外籍教师聘用合同中英文

外籍教师聘用合同中英文2024年通用合同编号：__________外籍教师聘用合同甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________国籍：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________一、岗位职责1.1乙方担任甲方的____________________（职位名称），负责____________________（工作内容）。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，制定并实施教学方案，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前____________________个月协商达成一致，并签订新的合同。三、工作时间和待遇3.1乙方每周工作时间____________________小时，具体工作时间由甲方根据教学计划安排。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。3.3乙方的工作报酬为每月____________________元人民币（税前），甲方依法代扣个人所得税。3.4乙方的工作报酬支付方式为每月__________次，每次支付__________元人民币。四、签证和居留4.1甲方应协助乙方办理工作签证和居留手续，所需费用由乙方承担。4.2乙方应遵守我国法律法规，不得逾期居留或非法就业。五、保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。5.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。六、解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____________________个月通知对方。6.2乙方解除合同的，应提前____________________个月向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3合同期满后，本合同自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方代表（签名）：_______________日期：2024年乙方代表（签名）：_______________日期：2024年多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，附加条款及说明1.1甲方有义务对乙方进行岗位培训，确保乙方了解甲方教学理念、教学方法和教学要求。培训时间不少于__________个工作日，培训地点在甲方所在地。1.3甲方应保证乙方的课时量，确保乙方每月工作时间为__________小时。1.4甲方应按照约定及时支付乙方工资，每月支付一次，每次支付工资为__________元人民币。1.5甲方应协助乙方办理工作签证和居留手续，所需费用由乙方承担。1.6甲方有权对乙方进行工作评估，评估结果作为乙方工作绩效的依据。1.7甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。二、当乙方为主导时，附加条款及说明2.1乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.3乙方有权提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分重视并积极采纳。2.4乙方有权享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假待遇。2.5乙方应按时完成教学任务，不得迟到、早退或擅自离职。2.6乙方应妥善保管甲方的教学资料和财产，不得泄露、损坏或丢失。2.7乙方应积极配合甲方的各项宣传活动，提高甲方知名度。三、当有第三方中介时，附加条款及说明3.1甲方应支付给第三方中介服务费，费率为乙方年薪的__________%。3.2第三方中介应保证乙方的资质和能力，确保乙方符合甲方招聘要求。3.3第三方中介应负责乙方的签证和居留手续办理，甲方协助提供必要的文件和信息。3.4第三方中介应对乙方进行背景调查，确保乙方无犯罪记录和其他不良信用记录。3.5第三方中介应承担因乙方原因导致甲方损失的责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、诉讼费用等。3.6甲方有权解除与第三方中介的合作关系，如发现中介存在违法行为或严重违约行为。3.7甲方应与第三方中介签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。一、附件列表：1.乙方学历及资格证明文件2.乙方工作履历证明文件3.第三方中介的资质证明文件4.工作签证和居留手续相关文件5.合同解除和终止的书面申请6.工作评估报告7.保密协议8.知识产权声明9.培训资料和教学大纲10.教学计划和课程安排二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作环境、设施和资源，影响乙方工作。2.甲方未保证乙方课时量，导致乙方工作时间和收入不达标。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按照约定支付工资。4.甲方未协助乙方办理工作签证和居留手续，导致乙方无法正常工作。5.甲方未对乙方进行工作评估，或评估结果不公正。6.甲方侵犯乙方的人身权、知识产权等合法权益。7.乙方未按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，影响教学质量。8.乙方迟到、早退或擅自离职，影响教学秩序。9.乙方泄露、损坏或丢失甲方的教学资料和财产。10.乙方未配合甲方的宣传活动，影响甲方知名度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.外籍教师：指非中国国籍的从事教育教学工作的人员。3.工作签证：指外国人在中国合法就业所需的签证类型。4.居留许可：指外国人在中国合法居留的证明。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。6.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。7.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和设施不达标：甲方应根据乙方的需求改善工作环境和提供必要设施。2.工资支付不及时或不按约定：甲方应及时支付工资，并按照约定金额支付。3.签证和居留手续办理困难：甲方应协助乙方提供必要的文件和信息，第三方中介应积极办理。4.教学质量和计划不符：甲方应加强对乙方的教学评估，并及时调整教学计划。5.乙方的合法权益受到侵犯：甲方应尊重乙方的合法权益，避免侵犯。五