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文档简介

基于麦肯锡百年凝练的基于麦肯锡百年凝练的500强领导者培养理论，为企业家二代在职业生涯规划、创投赛道选择及投资专业能力体验、企业未来接班管理、专业人际网络拓宽、开拓全球视野等领域精心设计的跨中国、美国、欧洲三大地区的为期一年的浸入式培养课程。在麦肯锡上海、瑞士、硅谷办公室、奥地利培训中心体验麦肯锡文化、麦肯锡思维及解决问题的方法，在斯坦福大学的学习环境中学习人工智能与创新，参访欧洲久负盛名的私人银行和家族办公室，了解家族治理及财富传承，并参访知名国内及全球跨国企业学习现代化的综合管理能力，倾心培养家族新生代。固代际传承、实现家族企业基业长青的四大发力持续发展、家族治理、财富管理。本课程将围绕无论在守业还是创业情景下，通过专题培训与顶尖企业、大学参访，提升战略思考与商业创新能力，推动变革发生，促进家族事业基业长青了解在财富传承与管理中的常见风险与挑战，以及财富管理背后的底层逻辑沉浸式体验咨询行业工作方式与麦肯锡文化，近距离感受百年咨询企业底蕴，提升家族传承的认知理解，个人愿力与底层能力了解家族传承和治理中的常见风险与挑战，以及顶层设计的方法与路径从两大维度提升年轻接班人的个人综合素质与领导力，重时与麦肯锡顾问1对1结对，在更高维度上理解商业运作模式底层思维能力底层思维能力提升解决复杂问题的能力和有影响力的沟通的能力，重塑底层思维个人领导力更好认知自我与连接他人，培养个人领导力更好认知自我与连接他人，培养企业家精神，促进自我价值与家族传承间的平衡，提升传承愿力大核心能力需求，通过专题培训与企业参访 提升经营思维，运用战略思维进行系统的业务诊断和选择决策与落地执行的能力掌握从0到1、从1到N的创新路径，用更开放的思路和更以客户为中心的视角推动创新的实现 掌握以数字化为锚点，全面提升传统经营和管理模式，将数字化转化为业务和管理价值的方法与路径美国：前往麦肯锡大湾区办公室学习当地创新实战案例及前沿科技课程欧洲：前往麦肯锡在欧洲专属的基茨比厄尔培训中心(KitzbühelAcademy)参与专项课程模块1模块1模块2每个班级约30位新生代学员，课程部分学习内容将模块3模块3模块4模块4(最终课程内容以实际交付为准） 在全球各地的办公室、麦肯锡奥地利KitzbühelAcademy培训中心），处行业的大量实战案例素材相结合，让接班借助麦肯锡网

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