二建聘用合同书2024年

二建聘用合同书2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条职位与职责1.1乙方向甲方提供工程师服务，负责项目的技术支持、施工管理、质量控制等工作。1.2乙方应严格按照甲方的要求和国家相关法律法规，保证项目的顺利进行。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方工作地点为甲方所在地。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。4.3乙方享受甲方规定的年假、病假等福利待遇。第五条绩效考核5.1甲方对乙方的工作绩效进行定期考核。5.2乙方如因工作失职给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.项目工程师职责说明4.薪酬支付证明5.社会保险缴纳证明6.年假、病假等相关福利待遇规定7.绩效考核标准8.合同解除和终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供工程师服务，或未达到甲方要求的服务质量。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方未按甲方要求保守秘密，导致甲方利益受损。4.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除/终止合同。5.乙方工作失职，导致甲方损失。6.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇。7.甲方未按约定提供工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.工程师：指具备相关技能和经验，为甲方提供技术支持、施工管理、质量控制等服务的个人。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.经济补偿：指合同解除或终止时，甲方应支付给乙方的一个月工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前与乙方沟通，确保按时到岗；如乙方确有困难，可协商调整到岗时间。2.乙方工作质量不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方改进的机会；如改进后仍不符合要求，可按照合同约定追究乙方责任。3.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方损失；必要时可依法向法院提起诉讼。4.甲方未按时支付薪酬及福利待遇：及时与甲方沟通，要求按时支付；如甲方仍不支付，可依法向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方