【管理】安徽省非全日制用工劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：第一条合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲方根据生产经营需要，有权随时终止本合同。3.乙方有权在提前______日通知甲方的条件下，随时解除本合同。第二条工作内容和时间1.乙方在甲方从事（具体岗位）工作，具体工作任务由甲方安排。2.乙方每周工作时间不超过______小时，每天工作时间不超过______小时。3.甲方按照乙方实际工作时间支付工资。第三条劳动报酬1.乙方的工资标准为每小时______元。2.乙方按照甲方规定的工作时间工作，甲方按月支付乙方工资。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。2.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应按时足额支付乙方工资。第五条保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条合同的解除和终止1.本合同在合同期限内，任何一方均有权提前终止合同，但需提前______日通知对方。2.乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。3.甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动资格的劳动者。解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。2.合同内容的合法性和合规性：合同内容应符合国家相关法律法规的规定。解决办法：参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，确保合同条款不违反法律规定。3.劳动报酬的支付：确保甲方按时足额支付乙方工资。解决办法：设立明确的支付时间和方式，并在合同中约定违约责任。4.劳动时间和休息休假：确保乙方的工作时间不超过法定的非全日制用工标准。解决办法：明确工作时间和休息休假制度，遵守国家关于非全日制用工的规定。5.社会保险的缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：按照国家和地方的社会保险政策，为乙方办理社会保险手续。6.保密协议的履行：乙方应遵守保密协议，保护甲方的商业秘密。解决办法：明确保密内容和违约责任，必要时可签订单独的保密协议。7.合同争议的解决：双方在履行合同过程中发生的争议应通过合法途径解决。解决办法：友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼。涉及到的法律名词及名词解释：1.甲方：指用人单位，负责提供劳动岗位和支付劳动报酬的一方。2.乙方：指劳动者，提供劳动力并接受甲方管理的一方。3.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.非全日制用工：是指劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的用工形式。5.劳动报酬：是指劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。6.社会保险：是指国家通过立法建立的，为保障劳动者在特定情况下获得经济补偿和社会帮助的制度。7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的法律责任。应用场合：1.安徽省内的各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间的非全日制用工关系。2.需要灵活用工的场合，如兼职、临时工、钟点工等。3.尝试性用工，双方希望先以非全日制方式合作，后续可能转为全日制用工。补充条款：1.试用期：如双方约定试用期，应在合同中明确试用期的期限、工资待遇等。2.工作服及劳动保护：如工作需要特殊着装或保护装备，应规定乙方在工作期间穿着或携带。3.培训：如甲方提供培训，应明确培训内容、时间、地点及费用承担。4.调动：如甲方调整乙方工作，应提前通知乙方，并明确调动后的岗位、职责等。5.休假：除法定节假日外，乙方享有哪些休假权利，如年假、病假等。6.违约金：如双方约定违约金，应明确违约金的计算方式、支付条件