银行劳务派遣合同范本

银行劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方派遣员工到甲方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.乙方根据甲方需求，派遣__________名员工到甲方从事__________工作。2.乙方派遣的员工应具备相应的学历、技能和工作经验，能够满足甲方的岗位要求。二、派遣期限1.本合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知乙方，并经乙方同意后予以延长。三、派遣员工的待遇1.乙方派遣的员工在甲方工作期间，其工资、福利、保险等待遇按甲方同类岗位员工的有关规定执行。2.乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等。四、派遣员工的管理与培训1.甲方应按照劳动合同的约定，对乙方派遣的员工进行工作岗位培训和管理。2.乙方应协助甲方对派遣员工进行培训和管理，确保派遣员工能够胜任工作岗位。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方派遣的员工在工作中出现违法行为，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为甲乙双方签订的《派遣员工名单》。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：《派遣员工名单》第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方派遣员工到甲方工作，并由丙方提供相关服务的事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责1.丙方作为专业的劳务派遣服务提供商，应确保乙方派遣的员工具备相应的学历、技能和工作经验，能够满足甲方的岗位要求。2.丙方负责为乙方派遣的员工提供社会保险缴纳、工资发放、福利待遇等各项人力资源管理服务。3.丙方应协助甲方对乙方派遣的员工进行培训和管理，确保派遣员工能够胜任工作岗位。4.丙方应承担乙方派遣员工在工作中出现违法行为的法律责任。二、甲方权益主导1.甲方有权根据实际工作需要，对乙方派遣的员工进行工作岗位调整和管理。2.甲方有权根据实际工作需要，决定乙方派遣员工的加班、奖金等福利事项。3.甲方有权在合同期限内，根据实际工作需要，提前解除或终止本合同。4.甲方有权要求丙方在合同期限内，根据实际工作需要，更换派遣员工。三、乙方违约及限制条款1.如乙方未能按照甲方的要求提供合格的派遣员工，甲方有权解除本合同。2.如乙方在合同期限内未能按时足额支付派遣员工的工资、加班费等，甲方有权解除本合同。3.乙方不得在未经甲方同意的情况下，单方面提前解除或终止本合同。4.乙方在合同期限内，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。四、第三方主体丙方的权益1.丙方有权根据实际工作需要，调整乙方派遣员工的岗位和工作内容。2.丙方有权根据实际工作需要，决定乙方派遣员工的加班、奖金等福利事项。3.丙方有权在合同期限内，根据实际工作需要，提前解除或终止本合同。4.丙方有权要求乙方在合同期限内，根据实际工作需要，更换派遣员工。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同附件为甲乙丙三方签订的《派遣员工名单》。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：《派遣员工名单》总结：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的劳务派遣服务，确保乙方派遣的员工能够满足甲方的岗位要求。在此基础上，甲方作为主导方，享有优先权，包括对乙方派遣员工的岗位调整、工资福利管理等。同时，乙方和丙方均有一定的违约及限制条款，以保障甲方的权益。第三方主体丙方的介入，有助于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率，实现业务目标。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家具有特定业务需求的企业，乙方为一家提供人力资源服务的公司，丙方为专业的劳务派遣服务提供商，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方雇佣乙方派遣员工的事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责1.丙方作为专业的劳务派遣服务提供商，应确保乙方派遣的员工具备甲方所需的特定技能和工作经验。2.丙方负责为乙方派遣的员工提供社会保险缴纳、工资发放、福利待遇等各项人力资源管理服务。3.丙方应协助乙方对甲方雇佣的员工进行培训和管理，确保雇佣员工能够胜任工作岗位。4.丙方应承担乙方派遣员工在工作中出现违法行为的法律责任。二、乙方权益主导1.乙方有权根据甲方的实际需求，向甲方派遣具备特定技能和工作经验的员工。2.乙方有权根据甲方的实际需求，决定派遣员工的加班、奖金等福利事项。3.乙方有权在合同期限内，根据甲方的实际需求，提前解除或终止本合同。4.乙方有权要求丙方在合同期限内，根据甲方的实际需求，更换派遣员工。三、甲方违约及限制条款1.如甲方未能按照乙方的要求支付雇佣员工的工资、加班费等，乙方有权解除本合同。2.如甲方在合同期限内未能提供乙方派遣员工合适的工作环境或工作岗位，乙方有权解除本合同。3.甲方不得在未经乙方同意的情况下，单方面提前解除或终止本合同。4.甲方在合同期限内，不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。四、第三方主体丙方的权益1.丙方有权根据甲方的实际需求，调整乙方派遣员工的岗位和工作内容。2.丙方有权根据甲方的实际需求，决定乙方派遣员工的加班、奖金等福利事项。3.丙方有权在合同期限内，根据甲方的实际需求，提前解除或终止本合同。4.丙方有权要求乙方在合同期限内，根据甲方的实际需求，更换派遣员工。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同附件为甲乙丙三方签订的《雇佣员工名单》。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日