建筑项目劳务输出2024年版合同范本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

建筑项目劳务输出2024年版合同范本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳务输出单位）第二条劳务内容2.1劳务种类2.2劳务地点2.3劳务时间第三条劳务人数3.1人员数量3.2人员质量标准第四条劳务费用4.1费用计算方式4.2费用支付时间4.3费用支付方式第五条劳务保障5.1乙方应提供的保障5.2甲方应提供的保障第六条劳务管理6.1乙方管理责任6.2甲方管理责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决时效第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条合同的终止10.1终止条件10.2终止后的处理第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件第十三条法律法规13.1适用法律法规13.2法律法规冲突解决第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附件（如有）第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照，具备法人资格，按照本合同规定雇佣劳动者的企业或组织。1.2乙方（劳务输出单位）是指依法成立，具备法人资格，根据本合同约定向甲方提供劳务服务的单位。第二条劳务内容2.1劳务种类是指乙方根据甲方的要求，为其提供的建筑项目所需的各类劳动力，包括但不限于建筑工人、技术人员、管理人员等。2.2劳务地点是指甲方指定的施工工地或者项目所在地。2.3劳务时间是指本合同约定的开始日期至结束日期，包括合同履行期间的公休日和法定节假日。第三条劳务人数3.1人员数量是指乙方根据甲方的要求，在劳务时间内提供的符合约定质量标准的劳务人员总数。3.2人员质量标准是指乙方提供的劳务人员应具备的技能、经验和素质要求，具体包括但不限于年龄、性别、学历、专业技能等。第四条劳务费用4.1费用计算方式是指乙方向甲方收取劳务费用的计算方法，包括但不限于按人头计费、按工作量计费、按时计费等。4.2费用支付时间是指甲方按照本合同约定支付劳务费用的具体时间节点。4.3费用支付方式是指甲方支付劳务费用的方式，包括但不限于银行转账、现金支付、支票支付等。第五条劳务保障5.1乙方应提供的保障是指乙方应确保其提供的劳务人员的人身安全和健康，为劳务人员提供必要的劳动保护用品和培训。5.2甲方应提供的保障是指甲方应确保乙方劳务人员的合法权益，不得侵犯其劳动权益，包括但不限于提供适宜的工作环境、支付约定的劳动报酬、按时足额支付加班费等。第六条劳务管理6.1乙方管理责任是指乙方应对其提供的劳务人员进行有效管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规定，按时完成甲方分配的工作任务。6.2甲方管理责任是指甲方应对乙方劳务人员进行必要的指导和监督，确保其按照甲方的要求和安全标准进行作业，及时发现和纠正违章行为。第七条违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式是指当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。8.2争议解决时效是指自发生争议之日起，甲乙双方应在该争议时效内解决争议，否则视为放弃争议解决的权利。第九条合同的变更和解除9.1变更条件是指在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以对本合同的部分内容进行变更。9.2解除条件是指在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同的全部或部分内容。第十条合同的终止10.1终止条件是指本合同约定的终止条件，包括但不限于合同到期、甲方解除合同、乙方解除合同等。10.2终止后的处理是指合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理未了事项，包括但不限于结算劳务费用、归还借用物品、赔偿损失等。第十一条保密条款11.1保密内容是指甲乙双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限是指甲乙双方应承担保密义务的期限，自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。第十二条合同的生效、修改和解除12.1生效条件是指本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2修改条件是指甲乙双方经协商一致，可以对本合同进行修改。12.3解除条件是指甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十三条法律法规13.1适用法律法规是指在本合同签订、履行过程中应适用的中华人民共和国法律法规。13.2法律法规冲突解决是指当本合同中的规定与法律法规发生冲突时，应以法律法规为准。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项是指甲乙双方在本合同外另行约定的其他事项。14.2附件（如有）是指甲乙双方为本合同的履行而提供的相关文件、资料、证明等附件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务人员名单附件2：劳务人员技能证书附件3：劳务人员健康证明附件4：劳务人员身份证明附件5：劳务人员劳动合同附件6：劳务人员保险证明附件7：施工图纸附件8：施工方案附件9：安全防护措施方案附件10：工程量清单附件11：费用支付明细表附件12：争议解决协议附件13：合同变更、解除协议附件14：保密协议附件详细要求和说明：附件1：劳务人员名单应包括劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、职务等信息。附件2：劳务人员技能证书应包括劳务人员的专业技能等级证书、职业资格证书等相关证书。附件3：劳务人员健康证明应包括劳务人员的健康检查报告，证明其身体健康，符合从事相关工作条件。附件4：劳务人员身份证明应包括劳务人员的身份证复印件，以证明其身份的真实性。附件5：劳务人员劳动合同应包括劳务人员与乙方签订的劳动合同，作为双方权益的保障。附件6：劳务人员保险证明应包括劳务人员的人身意外伤害保险、社会保险等相关保险证明。附件7：施工图纸应包括工程的设计图纸、施工图纸等相关图纸，作为施工的依据。附件8：施工方案应包括施工的具体方案、施工进度计划等相关方案。附件9：安全防护措施方案应包括施工现场的安全防护措施、应急预案等相关方案。附件10：工程量清单应包括工程所需的材料、工程量、工程造价等相关清单。附件11：费用支付明细表应包括劳务费用的支付明细，详细记录费用的支付情况。附件12：争议解决协议应包括甲乙双方对于争议解决的协议，明确争议解决的方式和时效。附件13：合同变更、解除协议应包括甲乙双方对于合同变更、解除的协议，明确变更、解除的条件和程序。附件14：保密协议应包括甲乙双方对于保密事项的协议，明确保密内容、保密期限等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付劳务费用。2.甲方未按照约定提供适宜的工作环境。3.甲方未按照约定支付加班费。4.乙方未按照约定提供符合质量标准的劳务人员。5.乙方未按照约定管理劳务人员，导致劳务人员违反甲方规定。6.甲方未按照约定提供施工图纸、施工方案等必要资料。7.甲方未按照约定履行安全防护措施。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付劳务费用，乙方有权暂停提供劳务，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定提供适宜的工作环境，乙方有权要求甲方及时整改，并有权要求甲方支付违约金。3.甲方未按照约定支付加班费，乙方有权要求甲方支付加班费及违约金。4.乙方未按照约定提供符合质量标准的劳务人员，甲方有权要求乙方更换或补齐符合要求的劳务人员。5.乙方未按照约定管理劳务人员，导致劳务人员违反甲方规定，乙方应承担相应的违约责任。6.甲方未按照约定提供施工图纸、施工方案等必要资料，甲方应承担相应的违约责任。7.甲方未按照约定履行安全防护措施，甲方应承担相应的违约责任。简要示例说明：1.若甲方延迟支付劳务费用，乙方可以暂停提供劳务，并要求甲方支付违约金作为迟延履行合同的惩罚。2.若甲方未提供适宜的工作环境，乙方有权要求甲方及时整改，并有权要求甲方支付违约金作为未履行合同的惩罚。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指具有合法营业执照，具备法人资格，按照本合同规定雇佣劳动者的企业或组织。2.劳务输出单位：指依法成立，具备法人资格，根据