返聘员工合同模板（2024年版）

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返聘员工合同模板（2024年最新版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（返聘员工）1.3合同期限2.工作内容与职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限及工作时间3.1合同期限3.2工作时间4.劳动报酬4.1甲方应支付乙方的工资待遇4.2甲方应支付乙方的奖金、补贴等福利5.社会保险与福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳社会保险5.2甲方应提供的福利待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限7.知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方发生争议的处理方式11.合同的变更与解除11.1合同变更的情形11.2合同解除的情形12.合同的终止与续签12.1合同终止的情形12.2合同续签的情形13.其他约定13.1双方的其他补充约定14.合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改与解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指具有合法营业执照或合法登记证书，按照中国法律设立，独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（返聘员工）是指具有完全民事行为能力，与甲方签订本合同，同意在甲方工作并接受甲方管理的自然人。1.3本合同期限是指自双方签订之日起至合同约定的终止日期止的期间。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位是指乙方在甲方所担任的具体职位，包括但不限于管理岗位、专业技术岗位、操作岗位等。2.2乙方的职责与任务是指乙方根据甲方的工作需要，按照甲方的规定和要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条合同期限及工作时间3.1合同期限是指本合同自双方签订之日起至合同约定的终止日期止的期间，除非双方另有约定。3.2工作时间是指乙方按照甲方的规定和工作需要，每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时的正常工作时间。具体工作时间根据乙方的工作岗位和工作任务确定。第四条劳动报酬4.1甲方应支付乙方的工资待遇，按照乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效和甲方的薪酬制度确定。乙方同意按照甲方的规定和制度接受工资待遇。4.2甲方应支付乙方的奖金、补贴等福利，包括但不限于年终奖、加班费、交通补贴、通讯补贴等，具体标准和办法按照甲方的规定和制度执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和办法按照国家和地方的相关规定执行。5.2甲方应提供的福利待遇包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检、培训学习等，具体标准和办法按照甲方的规定和制度执行。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限是指自乙方知悉甲方保密信息之日起至保密信息公之于众或者不再属于秘密之时止的期间。第七条知识产权归属7.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，除法律明确规定属于乙方的以外，均属于甲方所有。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方的规章制度或者违反甲方的合法指令，经甲方提出整改要求后，乙方仍不改正的；（2）乙方提供虚假个人信息或者采取其他欺诈手段，导致甲方解除合同的；（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任，导致甲方解除合同的；（4）合同约定的解除条件发生的其他情形。8.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险的；（3）甲方未按照合同约定提供福利待遇的；（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形。8.3合同终止的情形（1）合同约定的合同期限届满的；（2）双方协商一致解除合同的；（3）依法应当终止合同的其他情形。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反合同约定，导致乙方受到损失的，甲方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失、支付违约金等。9.2乙方违约责任乙方违反合同约定，导致甲方受到损失的，乙方应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1双方发生争议的处理方式双方在履行合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的情形（1）双方协商一致变更合同内容的；（2）因国家法律法规变化导致合同内容需要变更的；（3）因甲方经营需要变更合同内容的；（4）依法应当变更合同的其他情形。11.2合同解除的情形（1）双方协商一致解除合同的；（2）依法应当解除合同的其他情形。第十二条合同的终止与续签12.1合同终止的情形（1）合同约定的合同期限届满的；（2）双方协商一致解除合同的；（3）依法应当终止合同的其他情形。12.2合同续签的情形（1）双方同意在合同终止后继续履行合同的；（2）双方协商一致延长合同期限的；（3）依法应当续签合同的其他情形。第十三条其他约定13.1双方的其他补充约定本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改与解除本合同的修改与解除应当遵循合同约定和法律法规的规定，经双方协商一致并书面确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照或登记证书复印件附件2：乙方身份证明复印件附件3：工作岗位说明书附件4：劳动报酬明细表附件5：社会保险缴纳证明附件6：福利待遇说明书附件7：保密协议附件8：知识产权归属确认书附件详细要求和说明：附件1：需提供甲方最新的营业执照或登记证书复印件，以证明甲方的合法经营地位。附件2：需提供乙方有效的身份证明复印件，以证明乙方的身份信息。附件3：需详细说明乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等信息。附件4：需详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、奖金、补贴等。附件5：需提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，以证明甲方履行了社会保险的缴纳义务。附件6：需详细说明甲方向乙方提供的福利待遇，包括带薪年假、节假日福利、员工体检等。附件7：需详细列出乙方的保密义务以及保密期限等信息。附件8：需明确说明乙方在工作中创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇的。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金或解除合同。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并支付相应的赔偿。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金或赔偿损失。4.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资待遇，甲方应支付违约金或解除合同。如果甲方未按照合同约定缴纳社会保险，甲方应补缴社会保险，并支付乙方相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有合法营业执照或合法登记证书，按照中国法律设立，独立承担民事责任的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。2.乙方：指具有完全民事行为能力，与甲方签订本合同，同意在甲方工作并接受甲方管理的自然人。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等经济收入。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指甲方为乙方提供的，除劳动报酬以外的各项福利保障。7.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技