回头看工作专业方案

开展“四风”问题整改情况“回头看”工作方案为落实落实开展“四风”问题整改情况“回头看”工作会议精神，根据《相关开展“四风”问题整改情况“回头看”工作通知》要求（以下简称“回头看”工作），做好“四风”问题整改情况自查和内部抽查工作，做好迎接检验准备，结合企业实际，制订本方案。一、工作关键1.针对“四风”问题规章制度是否符合实际、健全完善；2.相关规章制度是否得到了严格实施，有没有变通走样情况；3.“四风”问题线索能否规范受理、立即纠正、严厉查处；4.集团党组纪检组和集团内部巡视移交“四风”问题是否已整改到位；5.整改“四风”问题长久有效机制是否已经建立；6.牢靠树立“四个意识”，严格遵守“六大纪律”情况。二、工作要求(一)加强领导开展此次“回头看”工作，是集团企业落实中央纪委六次全会精神关键举措，是推进作风建设深入开展有力抓手，也是预防“四风”问题反弹回潮有效手段。企业党委、纪委及全体党员干部要充足认识此次“回头看”工作关键意义和必需性，把思想和行动统一到集团企业党组决议布署上来，企业党委、纪委是“回头看”工作责任主体，企业党委书记、总经理是第一责任人，班子其它组员在分管工作范围内负“一岗双责”责任。企业党委要认真推行主体责任，切实加强对“回头看”工作组织领导，企业纪委要认真组织落实“回头看”工作各项方法，企业领导干部要强化责任意识，自觉把自己摆进去，抓好落实落实，真正发挥以上率下作用，确保“回头看”工作顺利开展和取得实效。企业党群工作部、纪检监察部负责和各主责部门、各支部做好对接工作，把“回头看”工作任务分解到各部门、各支部。党群工作部组织做好“回头看”工作协调指导工作。纪检监察部组织做好“回头看”工作监督检验工作，并负责对各项统计数据进行分析确定、汇总上报，起草形成《企业开展“四风”问题整改情况“回头看”工作专题汇报》。企业各部门、各支部要严格根据企业“回头看”工作布署和要求，认真落实方案中各项工作任务分解，做好自查及检验具体工作，各主责部门根据自查及检验任务分解，坚持问题导向，结合实际，按要求时间上报300-500字自查汇报。（二）立行立改“四风”问题整改情况“回头看”工作是目前一项很关键工作，该项工作时间紧、任务重、要求高。各部门、各支部要高度重视，要聚焦“四风”反弹问题，切实担当责任，认真实施各项要求，严格落实工作任务。企业各部门、各支部要深入细致开展全方面自查，认真抓好整改落实。坚持不等不靠、立行立改，在“回头看”过程中能改立即就改，能补立即就补，能做赶快做，不得避重就轻、敷衍应付，果断预防走过场。（三）严厉执纪要把“惩前毖后、治病救人”方针和监督执纪“四种形态”贯穿于“回头看”工作全过程，既要一如既往地严厉查处顶风违纪者，强化警示和震慑，又要团结教育大多数党员干部，挽救有错愿改并付诸行动同志。（四）强化管理对“回头看”工作中发觉问题，要深入剖析原因，加强教育，完善制度，提升监督管理水平，强化源头治理。要以此次“回头看”工作为契机，深入健全完善各项规章制度，制订规范高效工作步骤，真正形成整改“四风”问题长久有效机制。三、自查及检验任务分解（一）相关办公用房、公车配置及公车私用等问题1.主责部门：综合办公室2.工作任务：中层以上管理人员办公用房面积、装修和家俱配置是否符合相关要求；是否存在用公款包租、占用客房或其它场所供个人使用情况；是否有一整套规范公车使用制度和步骤;领导干部是否严格根据中央、国资委和集团企业及煤制油企业相关要求配置和使用车辆；是否存在违反相关要求配置、购置、更换、装饰、变相借用甚至公车私用情况；对十八大以来发生公车运行和维护费用（公务用车费）、办公费、通信费、发生费用会议（次数和费用）、文件简报数据进行统计分析，是否超年度预算；是否存在违规举行多种无须要会议、庆典活动等等。3．时间节点：综合办公室于3月23日前将“（二）相关违规公务接待和公款吃喝送礼问题1.主责部门：财务资产部2.工作任务：公务接待中是否严格根据接待标准提供食宿和交通服务，是否存在铺张浪费等问题；是否存在违规职务消费、公款大吃大喝或安排和公务无关宴请问题；公务活动中是否存在赠予或接收礼品、礼金和多种有价证券、支付凭证情况;是否存在企业内部部门相互宴请情况等等；对十八大以来发生招待费、差旅费数据进行统计分析。3.时间节点：财务资产部于3月23日前将“（三）相关公款出国（境）旅游和变相旅游问题1.主责部门：综合办公室2.工作任务：是否存在以多种名义进行公款出国旅游活动；出国（境）是否根据要求程序进行审核审批；是否存在无实质性内容出国考察、访问、交流和培训等活动；是否存在以福利形式安排领导人员出国考察学习，变相进行公款旅游；是否存在用公款支付个人因私出国费用；是否存在以考察、学习、培训、参展为名变相公费旅游问题等等；对十八大以来发生国（境）外考察费数据进行统计分析。3.时间节点：综合办公室于3月23日前将“（四）相关滥发奖金薪酬、福利问题1.主责部门：人力资源部2.工作任务：是否存在自行出台奖励性补助政策，滥发奖金薪酬问题；是否存在违规超标准超范围发放津贴补助问题；是否存在借机中饱私囊等违纪违规问题；是否存在违规兼职取酬问题等等；对十八大以来发生培训费数据进行统计分析。3.时间节点：人力资源部于3月23日前将“（五）相关出入私人会所、豪华场所及违规打高尔夫球等问题1.主责部门：纪检监察部2.工作任务：党员领导干部是否作出不出入私人会所、不接收和持有私人会所会员卡公开承诺；是否存在出入只对少数人开放餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等豪华高级场所，违规打高尔夫球问题等等。（六）相关利用婚丧喜庆等事宜借机敛财问题。1.主责部门：纪检监察部2.工作任务：各级管理人员是否存在借结婚、生日、乔迁、生病、职级晋升、学习培训、出国考察、儿女升学、亲属逝世等婚丧喜庆机会收受红包、礼金，甚至借机大肆敛财等违纪违规问题。四、时间步骤（一）动员布署（3月9日-3月11日）企业各部门、各支部要认真传达学习上级文件精神，大力营造浓厚舆论气氛，提升党员干部对“回头看”工作思想认识，自觉遵守党纪党规，把践行《准则》、实施《条例》作为党员干部关键要求，实施中央“八项要求”不走样、纠正“四风”不停歇。（二）全方面自查（3月12日-3月19日）企业各支部、各部门要结合企业“回头看”工作方案要求，细化具体方法，责任分解到人，对号入座开展自查，自查面必需达成100%，确保不走过场、不留死角。企业各主责部门按要求要求按时上报自查汇报，企业纪检监察部认真填报各项统计报表，于3月28日前向煤制油企业上报“回头看”工作专题汇报。（三）整改落实（3月20日-3月25日）企业各部门、各支部针对自查中发觉问题，立即制订整改方法，落实整改责任，明确整改时限，达成整改要求。企业主责部门及相关部门要深入健全相关制度，堵塞漏洞，加强管理，强化监督，不停总结遏制“四风”反弹经验和做法，巩固和深化“四风”问题治理结果，形成长久化机制。（四）关键抽查（3月21日-3月23日）为确保自查自纠和整改落实效果，企业纪委将组织对主责部门进行关键抽查和督促指导，对于查出存在违规违纪问题部门，将依纪依规追究关键领导及相关人员责任。（五）专题汇报（3月24日-3月28日）企业纪检监