足疗师岗位聘用合同(2024版)细则

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足疗师岗位聘用合同(2024版)细则本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.工作时间及休息2.1工作时间2.2休息时间3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.培训与发展4.1岗前培训4.2在职培训4.3职业发展5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.合同期限6.1合同期限6.2续约条件6.3解约条件7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效8.2合同变更8.3合同终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.甲方权益保障10.1知识产权10.2商业秘密10.3竞业限制11.乙方权益保障11.1劳动权益11.2社会保障11.3福利待遇12.甲方义务与责任12.1提供工作条件12.2按时足额支付工资12.3保障乙方合法权益13.乙方义务与责任13.1履行岗位职责13.2遵守规章制度13.3维护甲方利益14.其他约定14.1双方约定的其他事项14.2违反约定的处理方式14.3合同的修改和补充第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位甲方聘用乙方担任足疗师岗位，乙方应按照甲方的要求提供专业的足疗服务。1.2岗位职责（1）按照甲方的服务流程和标准为顾客提供专业的足疗服务；（2）保持工作环境的整洁和卫生；（3）参加甲方组织的培训和学习；（4）遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.工作时间及休息2.1工作时间乙方的每日工作时间由甲方根据经营需要进行安排，乙方应服从甲方的调度。2.2休息时间乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应保证乙方享有足够的休息时间。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元整。3.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行发放。3.3福利待遇（1）甲方为乙方提供社会保险；（2）甲方为乙方提供规定的劳动保护用品；（3）甲方为乙方提供职业健康体检；（4）甲方为乙方提供培训和学习的机会。4.培训与发展4.1岗前培训甲方应在乙方正式上岗前对其进行必要的岗前培训，确保乙方具备足疗师岗位所需的专业技能和知识。4.2在职培训甲方应定期组织在职培训，提升乙方的工作技能和业务水平。4.3职业发展甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括晋升和岗位调整等。5.保密协议5.1保密内容乙方应对在足疗师岗位上获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等信息严格保密。5.2保密期限乙方的保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或解除之日止。5.3违约责任如乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。6.合同期限6.1合同期限本合同期限为自双方签订之日起至年月日止。6.2续约条件如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。6.3解约条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同；（3）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损失，甲方解除合同；（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除合同；（5）乙方因劳动合同法规定的原因解除合同。7.劳动争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如对仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。8.合同的生效、变更与终止8.1合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方确认后生效。8.3合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同。9.违约责任9.1甲方违约甲方未按约定提供工作条件、未按时足额支付工资、未按约定提供福利待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约乙方未按约定履行岗位职责、违反规章制度、损害甲方利益等，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.甲方权益保障10.1知识产权乙方在职务期间所创作的成果属于甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.2商业秘密乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、经营策略等。10.3竞业限制合同终止后，乙方在一定期限内不得在与甲方业务相同的行业从事类似工作。11.乙方权益保障11.1劳动权益甲方不得侵犯乙方的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假等。11.2社会保障甲方为乙方依法参加社会保险，保障乙方的社会保障权益。11.3福利待遇甲方按约定提供乙方福利待遇，包括但不限于培训、晋升等。12.甲方义务与责任12.1提供工作条件甲方提供符合安全、健康标准的工作环境，提供必要的劳动保护用品。12.2按时足额支付工资甲方按时足额支付乙方的工资及绩效奖金。12.3保障乙方合法权益甲方不得违反法律法规及合同约定，保障乙方的合法权益。13.乙方义务与责任13.1履行岗位职责乙方按约定履行足疗师岗位职责，提供专业的足疗服务。13.2遵守规章制度乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。13.3维护甲方利益乙方在外出工作时，代表甲方形象，应积极维护甲方利益。14.其他约定14.1双方约定的其他事项双方在合同中未涉及的事项，可另行签订补充协议，作为本合同的附件。14.2违反约定的处理方式如双方违反其他约定，应按双方约定的方式处理。14.3合同的修改和补充合同的修改和补充应由双方共同签署，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《足疗师岗位职责说明》详细描述足疗师的岗位职责和工作要求，包括服务流程、服务标准、工作环境等。2.附件二：《工作时间表》明确乙方的每日工作时间、休息时间、节假日安排等。3.附件三：《薪酬福利方案》详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、福利待遇等内容，包括工资发放时间、方式等。4.附件四：《培训计划》描述甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。5.附件五：《保密协议》详细阐述保密内容、保密期限及违约责任等。6.附件六：《合同续约协议》明确合同续约的条件和程序。7.附件七：《解约协议》详细描述解约的条件、程序及违约责任等。8.附件八：《劳动争议解决办法》明确双方在发生劳动争议时的解决途径和程序。9.附件九：《甲方权益保障措施》详细描述甲方对乙方权益的保障措施，包括知识产权保护、商业秘密保护、竞业限制等。10.附件十：《乙方权益保障措施》详细描述甲方对乙方权益的保障措施，包括劳动权益保障、社会保障保障、福利待遇保障等。11.附件十一：《甲方义务与责任说明》详细描述甲方的义务和责任，包括提供工作条件、支付工资、保障乙方合法权益等。12.附件十二：《乙方义务与责任说明》详细描述乙方的义务和责任，包括履行岗位职责、遵守规章制度、维护甲方利益等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供工作条件、未按时足额支付工资、未按约定提供福利待遇等。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。示例说明：如甲方未按时足额支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定履行岗位职责、违反规章制度、损害甲方利益等。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。示例说明：如乙方未按约定履行岗位职责，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动法：本合同的制定和履行遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。2.足疗师：指在甲方担任足疗服务工作的员工。3.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括每日工作时间、休息时间、节假日等。4.