幼儿园教职工工作制度

———幼儿园教职工工作制度幼儿园教职工工作制度1为进一步加强我校教职工年度考核工作有序进行，提高考核工作实效，依据市教育局下发的相关通知和本校的实际情况，特订立本制度：一、考核小组学校在年度考核时设立特别设性的考核小组，在园长的领导下，负责年度考核工作。考核小组由园长、有关组、室及教职工代表构成，年度考核的日常事务工作由学校办公室承当。二、考核程序年度岗位考核一般采取学习动员、个人述职、民主考评、小组审核、确定等次的形式进行。基本程序如下：（一）学习动员。组织全校教职工学习市教育局有关年度考核文件，进行本校年度考核工作动员、部署。（二）个人述职。被考核人依据岗位职责和平常考核，对全年的道德修养、重要职责、岗位本领、工作绩效等重要情况进行总结，并在肯定范围内进行述职，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。（三）民主考评。一般工作人员由分管领导在听取群众看法的基础上，依据平常考核和个人述职情况提出考评看法；中层管理人员以上采取民主测评的方法并由分管领导提出考评看法。（四）小组审核。分管领导提出考评看法和考核等次后，提交单位考核小组进行审核。（五）公示结果。对聘用人员的年度考核结果要在单位内部进行公示，时间不少于七个工作日，公示期间如对年度考核结果有异议的`，应向考核小组反映。考核小组要认真调查所反映的情况，对反映人和反映内容严格保密，并向反映人反馈调查结果，对事实不具体的匿名举报可不予受理，考核小组应依据公示结果，审核被考核人的拟定等次，报单位负责人审定。（六）确定等次。经公示无异议，由单位负责人对聘用人员确定考核等次。（七）通知本人。单位考核小组将考核结果以书面形式通知被考核人，同时告知申请复核或申诉的权利；被考核人若无异议应在《事业单位工作人员年度考核登记表》上签字确认。（八）申请复核。事业单位被考核人如对年度岗位考核结果有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向单位考核小组申请复核，考核小组应在接到申请之日起10天内将复核结论以书面形式通知申请人。假如复核结果仍被定为不合格的人员对复核看法不服，可以向上一级考核组织或人事部门申请调解。（九）登记归档。年度岗位考核工作结束后，及时上报考核情况，《事业单位工作人员年度考核登记表》存入本人档案。幼儿园教职工工作制度2一、工作制度：1、全体老师实行签到及请销假制度，早晨超出7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外全部卫生，并保持全天干净；2、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，定时收放接送卡；3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟识教学内容及目标，不得旷课和私自调课；6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；7、严格晨、午检制度，察看幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品定时消毒；8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；9、随时填写吃药记录，按时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；10、午休时老师要有一人不绝巡察、照料好幼儿（包含盖被子、上洗手间等）；11、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展；12、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在老师的视线之内；13、老师要管好本班教室、寝室一切物品，定时上锁，造成人为损坏的照价赔偿；14、节省用电并及时关闭电器开关；15、上课期间禁止打移动电话、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍惩罚。16、每月定时收取保教费；17、对家长要热心、真心、服务详细，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥当处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；18、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；19、严谨斥责、羞辱幼儿；违反上述规定，一经核实后，从重惩罚！（酌情扣发工资，直至辞退）！二、工资及嘉奖制度：1、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；2、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；3、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特殊嘉奖50元——200元；4、工龄工资：满一年20元，两年40元，三年60元；5、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；6、周、月托夜班补助：1—4人，每人5元；5—8人，每人10元；9—20人，每人15元；（21人为超员）；超员1人奖30元；班级缺勤一人每班每人扣1元；7、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超出三天另作处理；超出一周（非特殊情况）视为自动离职；8、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超出15天，取消各种嘉奖及评比先进资格；三、嘉奖：1、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；2、工作勤恳、任劳任怨、听从领导、听从调配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可依据具体情况予以一次性50——200元的嘉奖；3、每天检查卫生，每周一公布，月末兑现奖罚，合格者每人嘉奖10元；4、招生突出，酌情嘉奖；5、每学期末进行优秀老师评比，优胜者颁发证书和奖品；四、事故：1、因失职发生的幼儿损害事故，费用自负；2、因特殊原因造成的事故费用，老师承当20%，幼儿园承当80%；五、老师进出制度：1、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元，（也可依据老师实际本领订立工资标准）；2、应聘老师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选增补后，才可离开，随便辞职扣发一个月工资！4、老师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照料20元；5、老师工作满二年，园服费由园方承当，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！幼儿园教职工工作制度3一、幼儿保教中心安全制度一）、各班老师做好晨、午检并填写记录。二）、保教人员要常常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教育并随时注意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。三）、各班要常常检查本班的设施、物品、玩教具，对不安全因素及时采取措施排出。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。容易发生不安全的物品不准放在幼儿活动场合。大型玩具使用前，带班老师要事先进行安全检查。四）、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。五）、洗手间、盥洗室及各室地面保持干燥，避开幼儿滑倒摔伤。六）、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。七）、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班老师将《接送卡》交给家长，离园时家长凭《接送卡》领走幼儿。大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的安全由家长自行负责。八）、安全保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不得擅自动用。活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员注意液化汽、炉灶、水电的使用保管，避开火灾、水灾发生。九）、下班前，全部人员要检查、关闭好本身教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。十）、值班人员要坚守岗位，不得随便擅自离岗。保护园内设施、资产不损坏、不丢失、不被盗。十一）、伙房要严格执行食品卫生制度，不安全物品要有专人管理，专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场合肯定隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。十二）、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时注意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。十三）、以上要求各有关责任人必需各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人承当重要责任。二、值班制度（一）、安全值班1、坚守岗位，严守职责，负责全园资产的安全。值班时间园内全部物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责肯定赔偿。若因失职造成重点损失，要追究工作责任和经济责任。2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等安全设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。值班时间发现异常应立刻报告有关部门和园领导，并采取应急措施，减少损失。3、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。（二）、环境卫生和绿化1、负责园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场合保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。2、按季节在院内莳植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。幼儿园教职工工作制度41、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随便换班、替班、串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重点责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需承当50%的医疗费用。因看管欠妥造成幼儿丢失，造成严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。5、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好，如有工作更改，必需交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自发维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和宾客态度友好，避开与家长争吵。7、幼儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地方，乾净卫生，保证安全。8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小