2024年企业员工知识产权保护细化规定

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2024年企业员工知识产权保护细化规定本合同目录一览第一条：知识产权定义与保护范围1.1：定义1.2：保护范围1.3：不包括范围第二条：员工职务发明创造2.1：职务发明创造定义2.2：职务发明创造权益分配2.3：非职务发明创造的认定与权益分配第三条：知识产权成果的申报与确认3.1：成果申报程序3.2：成果确认程序3.3：成果申报与确认的时间限制第四条：知识产权成果的使用与授权4.1：成果使用范围4.2：成果授权程序4.3：成果授权的限制第五条：知识产权成果的转让与许可5.1：转让与许可的范围5.2：转让与许可的程序5.3：转让与许可的期限与费用第六条：知识产权侵权责任6.1：侵权行为的认定6.2：侵权责任承担方式6.3：侵权纠纷的解决途径第七条：保密义务与保密协议7.1：保密义务的内容7.2：保密协议的签订7.3：保密协议的解除与终止第八条：知识产权保护的培训与宣传8.1：培训内容与方式8.2：宣传措施与要求8.3：培训与宣传的记录与保存第九条：知识产权保护的监督与检查9.1：监督与检查的方式9.2：监督与检查的频率9.3：监督与检查的记录与保存第十条：知识产权保护的奖励与激励10.1：奖励方式与标准10.2：激励措施与实施10.3：奖励与激励的审批程序第十一条：知识产权保护的争议解决11.1：争议解决方式11.2：仲裁或诉讼的程序与要求11.3：争议解决的时限第十二条：合同的生效、变更与终止12.1：合同生效条件12.2：合同的变更程序12.3：合同的终止条件与后果第十三条：合同的解释与适用法律13.1：合同的解释原则13.2：适用法律13.3：法律适用外的解决方式第十四条：其他约定14.1：知识产权保护的补充规定14.2：合同的附件与附则14.3：合同的签署与备案第一部分：合同如下：第一条：知识产权定义与保护范围1.1：定义本合同所称知识产权，是指员工在履行职务过程中所创造的、具有独创性和实用性的技术成果，包括但不限于专利、发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件等。1.2：保护范围本合同所涉及的知识产权保护范围，包括员工在履行职务过程中所创造的、具有独创性和实用性的技术成果。1.3：不包括范围本合同所涉及的知识产权保护，不包括员工在非职务时间所创造的、与公司业务无关的技术成果。第二条：员工职务发明创造2.1：职务发明创造定义本合同所称职务发明创造，是指员工在履行职务过程中所创造的、具有独创性和实用性的技术成果。2.2：职务发明创造权益分配员工职务发明创造的权益，归公司所有。公司应按照国家和地方的有关规定，对员工的职务发明创造给予合理的经济奖励和职务晋升等激励措施。2.3：非职务发明创造的认定与权益分配员工非职务发明创造的认定与权益分配，按照公司与员工签订的保密协议的约定执行。第三条：知识产权成果的申报与确认3.1：成果申报程序员工在完成知识产权成果后，应按照公司的相关规定，向公司提交知识产权成果申报书及相关材料。3.2：成果确认程序公司应在收到员工提交的知识产权成果申报书及相关材料后，按照规定的程序进行审核，确认知识产权成果的有效性。3.3：成果申报与确认的时间限制员工应在知识产权成果完成后，及时向公司申报。公司应在收到申报材料后，及时进行审核确认。第四条：知识产权成果的使用与授权4.1：成果使用范围公司对知识产权成果享有使用权，包括但不限于生产、销售、许可他人使用等。4.2：成果授权程序公司如需将知识产权成果许可给第三方使用，应与员工协商一致，并签订相关的许可协议。4.3：成果授权的限制公司授权第三方使用知识产权成果时，应确保第三方不得侵犯员工的合法权益，并不得将知识产权成果转让给其他方。第五条：知识产权成果的转让与许可5.1：转让与许可的范围公司可以将知识产权成果全部或部分转让给第三方，或授予第三方使用权。5.2：转让与许可的程序公司转让或许可知识产权成果给第三方时，应与员工协商一致，并签订相关的转让或许可协议。5.3：转让与许可的期限与费用转让或许可协议应明确转让或许可的期限、费用等事项。费用应按照公平、合理的原则确定。第八条：保密义务与保密协议8.1：保密义务的内容员工对公司在履行职务过程中所获悉的包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营秘密等保密信息，承担严格的保密义务。未经公司同意，不得向任何第三方泄露或不当使用保密信息。8.2：保密协议的签订员工与公司签订的保密协议，应明确保密信息的范围、保密义务的期限、违约责任等事项。保密协议的期限不应低于员工在职期间及离职后两年。8.3：保密协议的解除与终止保密协议的解除或终止，应符合法律法规的规定或双方协商一致。解除或终止后，员工仍应继续承担保密义务。第九条：知识产权保护的培训与宣传9.1：培训内容与方式公司应定期组织知识产权保护的培训，内容包括知识产权法律法规、公司知识产权政策、自我保护意识等。培训方式可以包括内部讲座、外部培训、在线学习等。9.2：宣传措施与要求公司应通过内部公告、宣传栏、员工手册等形式，广泛宣传知识产权保护的重要性，提高员工的知识产权保护意识。员工应积极参与知识产权保护的宣传活动。9.3：培训与宣传的记录与保存公司应对员工的知识产权保护培训和宣传活动进行记录，并保存相关资料，以证明培训和宣传的实施。第十条：知识产权保护的监督与检查10.1：监督与检查的方式公司应采取定期或不定期的监督与检查方式，确保员工遵守知识产权保护的相关规定。监督与检查可以包括查阅文件、现场查看、访谈等方式。10.2：监督与检查的频率公司应根据实际情况，确定监督与检查的频率。对于重要知识产权或高风险领域，应加大监督与检查的频率。10.3：监督与检查的记录与保存公司应对监督与检查的过程进行记录，并保存相关资料，以证明监督与检查的实施。第十一条：知识产权保护的争议解决11.1：争议解决方式对于知识产权保护的争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以按照保密协议的约定，提交仲裁机构仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2：仲裁或诉讼的程序与要求在仲裁或诉讼过程中，双方应按照相关法律法规和仲裁机构或法院的要求，提供必要的证据和材料，并遵守仲裁或诉讼的程序规定。11.3：争议解决的时限双方应尽快解决知识产权保护的争议，争议的解决时限不应超过两年。第十二条：合同的生效、变更与终止12.1：合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的生效，不代表对任何第三方产生约束力。12.2：合同的变更程序合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。变更后的合同条款对双方具有同等约束力。12.3：合同的终止条件与后果合同的终止应符合法律法规的规定或双方协商一致。合同终止后，员工仍应继续承担保密义务，并按照合同约定处理与知识产权相关的遗留问题。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：知识产权成果申报书附件二：保密协议附件三：知识产权成果转让或许可协议附件四：知识产权保护培训资料附件五：知识产权保护宣传材料附件六：监督与检查记录附件七：争议解决仲裁或诉讼文件附件一：知识产权成果申报书的详细要求和说明该附件应包括申报书的格式、内容要求、提交时间、审批流程等。例如，申报书应包括员工个人信息、成果描述、创造过程、创造日期等，员工应在成果完成后一个月内提交给公司。附件二：保密协议的详细要求和说明该附件应包括保密信息的范围、保密义务的期限、违约责任等。例如，保密信息包括技术秘密、商业秘密、经营秘密等，员工需签订保密协议，保密期限不低于员工在职期间及离职后两年。附件三：知识产权成果转让或许可协议的详细要求和说明该附件应包括转让或许可的范围、程序、期限、费用等。例如，转让或许可协议应明确转让或许可的知识产权成果名称、范围、期限、费用支付方式等。附件四：知识产权保护培训资料的详细要求和说明该附件应包括培训资料的内容、培训方式、培训时间、培训记录等。例如，培训资料应包括知识产权法律法规、公司知识产权政策等，培训方式可以包括内部讲座、外部培训等。附件五：知识产权保护宣传材料的详细要求和说明该附件应包括宣传材料的内容、宣传方式、宣传时间、宣传记录等。例如，宣传材料应包括知识产权保护的重要性、自我保护意识等，宣传方式可以包括内部公告、宣传栏等。附件六：监督与检查记录的详细要求和说明该附件应包括监督与检查的方式、频率、记录保存等。例如，监督与检查的方式可以包括查阅文件、现场查看、访谈等，监督与检查的频率根据实际情况确定。附件七：争议解决仲裁或诉讼文件的详细要求和说明该附件应包括仲裁或诉讼的程序、要求、时限等。例如，双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以提交仲裁机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.员工未按照合同约定履行保密义务，泄露或不当使用保密信息。2.员工未按照合同约定申报知识产权成果。3.员工未按照合同约定使用、转让或许可知识产权成果。4.员工未按照合同约定参与知识产权保护的培训和宣传活动。责任认定：1.员工违反保密义务，泄露或不当使用保密信息的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。2.员工未按照合同约定申报知识产权成果的，应承担未申报后果，包括但不限于放弃成果权益、赔偿公司损失等。3.员工未按照合同约定使用、转让或许可知识产权成果的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司损失、支付违约金等。4.员工未按照合同约定参与知识产权保护的培训和宣传活动的，应承担违约责任，包括但不限于参加公司组织的培训和宣传活动、支付违约金等。示例说明：如果员工泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，根据保密协议的约定，员工需承担赔偿公司损失的责任，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指员工在履行职务过程中所创造的、具有独创性和实用性的技术成果，包括但不限于专利、发明创造、实用新型、外观设计、计算机软件等。2.保密信息：指公司在履行职务过程中告知员工的，不为公众所知悉的信息，包括技术秘密、商业秘密、经营秘密等。3.职务发明创造：指员工在履行职务过程中所创造的、具有独创性和实用性的技术成果。4.非职务发明创造：指员工在非职务时间所创造的、与公司业务无关的技术成果。5.知识产权成果申报