门市员工合同范本

门市员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方门市部工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方门市部从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体假期安排按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币，下同），每月__________日准时发放。3.2乙方的工作业绩奖金根据门市部的经营状况及乙方的实际工作业绩另行约定。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。5.3甲方依据国家法律法规的规定，可以单方面解除或终止本合同。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及解除、终止合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方工作业绩奖金制度3.甲方所在地社会保险缴纳政策4.保密协议5.甲方门市部经营状况说明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定下，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议。丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源支持服务，现就乙方向甲方门市部工作事宜及相关责权利等事项，由甲乙丙三方共同协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方门市部从事__________工作。1.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供培训、招聘等服务，并保证乙方的素质和能力符合甲方门市部的要求。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体假期安排按照甲方规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币，下同），每月__________日准时发放。3.2乙方的工作业绩奖金根据门市部的经营状况及乙方的实际工作业绩另行约定。3.3丙方负责为乙方提供薪资代发、税费代扣等服务，并保证乙方工资的准确、及时发放。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。4.3丙方负责为乙方提供社会保险相关服务，并保证乙方的社会保险权益得到保障。第五条合同解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。5.3甲方依据国家法律法规的规定，可以单方面解除或终止本合同。5.4丙方在乙方违约或未能满足甲方要求时，有权协助甲方解除或终止本合同。第六条甲方权益保障6.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2丙方作为第三方主体，应对乙方的工作表现进行监督和管理，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。6.3甲方有权根据实际情况，对乙方的岗位、工作内容等进行调整。6.4甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方奖惩。6.5丙方应对乙方提供真实、准确的个人信息和资质证明，并保证乙方具备从事工作所需的资格和能力。第七条违约及限制条款7.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。7.2乙方在甲方工作期间，不得违反国家法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动。7.3丙方应对乙方的违约行为进行协助处理，并承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后三方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方工作业绩奖金制度3.甲方所在地社会保险缴纳政策4.保密协议5.第三方主体服务协议6.其他相关文件总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更加专注于自身的核心业务，降低人力资源管理成本，提高管理效率。同时，第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，可以提供更加专业、高效的服务，保障甲方的权益得到充分保障。通过本合同的约定，甲方在责权利等方面具有优先第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定下，本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议。丙方作为第三方主体，为乙方提供人力资源支持服务，现就乙方向甲方提供专业服务事宜及相关责权利等事项，由甲乙丙三方共同协商，达成以下协议：第一条专业服务内容1.1乙方作为专业人员，向甲方提供__________服务。1.2丙方作为第三方主体，负责为乙方提供培训、招聘等服务，并保证乙方的素质和能力符合甲方要求。第二条服务期限2.1乙方向甲方提供服务的期限为__________年，自双方签订本合同之日起计算。2.2乙方有权在合同到期前__________个月内向甲方提出续约申请。第三条服务报酬3.1乙方的服务报酬为每月__________元（人民币，下同），每月__________日准时支付。3.2乙方的工作业绩奖金根据项目的实际完成情况另行约定。3.3丙方负责为乙方提供薪资代发、税费代扣等服务，并保证乙方报酬的准确、及时支付。第四条乙方权益保障4.1乙方在提供服务期间，享有国家法定节假日休息权利，具体假期安排按照甲方规定执行。4.2乙方有权根据工作实际情况，合理调整工作时间和休息时间。4.3乙方有权获得甲方提供的必要的工作条件和资源支持。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方应按约定时间和方式支付乙方服务报酬，逾期支付的，应支付迟延支付期间的违约金。5.2甲方不得违反国家法律法规，不得从事与乙方权益相冲突的活动。5.3甲方不得随意解除或终止本合同，除非乙方严重违反合同约定或国家法律法规。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满后三方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：___