2024年专业安保服务公司派遣劳动合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年专业安保服务公司派遣劳动合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3派遣单位2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金及福利4.3乙方工资的支付方式及时间5.派遣单位的责任5.1派遣单位的职责5.2派遣单位对乙方的管理及培训6.甲方对乙方的管理与考核6.1甲方的管理权6.2甲方的考核权7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围7.3保密期限8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任9.3派遣单位的违约责任10.争议解决10.1争议的解决方式10.2争议的管辖法院11.其他约定11.1双方的其他约定11.2约定事项的生效条件12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续约，应签订书面续约协议。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方应按照甲方的要求，在派遣单位的指导下，履行安保岗位职责，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、安全保障等工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点由甲方根据实际业务需要指定，乙方应服从甲方的工作安排。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间按照甲方及派遣单位的规定执行，乙方应遵守工作时间规定，确保岗位的安保工作不受影响。4.劳动报酬4.2乙方的奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于全勤奖、年终奖、节假日福利等。具体福利标准及发放方式按照甲方制定的相关制度执行。4.3乙方工资的支付方式及时间：乙方工资采取每月____日前支付的方式，由派遣单位直接支付给乙方。5.派遣单位的责任5.1派遣单位的职责：派遣单位应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和管理，确保乙方能够胜任安保工作。5.2派遣单位对乙方的管理及培训：派遣单位应定期对乙方进行业务培训和安全教育，确保乙方具备必要的专业知识和技能。6.甲方对乙方的管理与考核6.1甲方的管理权：甲方对乙方的工作进行日常管理，包括但不限于工作内容的安排、工作进度的监控等。6.2甲方的考核权：甲方有权对乙方的工作质量、工作态度等方面进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方因严重违反甲方或派遣单位的规章制度，甲方有权单方面解除本合同。8.1.3乙方因故意或重大过失导致合同无法履行，甲方有权单方面解除本合同。8.1.4乙方未经甲方同意，擅自离开工作岗位或拒绝履行合同义务，甲方有权单方面解除本合同。8.1.5因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。8.2合同终止的条件8.2.1本合同约定的期限届满，合同自然终止。8.2.2甲乙双方同意终止本合同，并签订书面终止协议。8.2.3乙方因离职、退休、死亡等原因导致合同终止。8.2.4因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，双方可协商终止合同。9.违约责任9.1甲方的违约责任9.1.1甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任。9.1.2甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的，甲方应承担违约责任。9.2乙方的违约责任9.2.1乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方或派遣单位遭受损失的，乙方应承担违约责任。9.2.2乙方违反甲方或派遣单位的规章制度，导致合同解除的，乙方应承担违约责任。9.3派遣单位的违约责任9.3.1派遣单位未按照约定提供乙方培训和管理，导致乙方无法正常履行合同义务的，派遣单位应承担违约责任。9.3.2派遣单位未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的，派遣单位应承担违约责任。10.争议解决10.1争议的解决方式10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议的管辖法院10.2.1本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。11.其他约定11.1双方的其他约定11.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.1.2双方在签订合同时，应遵守国家法律法规，不得违反社会公德。11.2约定事项的生效条件11.2.1双方约定的事项，需经甲乙双方签字盖章后生效。12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.1.2本合同的生效不得违反国家法律法规。12.2合同的变更12.2.1合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。12.2.2合同的变更内容不得违反国家法律法规和社会公德。12.3合同的解除12.3.1合同解除应符合本合同第8条的规定。12.3.2合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、退还工作证等。13.法律适用及争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.附件14.1附件列表14.1.1附件1：《安保服务人员岗位职责描述》14.1.2附件2：《安保服务人员管理制度》14.1.3附件3：《安保服务人员培训计划》14.1.4附件4：《安保服务人员工资待遇明细》14.1.5附件5：《安保服务人员福利政策》第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《安保服务人员岗位职责描述》详细要求和说明：本附件详细描述了安保服务人员的岗位职责，包括但不限于安保服务人员的工作内容、工作标准、工作流程等。安保服务人员应按照本附件的描述履行工作职责。附件2：《安保服务人员管理制度》详细要求和说明：本附件规定了安保服务人员应遵守的管理制度，包括但不限于考勤制度、纪律规定、行为规范等。安保服务人员应按照本附件的规定行事。附件3：《安保服务人员培训计划》详细要求和说明：本附件详细描述了安保服务人员的培训计划，包括但不限于培训内容、培训时间、培训方式等。安保服务人员应按照本附件的计划参加培训。附件4：《安保服务人员工资待遇明细》详细要求和说明：本附件详细列出了安保服务人员的工资待遇，包括但不限于基本工资、奖金、福利等。安保服务人员的工资待遇应按照本附件的规定执行。附件5：《安保服务人员福利政策》详细要求和说明：本附件详细描述了安保服务人员的福利政策，包括但不限于休假制度、医疗保险、养老保险等。安保服务人员应按照本附件的政策享受福利。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能提供乙方所需的工作设备和工作场所，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利的，甲方应承担违约责任。示例说明：如果甲方未能按时支付乙方的工资和奖金，甲方应承担违约责任，并按照约定支付相应的赔偿。3.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方或派遣单位遭受损失的，乙方应承担违约责任。示例说明：如果乙方在工作中疏忽大意，导致甲方或派遣单位遭受财产损失，乙方应承担相应的违约责任。4.乙方违反甲方或派遣单位的规章制度，导致合同解除的，乙方应承担违约责任。示例说明：如果乙方在工作中严重违反甲方或派遣单位的规章制度，导致合同被解除，乙方应承担相应的违约责任。5.其他违约行为及责任认定：双方在履行合同过程中，如有其他违约行