2024版人力资源员工保密协议范本

2024版人力资源员工保密协议范本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________电子邮箱：________________住址：____________________鉴于：1.雇主是一家依法成立的企事业单位或其他组织，乙方是被雇主雇佣的员工；2.为了保护双方合法权益，维护双方的利益，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方经充分协商，特订立本保密协议；双方约定如下：第一条保密信息范围1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对下列信息予以保密：（1）甲方的经营计划、商业计划、市场战略、投资计划等商业秘密；（2）甲方的客户名单、潜在客户名单、供应商名单、合作伙伴名单等商业秘密；（3）甲方的技术秘密，包括技术配方、工艺流程、设计图纸、研发计划等；（4）甲方的财务数据、人事档案、内部管理资料等非公开信息；（5）其他根据甲方保密规定应当保密的信息。1.2乙方应确保其家属、亲友、合作伙伴等不泄露甲方的保密信息。第二条保密义务2.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子形式、互联网、社交媒体等）向任何第三方泄露、透露、披露甲方的保密信息。2.2乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的合法权益造成不利影响。2.3乙方同意在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式（包括但不限于自立门户、加入竞争对手等）侵犯甲方的商业秘密、技术秘密等。第三条保密期限3.1本协议所涉及的保密信息，自乙方签署本协议之日起至离职后一年内有效。3.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失，乙方同意无条件承担赔偿责任，且甲方有权要求乙方延长保密期限。第四条违约责任4.1如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2如果乙方泄露、透露、披露甲方的保密信息给第三方，导致甲方遭受损失的，乙方同意无条件承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方损失的利润、诉讼费、律师费等。4.3如果乙方违反本协议，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.员工工作证明文件3.保密信息清单4.商业秘密证明材料5.技术秘密证明材料6.损失评估报告7.法律意见书二、违约行为及认定：1.泄露、透露、披露保密信息给第三方2.使用保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动3.违反保密期限要求4.违反竞业限制要求5.故意或过失导致保密信息泄露6.未经甲方同意，将保密信息转让给第三方三、法律名词及解释：1.保密信息：包括商业秘密、技术秘密、财务数据、人事档案等非公开信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得从事与原雇主相同或相似的经营活动。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：立即要求员工停止违约行为，必要时诉诸法律途径，要求员工承担赔偿责任。2.员工违反竞业限制：收集证据，诉诸法律途径，要求员工停止违约行为并承担赔偿责任。3.员工未按约定履行保密义务：提醒员工合同约定，如情况严重，可解除劳动合同并追究其法律责任。4.员工对保密信息的使用超出约定范围：要求员工停止违约行为，必要时诉诸法律途径，要求员工承担赔偿责任。5.员工违反合同其他约定：根据合同约定，采取相应的法律措施。五、所有应用场景：1.员工在职期间及离职后，对甲方的保密信息进行保护。2.员工在职期间及离职后，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动