清洁卫生管理制度

———清洁卫生管理制度清洁卫生管理制度1一、对分管的楼内走道、楼梯部位、写字间以及包干场合，每天定时按量吸尘或做好保洁工作，实现“三亮、四无”标准（镜子、门玻璃、不锈钢电梯门亮，楼面无异味、污垢、蜘蛛网、聚积物）。二、对公共场合、盥洗室、公共部位废物箱、痰盂、消防栓等，每天清扫保持干净。定时喷洒药水、放置卫生药品，保持干净，做到无污、无臭、无虫。三、对各部门的`废品垃圾，每天清除一次并做好防火工作。四、帮助有关人员做好卫生用纸、清洁卫生用具和药物的发放。清洁卫生管理制度2为切实搞好单位的环境卫生工作，促进单位环境建设和区文明卫生城市建设相协调，改善工作环境，提高全员卫生素养，创造一个乾净、清新、美妙、有序的办公场合，本着“讲卫生人人有责”的理念，依据单位实际情况特订立本制度。（一）乐观响应市、区政府号召，搞好行政事业机关责任区环境卫生，树立交通文明形象，乐观参加卫生大扫除等公益性活动。（二）认真落实环境卫生制度，坚持每天上班开始工作前清扫办公场合卫生，所领导组织人员进行检查，做到窗明地净，办公桌椅摆放整齐，无杂物。洗手间、走廊、楼道清洁，做到楼梯扶手、门、窗无灰尘，保持办公场合清洁、光亮、乾净、美妙。（三）单位环境卫生实行值班制度。全所在职工作人员每天轮流值日，发现卫生不乾净现象及时清扫，全天常态保持公共办公场合卫生干净、清洁。各办公室场合卫生由各科室办公人员共同清理，做到室内物品摆放乾净有序，办公桌椅设施、窗台玻璃无灰尘，地面无脏迹等。（四）检查督办。所长负责组织人员对办公室和单位公共场合卫生的值日情况进行日检，周五抽出肯定时间集中人员对单位的办公环境卫生情况进行全面检查，作好检查记录，并及时向局主管领导汇报。对拒不清理卫生的人员或不按要求清理的人员按不听从领导布置工作为由，按上级相关法规制度和局相关规定进行人事或党纪政纪处理。（五）讲究公共卫生，注意保洁，办公区及洗手间卫生无乱倒、乱吐、乱扔现象。（六）爱惜办公设施及单位办公楼内花草树木及开水用具、电器设备。（七）单位办公场合、楼梯、走道及洗手间内外，要求无乱堆乱放、乱贴乱画等影响环境卫生乾净的现象。（八）洗手间内要保持清洁，无污水，无粪水外溢，无蚊蝇繁殖地；单位分管办公区域的室外卫生要保持无杂草、废弃物等；水源四周要保持清洁，防止水源污染，影响单位人员的身体健康。清洁卫生管理制度3为规范站场卫生管理，创造一个乾净、美妙、舒适的`工作环境，树立各单位站场的形象，使环境卫生管理工作规范化，订立本制度。第一条卫生区域管理应落实责任，明确到人。第二条值班人员在交接班时需对站场值班室、工艺区卫生情况进行交接，对检查出的问题，当班人员无条件清理，直至合格为止。第三条值班室卫生要求如下：（一）值班室内地面干净，垃圾筒内垃圾倾倒干净；（二）桌面、资料柜干净、无灰尘，物品、资料摆放整齐、有序；（三）电视机、饮水机、电脑、室内各设备表面干净、无灰尘；（四）墙面干净无蜘蛛网，制度牌、值班牌清洁、无灰尘；（五）窗台、门无灰尘，玻璃通透、光亮、无灰尘。第四条保持工艺设备外表面干净、无灰尘、无油污，保持每天清洁，每周至少全面清扫一次。第五条卫生间每天清扫一次，每周彻底清扫一次。卫生间卫生要求如下：（一）地面干净、无污垢、无积水；（二）窗台无灰尘，玻璃通透、光亮、无灰尘；（三）镜面光亮、清洁、无灰尘；（四）洗手台干净，洗手池洁白无污垢、水锈；（五）便池内洗刷干净、无污垢、无灰尘，便池隔板清洁、无涂画；（六）墙面干净无蜘蛛网。第六条学习室每天清扫一次，每周统一清扫一次。学习室卫生要求如下：（一）地面干净、无污垢、无积水；（二）学习资料统一集中定点摆放；（三）桌面清洁、无灰尘；（四）窗台、门无灰尘，玻璃通透、光亮、无灰尘；（五）墙面干净无蜘蛛网，制度牌清洁、无灰尘。第七条寝室每天清扫，每周统一清扫一次。寝室卫生要求：（一）寝室地面干净，无积水，垃圾筒内垃圾及时倾倒；（二）床单、枕巾铺放平整，枕头统一摆放正确；（三）被子统一叠放整齐，呈四方块，各面垂直有棱角；（四）床下鞋统一摆放整齐；（五）衣裳统一挂在指定地方，衣柜衣物叠放整齐；（六）脸盆标志统一朝外，上下标志对齐；（七）毛巾2次对折后挂在脸盆上，对折口朝里，下沿整齐。清洁卫生管理制度4一、卫生保洁管理规定第一条为加强汇星花园卫生保洁工作的管理，创造清洁、美妙、舒适、文明的生活环境，促进精神文明建设，依据有关法律、法规，结合实际，特订立本规定。第二条汇星花园的卫生保洁管理由汇星花园物业管理部统一负责。第三条汇星花园的全部人员都应敬重保洁人员的劳动，不得阻碍阻碍保洁人员的工作。第四条汇星花园全部人员都应做到:（一）爱惜公共环境卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物。（二）不得损坏和擅自移动保洁设施。（三）讲文明、讲道德、讲卫生，自发搞好家庭卫生和经营场合的卫生。（四）做到垃圾袋装化，并按规定时间倒入保洁设施内，实现日产日清。（五）严禁从窗口、阳台向下抛掷垃圾、杂物、废弃物等。（六）有义务确保和维持全部污水渠、排水管道畅通。第五条对于违反上述各条规定的，物业管理部有权劝阻和制止，情节严重的，提请有关行政主管部门予以惩罚。二、园林绿化管理规定第一条为加强汇星花园的`园林绿化管理，保护和改善汇星花园内的生态环境，提高环境质量和生活质量，依据《城市绿化条例》，结合实际，特订立本规定。第二条汇星花园的园林绿化管理由汇星花园物业管理部统一负责。第三条园林绿化管理的内容:（一）订立园林绿化管理制度。（二）管理与维护园林绿化设施。（三）建立和培训园林绿化队伍。第四条汇星花园全部人员都有爱惜绿化成绩和绿化设施的义务，有权对损害绿化成绩和设施的行为进行制止。第五条汇星花园内全部人员不得擅自砍伐和移植汇星花园的花草树木。第六条因经营、生活和交通事故造成绿化植物或绿化设施损失的，由责任单位或个人负责赔偿。第七条汇星花园内的庭院禁止私自莳植花草树木，全部园林绿化必需符合规划设计要求。第八条在园林绿化范围内禁止以下行为:（一）攀折花木、采摘花草、损坏草坪，在树木上乱钉乱刻、栓绳、挂物。（二）在草坪内停放车辆、堆放物料、晾晒物品。（三）在绿地内挖坑取土、倾倒垃圾、排放污水。（四）在树冠下或草坪内焚烧物品。（五）在绿化用地上莳植蔬菜或擅自莳植其他花木。（六）其他损害园林绿化植物及设施的行为。第九条对违反上述第七、八条规定者，物业管理部有权对其进行劝阻和责令赔偿，对屡劝不改的，可提请绿化行政主管部门依法追究责任。清洁卫生管理制度5为加强本小区环境卫生综合整治工作，进一步提高环境卫生管理水平，促进环境卫生管理制度化、规范化，特订立本制度：一、建立小区卫生保洁员制度，依照小区200人至400人的`标准设立一个保洁员建立小区卫生保洁员队伍，全面负责小区卫生整治管理工作。二、建立卫生清洁员例会制度。每月召开一次清洁员会议，及时进行环境卫生沟通工作。三、建立垃圾集中处理制度。集中焚烧深埋，严禁随便倾倒垃圾。四、建立政府驻地卫生清洁制度。各门头户实行“门前三包”（包卫生、包绿化、包秩序），政府设专职卫生管理员，配备垃圾流动车，每日一清理，实行城市化管理。五、建立小区两侧卫生清洁制度。成立清洁员队伍，每周二次对小区两侧的垃圾“白色垃圾”进行清捡。六、建立垃圾定期清运制度。村组织车辆、人员定期将各村的垃圾统一清运到三处垃圾场集中处理。七、建立环境卫生考核奖惩制度。小区成立环境卫生综合整治考核小组定期进行检查考核，并将结果进行公示。清洁卫生管理制度6一、目的为创造一个乾净有序的办公环境、加强员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，订立办公室卫生管理制度。二、重要内容与适用范围1.本制度规定了办公生管理的工作内容和要求及分工责任、监督与检查。2．此管理制度适用于本公司全部办公室卫生的管理三、具体要求（一）公共区域环境卫生应做到以下几点：1.保持公共区域及个人区域地面乾净，无污物、污水、浮土，无死角。2.保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁、透亮。3.保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4.保持挂件、画框及其他装饰品表面干净乾净。5.保持清洁，毛巾放在固定（或隐藏）的地方6.保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7.垃圾篓摆放紧靠门后并及时清理，无溢满现象。（二）办公用品的。卫生管理应做到以下几点：1.办公区地面：每天清扫一次办公区地面，每2天用拖把拖一次地面。2.办公门窗：每周至少一次半湿抹布和报纸擦拭一次窗户以及四周边框，保持干净。3.会议室：对会议室桌面、椅子、烟灰缸等每天清洁一次，摆放有序整齐。4.董事长办公室洗手间、洗手盆及台面：每个礼拜至少清洗一次，遇特殊情况，发现有污迹或杂物，应及时清理干净。洗手间需保持干净，无积尘、污迹，厕纸用完及时增补。5.办公设备：饮水机、打印机、传真机、文具柜，室内茶具，花盆等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等。6.办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。7.办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、起钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后及时归位。8.电脑：电脑、电脑键盘、电话要保持干净，每月至少擦拭一次。下班或是离开公司前电脑要关机。9.新进设备的包装和报废设备以及不用的.杂物应按规定的程序及时予以清除。（三）个人卫生应注意以下几点：1.不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2.下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。3.禁止在办公区域吸烟。4.下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5.办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。6.离开办公桌需将座椅推入办公桌内。四、责任分工一）公共区域：包含办公室走道、会议室，办公区域走道，董事长办公室，总经理办公室，财务总监室等，每天由特地人员负责进行清扫；二）个人区域：1.各位同事轮流值日，按值日表循环执行，形成制度。2.值日员工做好当日的卫生值日工作。3.若值日人员不能完成当天工作，需向行政部门说明进行调换，或自动找其他同事进行调换。4.当日值日人员需提前半小时到达办公室在上班前完成值日工作。5.行政人员不定期检查值日工作。假如卫生没实现标准，由当日值日生重新清扫。6.公司人员卫生分工情况详见员工值日表。五、监督与检查一）、综合部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人及时整改、修正。第二次要求责令整改，并视情况通报批判。二）、公司综合部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉六、附则一）、本制度由公司综合部负责订立、修改、解释二）、本规定自总经理签批之日起开始执行。办公室卫生管理规定20xx—05—2523:11|2楼为塑造乾净美好的办公环境，提高工作效率，公司本着“谁使用、谁负责”的原则，决议实行以下卫生清扫制度：1、卫生区域的划分：A.大办公室及会议室：由销售部员工负责；员工每周轮流负责日常清洁卫生。B.小办公室、设备呈现区由人事、行政、客服、技术及陈汉盛负责；C.本身的办公桌台面卫生本身负责。2、办公室清洁卫生标准：地面无垃圾、浮尘、水迹，桌面无浮尘，玻璃及其他物品表面无浮沉水迹。另外，特殊情况下，临时产生的垃圾应及时清扫、清运。3、清洁工作内容：各块区域每天必需清扫一次，包含扫拖地板、擦洗办公桌、倒垃圾等。另外每周五中午进行一次大扫除，重要内容为窗台和窗子玻璃、饮水机、微波炉、