劳务派遣公司实习协议(2024版)

劳务派遣公司实习协议(2024版)甲方（劳务派遣公司）：_______________________地址：__________________________________法定代表人（或主要负责人）：__________乙方（实习生）：_______________________身份证号码/护照号码：___________________地址：__________________________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，乙方为具有实习意愿的在校学生或应届毕业生，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就乙方在甲方或甲方客户单位实习期间的权利和义务，经协商一致，订立本实习协议。第一条实习目的和内容1.1实习目的：乙方通过在甲方或甲方客户单位的实习，了解和掌握相关行业的工作流程和职业技能，提升自身的实践能力和职业素养。1.2实习内容：乙方将在甲方或甲方客户单位从事_______岗位的实习工作，具体工作内容由甲方或甲方客户单位根据实际情况安排。第二条实习期限2.1实习期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2实习期满，经双方协商一致，可以延长实习期限或转为正式员工。第三条实习岗位和工作地点3.1实习岗位：乙方将被安排至甲方或甲方客户单位的_______岗位进行实习。3.2工作地点：乙方的工作地点为_______，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条实习待遇4.1实习津贴：甲方应按照国家规定和行业标准，向乙方支付实习津贴，具体金额为_______元/月。4.2工作时间：乙方应遵守甲方或甲方客户单位的工作时间安排，享有法定节假日休息的权利。4.3社会保险：实习期间，甲方不负责为乙方缴纳社会保险，但应协助乙方了解相关政策。第五条实习要求5.1乙方应遵守甲方或甲方客户单位的规章制度，服从工作安排和管理。5.2乙方应认真完成实习任务，积极参与实习单位的各项工作和活动。5.3乙方应保守在实习期间知悉的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。第六条实习考核6.1甲方或甲方客户单位应对乙方的实习表现进行考核，并出具实习鉴定。6.2实习考核结果将作为乙方是否能够转为正式员工的重要依据。第七条实习终止7.1实习期间，如乙方违反实习协议或甲方或甲方客户单位的规章制度，甲方有权终止实习协议。7.2实习期间，如甲方或甲方客户单位认为乙方不适合继续实习，可以提前终止实习协议。7.3实习期满或实习协议提前终止，乙方应按照甲方或甲方客户单位的规定办理离职手续。第八条违约责任8.1如乙方违反实习协议，给甲方或甲方客户单位造成损失，应承担相应的赔偿责任。8.2如甲方违反实习协议，未能履行约定的义务，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2如果协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院进行诉讼解决。第十条其他10.1本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方协商一致。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：__________________________________乙方签字：_______________________日期：__________________________________（注：本协议范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。）（正文结束）第十一条附件11.1本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。11.2附件包括但不限于：附件一：实习岗位描述及要求附件二：实习考核标准附件三：实习期间的工作时间表附件四：实习单位规章制度第十二条违约行为及认定12.1违约行为包括但不限于以下情形：12.1.1乙方未按照协议约定的时间、地点和内容参加实习。12.1.2乙方违反实习单位的规章制度或工作纪律。12.1.3乙方泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。12.1.4甲方未按约定支付实习津贴或提供实习条件。12.2违约认定：12.2.1甲方或乙方可提出违约行为的书面通知，并要求对方在规定时间内纠正。12.2.2如违约行为持续存在，提出方有权终止协议并要求赔偿。第十三条法律名词及解释13.1本协议中使用的法律名词，按照相关法律法规的规定进行解释。13.2除非本协议另有明确约定，以下名词具有以下含义：实习生：指在校学习期间或毕业后一段时间内，为获得实践经验而参加实习的个人。实习津贴：指甲方根据国家规定和行业标准，向乙方支付的实习期间的劳动报酬。商业秘密：指不为公众所知悉，能为实习单位带来经济利益，具有实用性，并经实习单位采取保密措施的技术信息和经营信息。第十四条执行中遇到的问题及解决办法14.1在本协议执行过程中，如遇到以下问题，双方应采取以下解决办法：14.1.1如乙方对实习内容或条件有异议，应首先向甲方提出书面异议，并暂停相关行为，直至双方协商一致。14.1.2如甲方发现乙方有违约行为，应及时书面通知乙方，并要求乙方立即停止违约行为，同时甲方有权采取法律手段维护自身权益。14.1.3如因第三方原因导致乙方违约，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取相应措施。第十五条所有应用场景15.1本实习协议适用于以下所有场景：15.1.1乙方在甲方或甲方客户单位的实习期间。15.1.2乙方参与甲方或甲方客户