工程师聘用劳动合同书模板(2024版)

工程师聘用劳动合同书模板(2024版)甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：2024年_______月_______日签订地点：_______第一条合同期限1.1固定期限合同：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2无固定期限合同：本合同自_______年_______月_______日起至双方协商一致终止合同之日止。1.3完成一定工作任务为期限的合同：本合同自_______年_______月_______日起至_______工作任务完成之日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______工程师岗位。2.2乙方的工作内容为_______。2.3乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为_______元/月，支付时间为每月_______日。4.2乙方的绩效工资、奖金、津贴等根据甲方的相关规定和乙方的工作表现确定。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业健康保护。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第七条劳动合同的变更7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。7.2变更劳动合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第八条劳动合同的解除8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：-**严重违反甲方的规章制度的；**-**严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；**-**被依法追究刑事责任的。**8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：-**未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；**-**未及时足额支付劳动报酬的；**-**未依法为乙方缴纳社会保险费的。**第九条劳动合同的终止9.1劳动合同期满的，劳动合同终止。9.2劳动合同期满前_______日，甲乙双方应协商是否续订劳动合同。9.3劳动合同期满，乙方有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：-**从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；**-**在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；**-**患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；**-**女职工在孕期、产期、哺乳期的；**-**在本单位连续工作满_______年，且距法定退休年龄不足_______年的。第十条经济补偿10.1甲方解除劳动合同，应依法向乙方支付经济补偿。10.2乙方解除劳动合同，符合法律规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第十一条违约责任11.1甲方违反劳动合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。12.2协商不成时，任何一方均可向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定13.1双方应遵守合同的保密条款，未经对方书面同意，不得将合同内容泄露给第三方。13.2双方应积极配合，确保合同的顺利履行。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______（此处为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十五条培训与考核15.1甲方可根据工作需要，安排乙方参加相关培训，培训费用由甲方承担。15.2乙方应按照甲方的要求参加培训，并在培训结束后通过考核。15.3乙方通过培训考核后，甲方应给予相应的岗位或薪资调整。第十六条知识产权16.1乙方在甲方工作期间所创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。16.2乙方应协助甲方完成相关知识产权的申请、登记等工作。第十七条保密协议17.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。17.2乙方离职后，仍需遵守保密协议，保密期限为离职之日起_______年。第十八条合同的解除与终止18.1甲乙双方均可在合同期满前_______日提出解除或终止合同的请求。18.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并移交相关工作资料。第十九条合同的续签19.1合同期满前，甲乙双方可协商续签劳动合同。19.2续签合同的条件、期限等应重新协商确定，并签订书面续签协议。第二十条附则20.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。20.2补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权代表（签字）：_______日期：_______乙方（签字）：_______日期：_______一、附件列表：员工个人信息表岗位说明书培训协议保密协议知识产权归属协议劳动合同续签协议二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：未按合同约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。未按合同约定提供劳动保护：甲方未提供符合国家规定的劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任和经济赔偿。三、法律名词及解释：劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等。劳动保护：指甲方为乙方提供的符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：在合同执行过程中，可能会遇到以下问题及解决办法：劳动报酬争议：双方应首先通过协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动保护争议：乙方有权要求甲方改善劳动条件，甲方应积极响应并采取措施。保密协议争议：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方停止侵害、消除影响，并赔偿损失。五、所有应用场景：本合同适用于以下应用场景：全职工程师聘