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文档简介

交通安全管理站工作职责1.背景与目的本规章制度旨在规范和引导企业交通安全管理站的工作，确保员工的交通出行安全，减少交通事故的发生，提高企业的生产效率和员工的工作乐观性。2.适用范围本规章制度适用于企业交通安全管理站的工作，包含全部员工的交通安全管理。3.定义交通安全管理站：指企业内设的负责交通安全管理的部门。员工：指企业内全部在职员工。4.工作职责4.1交通安全教育与培训定期组织交通安全培训，包含道路交通规定、交通事故防范知识等内容。建立员工交通安全意识教育体系，加强员工的交通安全意识培养。供应员工驾驶技能培训课程，提升员工的驾驶技能水平。4.2风险评估与管理订立交通安全风险评估与管理制度，对企业范围内的交通安全风险进行评估和管理。建立交通事故统计与分析机制，及时掌握交通事故的发生情况和原因，并采取必需的措施防范仿佛事故的再次发生。开展交通安全巡查活动，发现交通安全隐患，及时予以整改。4.3交通工具管理确保企业全部交通工具（包含自有车辆和租赁车辆）符合国家交通安全标准，并定期进行安全检测与维护和修理。建立交通工具使用管理制度，明确员工使用交通工具的规范和注意事项。负责交通工具的购置、报废、备案等相关事宜，并保持相关记录。4.4出行安全管理建立出行安全管理制度，明确员工出行安全的规范和要求。订立企业内部的交通工具使用优先级规定，以减少员工使用私人车辆出行的情况。鼓舞员工使用公共交通工具或共享车辆等低碳出行方式。4.5应急处理建立交通事故应急处理预案，明确员工在交通事故发生时的应急处理措施。组织开展应急演练，提高员工应对交通事故的应急处理本领。帮助员工处理交通事故相关的事务，包含事故报警、保险理赔等。4.6监督与评估建立交通安全监督与评估机制，定期对交通安全管理的执行情况进行评估和检查。对发现的问题和不合规行为进行整改，追究相关责任人的责任。定期向企业管理层汇报交通安全工作的情况，并提出改进看法。5.违规惩罚凡是违反本规章制度的行为，交通安全管理站有权对违规人员进行相应惩罚，具体惩罚措施包含但不限于：—口头警告或书面警告；—责令停工停产；—扣发奖金或降低绩效评定等经济制裁；—进行交通安全培训或驾驶技能培训；—进行事故责任调查，追究相应的法律责任。6.附则本规章制度由交通安全管理站负责解释和修订，并经企业管理层审批后生效。对于本规章制度未能掩盖的事项，可依据实际情况进行订立增补规定，并报企业管理层备案。对于本规章制度的修改，应提前通知全部员工，并进行相应的培训和说明。全部员工都有义务遵守本规章制度，并搭配交通安全管理站的工作。违反本规章制度的行为，将依照企业相关制度进行处理。以上为交通安全管理站的工作职责，旨在保障员工的交通安全，促进企业的良性发展

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