2024版药店聘用合同范本

2024版药店聘用合同范本合同目录第一章：合同概述1.1合同目的1.2合同定义1.3合同效力第二章：合同双方2.1聘用方信息2.2受聘方信息2.3双方权利与义务第三章：聘用岗位与职责3.1岗位名称与职责3.2工作内容与要求3.3岗位变动第四章：工作条件与环境4.1工作地点4.2工作设施与设备4.3工作环境第五章：薪酬福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整机制第六章：工作时间与休假6.1工作时间6.2法定节假日6.3年假与病假第七章：保密协议与竞业限制7.1保密义务7.2竞业限制7.3违约责任第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九章：违约责任9.1违约定义9.2违约责任9.3违约处理程序第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2适用法律10.3诉讼管辖第十一章：合同生效与附件11.1合同生效条件11.2合同附件11.3签字栏、签订时间、签订地点第十二章：其他约定12.1合同的修改与补充12.2通知与送达12.3合同的完整性与解释权合同编号______第一章：合同概述1.1合同目的本合同旨在明确聘用方与受聘方之间的劳动关系，规定双方的权利、义务和责任，确保工作的顺利进行和双方的合法权益。1.2合同定义本合同所称的“聘用”是指聘用方根据工作需要，聘请受聘方在药店担任特定岗位的工作。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有同等法律约束力。第二章：合同双方2.1聘用方信息聘用方名称：______法定代表人：______联系方式：______地址：______2.2受聘方信息受聘方姓名：______身份证号码：______联系方式：______地址：______2.3双方权利与义务2.3.1聘用方权利与义务聘用方有权根据工作需要调整受聘方的岗位和职责，并按照合同约定支付薪酬和福利。2.3.2受聘方权利与义务受聘方应遵守聘用方的规章制度，完成岗位要求的工作内容，并享有合同约定的薪酬和福利。第三章：聘用岗位与职责3.1岗位名称与职责受聘方的岗位名称为______，主要职责包括但不限于：______。3.2工作内容与要求受聘方应按照聘用方的要求，完成以下工作内容：，并满足以下要求：。3.3岗位变动聘用方根据工作需要和受聘方的工作表现，有权调整受聘方的岗位，但应提前______日书面通知受聘方。第四章：工作条件与环境4.1工作地点受聘方的工作地点为______。4.2工作设施与设备聘用方应为受聘方提供必要的工作设施和设备，包括但不限于：______。4.3工作环境聘用方应确保受聘方的工作环境安全、健康，并符合国家相关法律法规的要求。第五章：薪酬福利5.1薪酬结构受聘方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体薪酬结构详见附件一。5.2福利待遇聘用方为受聘方提供以下福利待遇：______。5.3薪酬调整机制聘用方根据受聘方的工作表现和公司的薪酬政策，有权对受聘方的薪酬进行调整。第六章：工作时间与休假6.1工作时间受聘方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。6.2法定节假日受聘方享有国家规定的法定节假日。6.3年假与病假受聘方根据工作年限享有相应的年假，病假按照国家相关法律法规执行。第七章：保密协议与竞业限制7.1保密义务受聘方应对在工作期间获知的聘用方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。7.2竞业限制受聘方在合同期内及合同终止后______年内，不得在与聘用方有竞争关系的单位工作或从事相关业务。7.3违约责任如受聘方违反保密义务或竞业限制，应向聘用方支付违约金人民币（大写）______元整（￥______元）。第八章：合同变更、解除与终止8.1合同变更任何一方提出变更合同内容，应提前______日书面通知对方，并取得对方同意。变更内容应以书面形式确认，并作为本合同的补充。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2.2任何一方严重违反合同约定，另一方有权单方面解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。8.3合同终止本合同在以下情况下自动终止：8.3.1合同期满，双方未续签；8.3.2受聘方达到法定退休年龄；8.3.3受聘方因健康原因无法继续履行合同；8.3.4其他法律规定的合同终止情形。第九章：违约责任9.1违约定义任何一方未能履行或未能完全履行本合同项下的义务，即构成违约。9.2违约责任9.2.1聘用方违约责任如聘用方未能按照合同约定支付薪酬或提供工作条件，应自逾期之日起按日支付未履行义务部分的______%作为违约金。9.2.2受聘方违约责任如受聘方未能按照合同约定履行工作职责或违反保密协议与竞业限制，应向聘用方支付违约金人民币（大写）______元整（￥______元）。9.3违约处理程序违约方应在收到对方违约通知后______日内采取补救措施，否则对方有权采取包括但不限于解除合同、要求赔偿损失等措施。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可提交至聘用方所在地的仲裁委员会进行仲裁，或向聘用方所在地的人民法院提起诉讼。10.2适用法律本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3诉讼管辖双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均由聘用方所在地的人民法院管辖。第十一章：合同生效与附件11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。合同的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后成为本合同不可分割的一部分。11.2合同附件11.2.1附件一：薪酬结构与福利待遇明细11.2.2附件二：保密协议与竞业限制条款11.2.3附件三：工作职责与岗位要求11.2.4附件四：其他双方认为有必要的文件或资料11.3签字栏聘用方（签字）：______受聘方（签字）：______签订时间：______签订地点：______第十二章：其他约定12.1合同的修改与补充任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.2通知与送达双方在本合同中提供的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应及时书面通知对方。合同中的通知、文件等送达至双方提供的联系方式，即视为送达。12.3合同的完整性与解释权本合同及其附件构成双方关于药店聘用的全部协议，取代之前所有的口头或书面协议。如合同条款存在歧义或不一致，应以聘用方的解释为准。12.4