公司、项目部、各个班组安全培训考试题含答案（模拟题）

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题公司、项目部、各个班组安全培训考试题含答案（模拟题）单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.职业病防治工作坚持（）的`方针，实行分类管理、综合治理。

A.预防为主、防治结合B.预防为主、防治结合C.预防为主、治理整顿

2.风力大于几级，龙门吊车停止使用。()

A.6级B.8级

3.公共性建筑和通廊式居住点建筑安全出口的数目不应少于()。

A.一个B.两个C.三个D.四个

4.灭火器的压力表指针指在()位置时，压力为正常。

A.红区B.黄区C.绿区

5.焊条的直径及焊接的位置相同时，酸性焊条的焊接电流()。

A.等于B.大于C.小于

6.公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员应()。

A.迅速撤离B.抢救贵重物品C.组织引导在场群众疏散

7.四种防火的基本措施是：消除着火源、()、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土

8.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿

9.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于()

A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规

10.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,()

A.违章指挥，违章操作，违反“四条禁令”

B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律

C.违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例

11.对职业危害防治应从人、设备、环境（）方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料

A.三个B.二个C.一个D.四个

12.由职业病危害因素所引起的疾病称之为职业病,由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称职业病;（）。

A.重度B.法定C.劳动

13.本办法所指设备是指单机价值在()元以上的生产设备，应编制建立《设备管理台帐》（附件1），加强实物管理。

A.2万B.5万C.10万

14.未熄灭的烟头最高温度可达:()

A.100多度B.900多度C.850度D.950度

15.在易燃易爆场所作业不能穿戴()。

A.尼龙工作服B.棉布工作服C.防静电服

16.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于（）的绝缘导线。

A.400VB.500VC.600VD.700V

17.国家标准(GB2893-82)中规定的四种安全色是()。

A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿

18.点燃的火柴竖直向上，火柴杆不易继续燃烧，其原因是()。

A.火柴杆温度达不到着火点B.火柴杆着火点高C.火柴杆潮湿，不易继续燃烧D.火柴杆接触的氧气少

19.提高弧焊电源的空载电压，则电弧的稳定性()。

A.下降B.不变C.提高

20.使用劳动防护用品的单位()以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

A.可以B.不得C.无所谓

21.焊接电弧静特性曲线的形状类似()。

A.U形B.陡降C.缓降

22.干粉灭火器不适宜扑灭()火灾。

A.液体B.气体C.电气D.金属

23.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。（）

A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。

B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。

C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。

D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；

E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；

F.以上全部答案。

24.电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设标志。电缆埋地深度不应小于0.7m，穿越公路时应加设（）

A.防护套管B.安全网C.防护模D.护管

25.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的()。

A.人的不安全行为B.物的不安全状态和管理上的缺陷C.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷

26.根据法律规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行()安全生产教育培训。

A.一级B.二级C.三级D.四级

27.维修完成后，维修人员应认真做好维修记录并及时整理归档，委托外部维修的由实施单位填写并提交()，该记录需设备管理人员签字确认。

A.保养记录B.维修记录C.说明书

28.失准的监视和测量设备应予以重新检定或校准，检定或校准合格后方可重新（）。

A.正常使用B.进行处理C.投入使用

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.锅炉在运行、试运行或试压时，()等发生损坏，称为锅炉事故。

A.锅炉本体B.燃烧室C.主烟道D.安全阀故障

30.风险评价的目的是:()

A.寻求最低事故率B.最少的事故损失C.最低的生产投资D.最优的安全投资效益

31.我国常用的绝缘导线有()

A.陶瓷绝缘导线B.橡胶绝缘导线C.塑胶绝缘导线

32.如下哪些心理现象与事故有关()

A.侥幸心理，好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.麻痹心理

33.防止火灾的基本方法是()。

A.有效地管理好可燃物B.控制火源C.避免火源D.不照明

34.以下哪些属于施工现场常见的易燃、易爆危险品？（）

A.油漆B.汽油C.电石D.氧气

35.特种作业人员必须持双证上岗，即特种作业（）证。

A.合格B.资格C.上岗D.操作资格

36.职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括():

A.化学B.物理C.生物因素D.、在作业过程中产生的其他职业有害因素

37.重大事故隐患报告书包括:事故隐患类别;事故隐患等级;()、整改措施，整改资金来源及其保障措施;整改目标。

A.影响范围B.隐患分类C.影响程度D.影响地点

38.根据《工作场所职业病危害警示标识》中的规定，工作场所设置的可以使劳动者对职业病危害产生警觉图形标识分为()。

A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识

39.施工现场的安全警示标志包括（）？

A.禁止标志B.警告标志C.警告标志D.提示标志

40.机械职业危害的主要类型()。

A.粉尘B.生产性毒物C.噪声D.振动E.辐射和高温，高温，低温

41.为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.劳动纪律

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。（）

A.√B.×

43.特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（）

A.√B.×

44.危险化学品的领用，需凭单位（部门）负责人签字的领用申请单办理出入库手续，严禁私自携带外出或乘坐公共交通工具。（）

A.√B.×

45.严格遵守机器的安全规程操作；工作完毕后要关闭机台电源、气源开关，清理机台卫。（）

A.√B.×

46.对不符合安全规范要求、已淘汰的用电设施设备要及时更换。（）

A.√B.×

47.吊运重物时，不准在安全通道上停留，司机不许离开驾驶室。（）

A.√B.×

48.根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律。（）

A.√B.×

49.避免手部皮肤接触有机溶剂，应采取佩带胶皮手套及用防腐蚀金属容器盛装溶剂。()

A.√B.×

50.对已确定的重大危险源应在建筑设计、设备设计、环境设计采取有关的消防、安全措施。（）

A.√B.×

51.在施工中遇到行政命令，为了抢工程进度，而忽略了安全防护的情况下，工人有权拒绝施工操作，同时可上报有关部门。（）

A.√B.×

52.在货场和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员不属于特种作业人员。（）

A.√B.×

53.企业机动车辆在车间门前、道路拐弯处时速不得超过10公里每时。（）

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.安全生产责任制是一个什么样的制度?

55.全国安全生产月活动的主题是什么?。

56.从业人员的权利和义务是什么？

57.操作人员在作业中必须佩戴什么用品？

参考答案

1.A

2.A

3.B

4.C

5.B

6.C

7.B

8.A

9.B

10.B

11.A

12.B

13.A

14.C

15.A

16.B

17.A

18.A

19.A

20.B

21.A

22.D

23.F

24.A

25.C

26.C

27.B

28.C

29.ABCD

30.ABD

31.BC

32.ABCE

33.ABC

34.ABCD

35.BC

36.ABCD

37.AC

38.ABCD

39.ABCD

40.ABCDE

41.ABC

42.A

43.A

44.A

45.A

46.A

47.A

48.A

49.A

50.A

51.A

52.B

53.B

54.是明确企业各级负责人和各类工程技术人员、各职能部门和生产工人在生产中应负的安全职责的制度。

55.强化红线意识，促进安全发展。

56.从业人员的权利是：1、待遇权，有权享受工伤社会保险待遇；2、建议权，有权了解防范措施，对安全生产提出建议；3、批评权、检举权、控告权，有权对安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥、强令冒险作业；4、紧急避险权，发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，撤离作业现场；5、要求赔偿权，因生产安全事故受到损害，有权提出赔偿