工厂工人先进事迹材料（6篇）

工厂工人先进事迹材料（精选6篇）在平凡的学习、工作、生活中，大家都尝试过写事迹吧，事迹具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？以下是我为大家收集的工厂工人先进事迹材料，盼望对大家有所关心。

工厂工人先进事迹材料【篇1】

公司修理车间始终以保证车辆完好率，保障车辆的正常高效运转，为企业制造更多的效益为宗旨。20__年度修理部被评为公司劳动模范集体，这标志着修理厂工作又迈上了一个新台阶。

去年以来，随着生产的日以稳定和步伐的不断加快，修理厂从强化车辆运行工作入手，以保证完好率率、实现车辆高效正常运行为目标，乐观提高员工工作技能，为全年生产工作顺当进行和全年产量的超额完成供应了有力的保障。在日常修理维护工作中，车间各位同志兢兢业业工作，以仔细负责的工作态度和精湛的技艺为修理厂奉献着他们的才智，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，在日常工作中我们多学习、多实践、多把握一些科学的检修方法。对车辆隐患要做到早发觉早解决，才能尽可能地延长配件使用寿命，更好的保证车辆的长周期运行。

我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核方法并严格执行，加强设备的点巡检；强有力的运行设备定修点检系统。

修理厂主要任务就是搞好车辆的日常维护保养及修理工作，保障设备的正常高效运转，为企业制造更多的效益。车辆的日常维护是很关键的一步。修理部的各位同志在设备故障修理中总是走在最前列。他们靠着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备消失故障，哪里就有他们劳碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。

修理部在部长的带领下，对工作兢兢业业，为了做好车辆的维护工作，保证生产设备的正常运行，他们加班加点，随时待命，时刻保证车辆的运行，无论是技术问题还是问题，正是他们这种对工作的专业心、敬业心、喜爱心，才保证公司车辆的正常运行，为公司的进展做出自己的贡献。

工厂工人先进事迹材料【篇2】

20__年即将过去，这一年是我公司进展史上一段坎坷而重要的里程碑，在基建与生产同步进行的艰苦条件下，动力车间于20__年初成立，全员33人。由电气运行和水气运行两部分组成，主要工作任务担当全厂各生产车间及部门的水、电、气供应，保障各车间及部门的正常生产生活。俗话说：“兵马未动，粮草先行。”打仗如此，工作就更要真抓实干。深知工作重要性的车间员工在车间优秀领导的带领下，团结进取、迎难而上确保平安生产运行335天，顺当完成全年生产任务。全年共开出工作票92张，10KV操作票174份，其中电气第一种工作票28张，电气其次种工作票21张，机械第一种工作票43张，执行400V单体设备停送电136次。全年查出设备缺陷故障和施工遗留问题两百多项，为保障正常生产准时联系设备厂家、施工单位，督促仪修车间对设备缺陷及遗留问题进行消缺整改。

动力车间在全体职工的平安管理工作中，始终坚持“平安第一，预防为主”的方针不动摇，坚固树立“如履薄冰，如临深渊”的思想，乐观落实平安生产责任制，从运行、设备、人员、环境、管理五个方面狠抓本质平安，仔细落实执行公司的平安生产目标管理，准时检查保证相关措施的执行状况，加强全体职工的平安教育，坚持思想到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保平安管理工作落实到班组、落实到个人，落实到运行的全过程。

在落实平安管理制度，坚持开展平安教育培训工作方面，车间与班组签订了平安目标责任书，班组与个人签订了平安目标保证书，建立健全了车间平安网管理体系，强化了职工平安生产意识，端正了职工的工作态度，为本部门搞好平安生产工作打下了坚实的基础。创建班组平安标准化管理，真正做到“全员、全方位、全天候、全过程”抓好平安管理工作。重点从防止人身损害、人员责任事故、设备事故和障碍、反习惯性违章上深化开展工作，切实落实各级人员的平安责任，确保车间本年度平安管理目标的顺当实现。

工厂工人先进事迹材料【篇3】

厂女职工委员会，现有女员工人，占员工总数的，其中，大中专以上学历人，占女员工总数的，党员人，女工干部人。这名女员工工作在全厂各个岗位上，如何充分发挥和调动这支女员工队伍的乐观性和制造性，为企业持续有效进展做出应有的贡献，是我们女工委肩负的重要使命和责任。一年来，我们在公司工会和公司工会女工委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据油田分公司党委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，乐观开展“巾帼创新业”活动，建设了一支适合新时期、新形势的女员工队伍，在企业生产经营中不断制造新的业绩。

一、乐观建设“女性权益维护工程”，开展“巾帼帮扶”活动，创建暖和的女员工之家，增加女工组织的分散力和感召力。

维护女工合法权益和特别利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深化宣扬《妇女权益保障法》和《女职工劳动爱护规定》等法律、法规，使女员工提高法律爱护意识，同时使广阔领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特别利益供应有力的法律支持。同时乐观开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。建立了一线双职工档案，办起了“小太阳餐桌”，为一线双职工解决孩子中午就餐难题。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息方案。另外我们特殊注意对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放暖和中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，准时关心解决工作生活中的实际困难。在女工委的乐观协调关心下，为“贫困母亲”刘辉、于艳清找到了一份工作，使她们困惑的家庭生活日益好转，为她们的家庭增加了盼望和欢快。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲__余人次，送慰问款物__万元。女工委用朴实的行动，暖和着这些需要关心的女工的心，极大的增加了女工组织的分散力。

二、乐观建设“女性素养提升工程”，创建一支综合素养过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实的基础。

进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，员工素养是关键，因此厂女工委始终以来把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。首先通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素养。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广阔女工危机感、责任感，坚固树立爱岗敬业的仆人翁责任感。同时大力弘扬“四自”、“三德”精神，通过宣讲会等形式，用“四自”标兵孙红娥、油公司双文明先进个人李皓丽等身边的典型带动全厂女员工，使“四自、三德”的观念深化人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。为了提高女工的技术文化素养，在女工中深化开展“精一门、会二门、懂三门”和“读一本好书、创作一条人生格言”活动，鼓舞女工钻研本岗业务，不断拓展学问层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。“现场课堂”、“英语网络课堂”、“电脑课堂”“礼仪课堂”等得到了女工热闹的响应，在女工中形成了深厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂女工侯丽萍创作的“抬起头做人，弯下腰做事”获得了油公司十佳人生格言。为了提高女性健康素养，提倡健康的生活方式，乐观开展跳绳、踢毽、排球、乒乓球等丰富多彩的文体活动，使女工以健康的体魄、充足的精力投入到各项工作中去。

三、乐观开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。

我们在全厂女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。在我厂开展的“提金点子、结金果子”的活动中，全厂女工共提合理化建议条，接受实施条，创效万元。全厂女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节省成本万元，为我厂的生产经营做出了乐观的贡献。在油公司举办的各项大赛中，我厂女工也频创佳绩：在参与油公司举办的其次十届青年油水井分析大赛的名选手中，女工出名，经过坚韧拼搏，最终获得了团体第三名的好成果，其中曾艳获得了干部组第一名的佳绩。在油公司女工委主办的“我爱我家家庭趣味竞技大赛”中，我厂女工郭红梅一家，靠着博学多识的文化积累，靠着坚韧进取的拼搏精神，取得了其次名的好成果。在我厂涌现出了一批像曾艳、郭红梅这样的技术硬、素养强在岗位中勇创业绩的巾帼英才。以油公司工会女工委开展的“家庭树廉、助廉”活动为契机，引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。干部配偶乐观响应，争做廉内助，关心另一半在工作生活中清正廉洁，有两名女员工被我们推选为“领导干部廉内助”。

女员工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着非常重要的作用，我们女工委要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断制造出新的业绩。

工厂工人先进事迹材料【篇4】

片剂一车间糖衣班组，全班现有职工21人，管理人员2人，担负着本车间技术含量较高的工序。该班组始终以来，紧紧围绕质量第一和平安生产为中心，以教育职工遵纪守法，培育职工良好的职业道德意识、GMP规范和质量为重点，加强班组管理和现场培训，严格落实各项规章制度，连年完成上级下达的生产任务，实现质量第一、平安生产，得到车间管理层的全都好评。

一、班组求真务实，当好车间7个工序的领头雁。

该班组从制度管理上着手，从GMP规范上强化班组建设，该班组成员首先熟悉到吃苦耐劳和领先垂范是打造优秀班组建设的所在，抓好产品质量和现场平安生产的关键。为此，该班组时刻留意从我做起，用言行带动职工，每年车间的两个沉淀池和夹层的管道的输通，由于女职工较多，工作很难开展，他们克服重重困难，面对多方面影响因素，该班班长领头苦干，做最难的，做最重的，做最脏的，把住关键，班组长以身作则，工作扎实，擅长管理，班组成员已紧紧的团结在一起，抓紧时间完成，不仅节省时间而且干得相当美丽。

二、形成班长员工合力，创建和谐班组。

该班组在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注意班长和员工关系的和谐，把分散员工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行药品GMP、爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，使班长员工模范遵守各项规章制度。在生产任务目标上，使班长员工全都，月月完成当月工作方案，做出较好的工作业绩。把员工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了员工工资安排方法和职工出勤管理方法，设立班组事物公开，让员工参加管理，通过多种形式让员工发表看法和建议，在班组建设起到乐观作用，如：员工提出的包衣技术改革、班中工作服不够换洗、员工劳动爱护等问题，班里准时讨论，马上着手解决并准时对员工的建议和看法向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的信任，亲密了班长员工关系，增加了员工的向心力，为平安生产供应了保证。

三、坚持质量第一、文明生产，搞好平安、质量标准化现场管理。

生产环境的优劣，直接反映出糖衣工序工作环境的文明和员工的行为规范程度，是我车间生产管理的形象代表。对生产环境卫生要求做到了无杂物、无积水，物料堆放整齐、标示清晰，物料台账下账准时，现场随时保持洁净整齐，生产工艺卡悬挂整齐。凡不符合GMP管理要求的，视为产品质量不合格。对生产所用设备、容器工具，坚持定期清洁消毒。质量是药品生产的头等大事。近年来，该班组坚持质量管理不松懈，仔细抓好产品质量管理制度的落实，在现场生产中，严格按生产工艺规程生产，从精细化管理入手，强化员工的产品质量意识，建立了班组不合格品防范机制，使班组长、组员，各有责任范围并常常性地开展自查活动。去年来，班组查出整改包衣技术，削减了不合格产品现象。由于该班组注意质量标准化的文明管理与日常平安生产管理相结合，有力推动车间的平安生产。截至目前，该班组无平安事故的发生。

四、该班组员工团结合作，相互关心。

该班组去年有位员工生重病，巨额医疗费用使原本不富有的家陷入逆境，该班班长组织捐款，原则要出于自愿，该班组全体员工都付出了一份爱心。该班组不但关爱自己的团队，也关爱其他工序的成员。该班组员工对新进人员的指导也是毫无保留的，给车间生产带来了很有利的支持。该班组的号召力已感染了整个车间的员工。

工厂工人先进事迹材料【篇5】

谢玉军，现任湖北金龙泉啤酒公司团委书记，她自1996年至今始终在该公司担当团委书记一职，在担当公司团委书记期间努力做好团委工作，为公司的进展进步起到了重大作用。

谢书记说：“‘在其位、谋其政’，作为团委书记就是要依据上级团委的有关工作部署，扎实有效地开展工作，抓好各项活动的开展。”在活动中不仅使自身受教育，团员青年得熬炼，也很好协作和推动了公司党委的中心工作。谢玉军书记在工作中始终保持着工作的活力，这就是她将共青团工作做好的前提。

针对金龙泉啤酒有限公司是国有大型企业，青年职工多、思想活跃的特点，谢书记紧紧协作公司的机构改革和企业文化建设，将团建工作牢牢抓在心中，不断增加团组织对青年的分散力、号召力、向心力，使团组织真正成为青年职工建功立业、实现自我价值的顽强后盾，从而有力推动公司的两个文明建设。谢玉军带领团委乐观协作党委和所在部门的中心工作，乐观开展交心谈心，影响和带动了团员青年勤奋工作、力争一流，并注意发挥自身的模范带头作用。同时，乐观组织团员、青年在各阶段进行政治学习、不断提高政策、理论水平，并办了黑板报和宣扬专栏。她每天都会在团委的学习园地上学习相关的理论学问，正是这种乐观性与活力调动了团委人员的乐观性，促进了团委工作的开展。

作为公司的团委书记，谢玉军的工作并不局限于公司，她亲自带领三名团干赴十堰市场开展了为期四天的市场调查走访活动，收效良好。市场调查是团委服务公司“全员营销”战略的子活动之一。活动中，调查人员分三组走访了十堰城区70家堂饮市场和25家超市，调查点辐射到整个十堰城区。走访过程中，他们针对经销商对公司营销政策的疑问及营销工作中遇到的困惑进行了细心的讲解和答疑，商家也对公司提出了一些市场宣扬方面的建议。调查组事后准时完成市场调查走访书面材料，并将材料上报到了公司。活动结束后，十堰市场直销处经销商余齐这样谈到：“公司团委支配的回访市场调查活动，不仅能检查销售员平常工作的落实状况，而且还能有效地与经销商沟通和解决工作中存在的不足，增加了经销商反映和解决问题的渠道。”谢书记说：“虽然在调查过程中常常忙的是汗流浃背，但是我们感觉到能为公司的进展做点事很快乐，作为公司团委书记，我必需得有活力，这样公司才能是一个有活力的公司。”

金龙泉啤酒公司团委在服务公司的同时，乐观开展各项服务员工的活动。每年公司团委都会协作所在社区主办纳凉晚会，选择团员青年登台表演;举办羽毛球、足球、篮球竞赛，丰富职工的精神文化生活，获得广泛好评。夏季开展送凉爽活动，给工人送去酸梅汤和西瓜，使公司员工感觉到了公司的关注，调动了员工的乐观性。

一个有活力的团委书记不断的努力工作肯定会使公司的团委工作做得更好，信任在谢玉军书记的带领下，金龙泉啤酒公司的团委工作将走上一个新的台阶!

工厂工人先进事迹材料【篇6】

李礼，男，汉族，1985年诞生，本科学历。这些年来，同志以他精彩的工作力量、心系群众的高尚情操和无私奉献的精神，追求着自己的人生抱负，践行着自己的入党誓言，赢得了领导、同事和广阔居民群众的交口赞扬。由于他精彩的工作成果，同志多次被评为出席本系统的先进工，并被市政府授予“市劳动模范”的荣誉称号。在领导的正确领导下，他充分发挥风险部在掌握风险、清收、保全、压降等工作中的管理、组织、协调和指挥作用，以优化资产结构、防范掌握风险、清收压降为主要工作目标，各项工作取得了较好的成果。主要做了以下工作：

一、思想上乐观进步，始终以公司利益为重。

在思想工作中，他始终拥护公司的政策方针，结合公司的生产经营方案，合理支配自己的工作内容，始终以公司的利益为重，坚决听从公司领导的指示和支配，勇于奉献个人时间，把主要精力放在工作中，通过对平安，综合管理，成本管理等学问的学习，提高自身的综合素养，加强自己的思想改造。同时，乐观主动投入到生产现场，给班组长、员工提出一些合理的建议，团结工友们平安生产，仔细完成各项工作任务。

二、强素养、重修养，公道正派。

他作为一名车间主任时刻留意自我约束，加强团结，热心助人，维护与领导、同事们之间的团结，树立本车间的整体形象，恳切待人。但对原则性问题，却严格把关。经过不断学习、积累，具备很丰富的工作阅历，能够从容地处理日常工作中消失的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行，其组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和言语表达力量等方面，得到了领导和广阔员工的高度认可和赞扬，是领导的得力助手，员工的好领导。

三、勤奋工作，扎实肯干，仔细履行岗位职责

他喜爱自己的工作，在工作中表现出了特别强的主动性和乐观性，遇到困难的工作总是主动担当，从不推诿、从不拒绝，从不退缩;他能够以正确的态度对待各项工作任务，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去。乐观参与公司组织的业务培训，努力提高自身业务素养，具备较强的专业心，责任心。仔细遵守各项规章制度，努力提高