餐饮业总经理专属聘用合同2024年版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

餐饮业总经理专属聘用合同2024年版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：【甲方全称】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.3合同所称的餐饮业总经理是指乙方在被甲方聘用期间，担任甲方旗下餐饮企业的最高管理职位，负责企业运营管理等相关工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2双方经协商一致，可以提前终止或延长本合同。第三条乙方的职责与任务3.1乙方应全面负责甲方的餐饮业务管理工作，组织实施甲方的经营战略和经营计划。3.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，维护甲方的合法权益。第四条乙方的权利与待遇4.1乙方享有甲方提供的薪酬待遇，具体薪酬标准由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。4.2乙方享有法定的节假日休息和休假待遇。4.3乙方在合同期内，因职务行为产生的权利和义务，由甲方承担。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、经营机密等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第七条合同的变更和解除7.1双方同意，合同的变更或解除，应书面签署，并经双方确认。7.2甲方解除合同的，应提前【提前通知天数】通知乙方。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同签订日期本合同于【签订日期】由甲乙双方签署。第十二条附件本合同附件包括：《薪酬协议》、《岗位职责说明书》等。第十三条甲方盖章甲方盖章：第十四条乙方签字乙方签字：【乙方姓名】第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3餐饮业总经理：指乙方在被甲方聘用期间，担任甲方旗下餐饮企业的最高管理职位，负责企业运营管理等相关工作。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条乙方的职责与任务3.1乙方应全面负责甲方的餐饮业务管理工作，组织实施甲方的经营战略和经营计划。3.3乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，维护甲方的合法权益。3.4乙方应定期向甲方汇报工作，提交工作报告和业务发展计划。3.5乙方应负责甲方的餐饮品牌形象建设，提升品牌知名度和市场竞争力。第四条乙方的权利与待遇4.1乙方享有甲方提供的薪酬待遇，具体薪酬标准由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。4.2乙方享有法定的节假日休息和休假待遇。4.3乙方在合同期内，因职务行为产生的权利和义务，由甲方承担。4.4乙方有权根据工作需要，要求甲方提供必要的办公条件和资源支持。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、经营机密等予以严格保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。5.3保密信息包括但不限于：客户资料、经营策略、财务数据、技术秘密等。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。6.3乙方未按约定完成工作目标的，甲方有权按约定扣除薪酬或解除合同。第七条合同的变更和解除7.1双方同意，合同的变更或解除，应书面签署，并经双方确认。7.2甲方解除合同的，应提前【提前通知天数】通知乙方。7.3乙方提前解除合同的，应提前【提前通知天数】书面通知甲方，并按约定承担违约责任。7.4双方因不可抗力导致合同无法履行，可协商解除合同，互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同的修改和补充，应由双方共同签署，并与本合同具有同等法律效力。第十条法律适用本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条合同签订日期本合同于【签订日期】由甲乙双方签署。第十二条附件本合同附件包括：《薪酬协议》、《岗位职责说明书》、《绩效考核办法》等。第十三条甲方盖章甲方盖章：【甲方全称】公章第十四条乙方签字乙方签字：【乙方姓名】第十五条生效条件15.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.2本合同的生效，以甲方按时足额支付乙方薪酬为前提条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《薪酬协议》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方在被甲方聘用期间的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。具体薪酬标准根据市场行情和乙方的实际工作能力进行协商确定。附件二：《岗位职责说明书》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为餐饮业总经理的岗位职责和工作内容，包括运营管理、市场营销、财务管理等方面的工作职责和要求。附件三：《绩效考核办法》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的工作绩效考核标准和流程，包括业绩指标、工作质量、团队合作等方面的考核内容和方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定完成工作目标的，甲方有权按约定扣除薪酬或解除合同。2.乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。4.甲方未按时足额支付乙方薪酬的，乙方有权要求甲方支付违约金。责任认定标准：2.乙方提供虚假信息，一经发现，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.若乙方在合同期内未能完成约定的工作目标，根据《绩效考核办法》的评估结果，甲方有权扣除乙方的奖金作为违约金。2.乙方若向甲方提供虚假财务数据，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱赔偿。4.赔偿损失：指因违约行为