2024版外卖骑手劳务雇佣合同

2024版外卖骑手劳务雇佣合同合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同性质1.3合同的法律适用第二章：甲方（雇主）信息2.1甲方基本信息2.2甲方权利与义务2.3甲方代表信息第三章：乙方（骑手）信息3.1乙方基本信息3.2乙方权利与义务3.3乙方工作内容与要求第四章：劳务报酬与支付4.1报酬计算方式4.2支付时间与方式4.3税务与社会保险第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息日与法定节假日5.3休假与请假规定第六章：合同期限与续签6.1合同生效与终止日期6.2合同续签条件6.3合同终止与解除第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律要求7.2考核标准与方法7.3考核结果的应用第八章：安全与健康8.1安全生产责任8.2劳动保护与健康保障8.3事故报告与处理第九章：违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3赔偿范围与方式第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3法律适用与管辖第十一章：其他条款11.1保密条款11.2变更与补充11.3通知与送达方式第十二章：签字栏12.1甲方代表签字12.2乙方（骑手）签字12.3签订时间12.4签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在外卖骑手劳务雇佣关系中的权利、义务及责任。1.2合同性质本合同为劳务雇佣合同，乙方作为甲方的外卖骑手，提供送餐服务。1.3合同的法律适用本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章：甲方（雇主）信息2.1甲方基本信息甲方名称：______甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2甲方权利与义务2.2.1权利甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。2.2.2义务甲方有义务按时支付乙方的劳务报酬，并提供必要的工作条件。2.3甲方代表信息甲方代表姓名：______联系方式：______第三章：乙方（骑手）信息3.1乙方基本信息乙方姓名：______身份证号码：______联系方式：______3.2乙方权利与义务3.2.1权利乙方有权获得约定的劳务报酬，并享有相应的劳动保护。3.2.2义务乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度，按时完成送餐任务。3.3乙方工作内容与要求3.3.1工作内容乙方应按照甲方的要求，完成外卖订单的接收、配送等工作。3.3.2工作要求乙方应保证送餐的及时性和准确性，遵守交通规则，确保食品安全。第四章：劳务报酬与支付4.1报酬计算方式乙方的劳务报酬根据订单数量、配送距离等因素计算。4.1.1订单提成每完成一单外卖，乙方可获得______元的提成。4.1.2其他补贴根据工作表现和特殊时段，甲方可提供额外的补贴。4.2支付时间与方式4.2.1支付时间甲方应于每月______日前支付乙方上月的劳务报酬。4.2.2支付方式甲方通过银行转账的方式支付乙方的劳务报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。4.3税务与社会保险4.3.1税务处理乙方应依法纳税，甲方有权从乙方的劳务报酬中代扣代缴个人所得税。4.3.2社会保险甲方应为乙方缴纳相应的社会保险费，具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方应根据甲方的工作安排，按时上岗，完成订单配送。5.1.1工作时间乙方的工作时间由甲方根据订单需求和配送区域进行安排。5.2休息日与法定节假日乙方享有法定的休息日和节假日，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。5.2.1休息日安排乙方每周至少休息一天，具体休息日由甲方安排。5.3休假与请假规定乙方因私事需要请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可休假。5.3.1年假乙方工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数按照国家规定执行。（以下无正文）第六章：合同期限与续签6.1合同生效与终止日期本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。6.1.1生效条件合同在双方签字盖章后生效。6.1.2终止条件合同到期自然终止，或双方协商一致提前终止。6.2合同续签条件6.2.1续签权利合同期满前，双方均有权提出续签。6.2.2续签程序乙方需在合同到期前______天内向甲方提出续签申请，甲方根据乙方工作表现决定是否续签。6.3合同终止与解除6.3.1解除条件一方严重违约或不可抗力情况下，另一方有权解除合同。6.3.2解除程序解除合同需提前______天书面通知对方，并说明解除原因。第七章：工作纪律与考核7.1工作纪律要求乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于按时上岗、服从调度等。7.1.1纪律规定具体工作纪律要求，如着装、服务态度等。7.2考核标准与方法甲方根据乙方的工作表现、客户评价等进行考核。7.2.1考核指标考核的具体指标，如配送速度、订单完成率等。7.3考核结果的应用7.3.1奖励考核优秀者，甲方可给予奖金、提成等奖励。7.3.2处罚考核不达标者，甲方有权采取降薪、培训、解除合同等措施。第八章：安全与健康8.1安全生产责任甲方应提供安全的工作环境，乙方应遵守安全操作规程。8.1.1安全教育甲方定期对乙方进行安全教育和培训。8.2劳动保护与健康保障甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，关注乙方的身体健康。8.2.1保护措施具体劳动保护措施，如提供头盔、防护服等。8.3事故报告与处理8.3.1事故报告乙方在工作期间发生事故应立即报告甲方。8.3.2事故处理甲方应协助乙方进行事故处理，包括医疗救助、保险理赔等。第九章：违约责任9.1违约情形一方未履行或未完全履行合同义务，或违反合同约定，视为违约。9.1.1违约行为具体违约行为，如乙方无故缺勤、甲方拖欠报酬等。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。9.2.1违约金违约金的数额和支付方式。9.3赔偿范围与方式9.3.1赔偿范围违约方需赔偿守约方因此遭受的所有直接和间接损失。9.3.2赔偿方式赔偿的具体方式，如一次性支付、分期支付等。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。10.1.1协商原则争议双方应本着公平、诚信的原则进行协商。10.2争议解决程序协商不成时，双方可提交至______仲裁委员会进行仲裁。10.2.1仲裁机构明确仲裁机构的名称和地点。10.3法律适用与管辖本合同的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.1法律适用明确适用的法律。第十一章：其他条款11.1保密条款双方应对合同内容及在合同履行过程中知悉的商业秘密予以保密。11.1.1保密信息明确保密信息的范围。11.2变更与补充合同的任何变更和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。11.2.1变更条件变更合同的条件和程序。11.3通知与送达方式合同中的通知应以书面形式进行，明确送达地址和方式。11.3.1送达地址双方确认的通知送达地址。第十二章：签字栏1