咖啡厅兼职员工劳务合同(2024修订)

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咖啡厅兼职员工劳务合同(2024修订)本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3咖啡厅1.4兼职员工2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作任务2.3乙方的劳动报酬3.工作时间3.1工作时间安排3.2加班规定4.劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3报酬计算5.合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续签6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.权利与义务7.1甲方的权利与义务7.2乙方的权利与义务8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.法律适用10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.其他约定11.1甲方应提供的福利和保障11.2乙方应遵守的规章制度11.3双方的其他约定12.附件12.1职位描述12.2工作时间表12.3其他相关文件13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的解除14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方在咖啡厅担任服务员兼职工作。2.2乙方的工作任务：乙方主要负责为顾客提供点餐、送餐、收银等服务，并协助咖啡厅的日常运营。2.3乙方的劳动报酬：乙方完成工作任务后，甲方按照约定的报酬标准向乙方支付劳动报酬。第三条工作时间3.1工作时间安排：乙方每周工作时间共计20小时，具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。3.2加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照约定的加班工资标准支付。第四条劳动报酬4.1报酬标准：乙方的兼职报酬为每小时人民币元。4.2支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付劳动报酬。4.3报酬计算：乙方劳动报酬按照实际工作时间计算，不足一个小时的按一个小时计算。第五条合同期限5.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起计算。5.3合同续签：合同到期前，双方可协商续签。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对在咖啡厅任职期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。第七条权利与义务7.1甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方支付劳动报酬；（2）为乙方提供安全、卫生的工作环境；（3）为乙方提供必要的培训和指导；（4）保障乙方的合法权益。7.2乙方的权利与义务：（1）按照甲方要求完成工作任务；（2）遵守甲方的规章制度和操作流程；（3）维护咖啡厅的声誉，保护咖啡厅的财产；（4）不得泄露咖啡厅的商业秘密。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除合同的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同；（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，经过甲方协商一致，可以解除合同；（5）合同约定的其他解除条件。8.2终止合同的条件：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿：（1）双方协商解除合同的，根据乙方的工作年限，甲方一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）甲方单方面解除合同的，根据乙方的工作年限，甲方一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；（3）合同到期未续签的，不支付经济补偿；（4）乙方达到法定退休年龄、死亡或者被宣告失踪的，不支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他约定11.1甲方应提供的福利和保障：甲方为乙方提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。11.2乙方应遵守的规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度等。11.3双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他事项需要约定，可以另行签订补充协议。第十二条附件12.1职位描述：详细描述乙方的岗位职责、工作要求等内容。12.2工作时间表：明确乙方的具体工作时间安排。12.3其他相关文件：包括但不限于甲方的规章制度、操作流程等。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的修改：合同有效期内，如双方同意对合同内容进行修改，可以签订补充协议。13.3合同的解除：合同解除应遵循本合同第八条的规定。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：（签字）（盖章）14.2乙方签字盖章：（签字）（盖章）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位描述详细说明乙方的岗位职责、工作要求等内容。包括但不限于：服务员的日常工作职责服务员的操作规范服务员的服务流程附件2：工作时间表明确乙方的具体工作时间安排，包括：每周的工作时间加班的时间安排附件3：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于：考勤制度绩效考核制度员工行为规范附件4：操作流程详细说明咖啡厅的各项操作流程，包括但不限于：点餐流程送餐流程收银流程说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：乙方未按照约定完成工作任务乙方泄露咖啡厅的商业秘密乙方违反甲方的规章制度违约责任认定标准：乙方未按照约定完成工作任务，甲方有权扣除相应的劳动报酬。乙方泄露咖啡厅的商业秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。示例说明：说明三：法律名词及解释：劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方的权利和义务。兼职员工：指在咖啡厅从事兼职工作的员工，按照约定的时间和报酬进行工作。劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。保密协议：指乙方对在咖啡厅任职期间获得的商业秘密、客户