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标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方:XXX乙方:XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

实习生岗位就业合作合同范本2024版本合同目录一览1.实习生岗位就业合作合同范本2024版1.1甲方(用人单位)1.2乙方(实习生)1.3合同期限1.4实习内容1.5实习条件1.6实习报酬1.7保险与福利1.8实习评价1.9合同解除与终止1.10违约责任1.11争议解决1.12法律适用1.13合同签署与生效1.14其他约定第一部分:合同如下:第一条甲方(用人单位)1.1甲方单位名称:____________1.2甲方单位地址:____________1.3甲方单位联系人:____________1.4甲方单位联系电话:____________第二条乙方(实习生)2.1乙方姓名:____________2.2乙方身份证号码:____________2.3乙方联系方式:____________2.4乙方所学专业:____________2.5乙方学历:____________第三条合同期限3.1合同起始日期:____________3.2合同终止日期:____________第四条实习内容4.1实习岗位:____________4.2实习工作内容:____________4.3实习目标:____________第五条实习条件5.1乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。5.2乙方应具备甲方要求的实习岗位所需的基本技能和素质。5.4乙方应保证实习期间的人身安全和财产安全,不得故意或者过失给甲方造成损失。第六条实习报酬6.1甲方按照乙方实际实习天数支付实习报酬,具体标准如下:____________元/天。6.2乙方在实习期间,如需加班,甲方按照相关规定支付加班费。6.3甲方应为乙方提供实习期间的住宿(如需)和工作餐(如需)。第七条保险与福利7.1甲方应为乙方在实习期间购买意外伤害保险。7.2乙方在实习期间享有国家法定节假日休息的权利。7.3乙方在实习期间享有甲方提供的其他福利。第八条实习评价8.1甲方应对乙方的实习表现进行定期评价,评价内容包括:工作态度、业务能力、团队协作等方面。8.2甲方应在实习结束前向乙方出具实习评价报告,评价报告中应明确乙方的实习成绩和是否符合转正条件。第九条合同解除与终止9.1在合同期内,如乙方因个人原因提前终止实习,应提前书面通知甲方。9.2在合同期内,如甲方因客观原因需要提前终止合同,应提前书面通知乙方。9.3合同期满,双方未提出异议,视为合同自然终止。第十条违约责任10.1如乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金数额为甲方支付给乙方的实习报酬总和的20%。10.2如甲方违反合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金,违约金数额为甲方支付给乙方的实习报酬总和的20%。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。11.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条合同签署与生效13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。13.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。第十四条其他约定14.1双方在签订合同时,如有其他未尽事宜,可另行签订补充协议。14.2本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,经甲乙双方同意后生效。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:实习岗位说明书详细描述实习岗位的工作内容、职责要求、工作环境等信息。附件二:实习计划详细列出实习期间乙方需要完成的项目、任务和学习目标。附件三:实习评价表用于记录乙方在实习期间的表现和评价,包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。附件四:实习报酬支付明细表详细列出甲方支付给乙方的实习报酬的计算方式和支付时间。附件五:保险单据用于证明甲方为乙方购买的意外伤害保险的保险单据。附件六:甲方规章制度详细列出甲方公司的规章制度,乙方在实习期间应遵守的规定。附件七:甲方福利政策详细列出甲方提供给乙方的福利政策,包括餐饮、住宿、节假日休息等。说明二:违约行为及责任认定:违约行为:乙方未按照合同约定完成实习任务、迟到、早退、旷工等。责任认定:乙方需支付违约金,违约金数额为甲方支付给乙方的实习报酬总和的20%。违约行为:甲方未按照合同约定支付实习报酬、未提供保险和福利等。责任认定:甲方需支付违约金,违约金数额为应付给乙方的实习报酬总和的20%。示例说明:若甲方未按时支付实习报酬,乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。说明三:法律名词及解释:1.实习生:指在用人单位进行实习的学生或者毕业生,双方签订实习合同,约定实习期限和实习内容。2.用人单位:指提供实习岗位、给予实习报酬并指导实习生实习的企业或者

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