贸易 劳动合同范本

贸易劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），实发工资根据乙方实际出勤和甲方规章制度确定。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休息待遇，甲方按国家规定和公司规章制度支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的规定支付。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、高温补贴等。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的规定享受病假待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5.法律法规规定的其他情形。第七条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度承担相应的违约金。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方岗位说明书（3）乙方个人简历（4）其他双方认为需要附加的资料甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），实发工资根据乙方实际出勤和甲方规章制度确定。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休息待遇，甲方按国家规定和公司规章制度支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的规定支付。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、高温补贴等。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的规定享受病假待遇。第五条甲方权益保障1.甲方对乙方的劳动成果拥有知识产权和使用权，乙方在合同期内创作的成果属于甲方。2.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务相同或相似的工作，不得损害甲方利益。3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.甲方有权对乙方的工作情况进行监督和考核，乙方应积极配合。第六条第三方主体权益1.第三方主体应按照约定向甲方支付约定的费用，确保甲方权益的实现。2.第三方主体不得干涉甲乙双方正常的劳动关系，不得侵犯乙方权益。3.第三方主体在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第七条违约责任1.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度承担相应的违约金。3.第三方主体未按约定履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方岗位说明书（3）乙方个人简历（4）第三方主体与甲方的合作协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于，可以协助甲方更好地管理和服务乙方，确保甲乙双方权益的实现。第三方主体作为甲方的合作伙伴，应当积极配合甲方，共同维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的待遇。甲方作为用人单位，有责任和义务维护乙方的权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。通过本合同的签订，甲方期望建立一种公平、公正、互利的合作关系，实现甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），实发工资根据乙方实际出勤和甲方规章制度确定。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休息待遇，甲方按国家规定和公司规章制度支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的规定支付。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、高温补贴等。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的规定享受病假待遇。第五条乙方权益保障1.乙方对在甲方工作期间创造的劳动成果拥有知识产权和使用权，除非双方另有约定。2.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务相同或相似的工作，不得损害甲方利益。3.乙方有权依法维护自己的合法权益，对甲方的违法或违规行为有权拒绝执行。4.乙方有权对甲方的工作情况进行监督和提出建议，甲方应积极配合。第六条第三方主体权益1.第三方主体应按照约定向乙方支付约定的费用，确保乙方权益的实现。2.第三方主体不得干涉甲乙双方正常的劳动关系，不得侵犯乙方权益。3.第三方主体在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第七条甲方违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定提供劳动条件或减少乙方待遇的，乙方有权要求甲方改正或赔偿。3.甲方提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度承担相应的违约金。4.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方岗位说明书（3）乙方个人简历（4）第三方主体与甲方的合作协议甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方的合法权益得到充分保障，同时为