清洁四公司职工代表大会实施细则范文（三篇）

第5页共5页清洁四公司职工代表大会实施细则范文第十七条实行以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。单位职工人数在____人以上的，建立职工代表大会制度，代3表人数不少于____名；职工人数在____人以下的，建立职工大会制度。第十八条职工代表大会可根据需要设立若干个代表团，并由职工代表推选产生各代表团正、副团长。第十九条职工代表大会选举产生主席团。主席团成员中应有操作人员、技术人员、一般管理人员和领导干部。主席团由职工代表大会预备会议表决通过。主席团不实行常任制。主席团的主要职责是。主持职工代表大会，领导大会期间的各项工作；听取各代表团对大会报告、议案的____意见，提出大会决议草案；决定职工代表大会立案事项；处理大会期间的其它事项。大会的____工作。秘书长、副秘书长由职工代表大会预备会议表决通过。第二十一条为保证职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，职工代表大会设立若干个专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。各专门委员会设主任委员和成员若干名。专门委员会实行常任制，任期与职工代表大会届期一致。各专门委员会人选，一般在职工代表中产生，也可以聘请部分非职工代表的专业人员参加。各专门委员会组成人员由职工代表大会预备会议表决通过。第二十二条职工代表大会的议题应提前向职工代表公开。工会要____职工代表进行讨论或召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议征求意见，并将意见向行政反馈。4职工代表大会决议和职工____的落实情况向下次职工代表大会报告。第二十三条职工代表大会可邀请有关方面人员列席会议。第二十四条职工代表大会进行选举、民主测评领导干部和审议通过重大事项采用无记名投票表决方式，一般事项可采用其他表决方式，但都必须经全体职工代表过半数通过。第二十五条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会____召集职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。联席会议可以根据会议内容邀请本单位____领导和有关部门负责人列席。第二十六条职工代表大会每届任期五年，如遇特殊情况征得同级____和上级工会同意，可提前或延期换届。职工代表大会每年召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经____领导或工会或三分之一以上职工代表提议，可以召开职工代表大会临时会议。第二十七条职工代表大会工作费用，由单位管理费列支。第四章职工代表大会的职权第二十八条职工代表大会行使下列职权：（一）听取审议关于经营方针、发展规划、年度计划、财务5报告、重大技术改造方案、职工培训计划、业务招待费使用情况以及实行所务公开、履行____合同情况等报告，并提出意见和建议。（二）审议通过或者否决工资调整和分配方案，劳动安全卫生和劳动保护措施，机构改革、____合同及奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度。（三）审议决定职工福利费使用方案及有关职工生活福利的重大事项。（四）民主评议、监督领导干部，提出奖惩及任免建议。（五）依照法律、法规规定，需要由职工代表大会行使的其他权利。第二十九条职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。第三十条职工代表大会依法决定的事项对各单位、各部门以及全体职工具有约束力，各级____以及全体职工应当严格执行。第五章工会____的职责第三十一条工会____作为职工代表大会的日常工作机构承担下列工作：（一）____职工选举职工代表。（二）提出职工代表大会议题的建议和职工代表大会____机构组成人员的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的____6工作。（三）征集职工代表的提案，接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。（四）主持召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议；____专门委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议。（五）____职工代表巡视等活动，监督检查职工代表大会决定和决议的执行情况。（六）向职工进行民主管理的宣传教育，培训职工代表，提高职工代表参政议政的能力，对表现突出的职工代表进行表彰。（七）建立健全职工代表大会的考核、检查、奖惩及档案管理等各项工作制度。（八）____开展民主管理的其他工作。第三十二条工会接受职工代表的监督，模范执行职工代表大会做出____决定和决议。第六章管理及相关责任第三十三条职工代表大会或职工大会召开前，应提前十五日向同级____呈送报告，如需换届则提前三十日向同级____呈送报告，提前七日将《职工代表大会预审表》报上级工会审核。第三十四条职工代表大会或职工大会闭幕后，各单位工会应在七日内将会议召开情况和《职工代表大会报告书》报上级工会备案。第三十五条各单位要按规定召开职工代表大会或职工大7会，并认真履行其职权。如有违反的，其单位和单位主要负责人不能评为各类先进。第三十六条任何____和个人不得阻挠建立职工代表大会制度，不得阻挠职工代表大会的召开。第三十七条对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为，上级工会____有权进行通报，并向有关部门提出处罚建议，有关部门应当将处理结果通报工会。第七章附则第三十八条本实施细则适用于清洁四公司。第三十九条本实施细则解释权属清洁四公司工会。第四十条本实施细则自第____届一次职工代表团长联席会审议通过后生效。硚口区清洁四公司工会清洁四公司职工代表大会实施细则范文（二）第一章总则第一条：为认真贯彻__全心全意依靠工人阶级指导方针，保障公司职工主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性和创造性，建立和谐劳动关系，保障企业健康发展，根据《宪法》《工会法》《劳动法》等有关法律法规和公司章程，特制定本公司职工代表大会实施细则。第二条。职工代表大会是公司实行企业民主管理的基本制度，是职工行使民主管理权力的机构。第三条。职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，依照法律法规和政策规定开展工作，支持公司董事会、监事会和经理依法行使职权，促进企业发展。第四条。公司工会承担职工代表大会工作机构的职责，____职工开展民主管理。职工代表大会实行民主集中制。第二章职工代表大会职权第五条：职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议公司发展和生产经营重大方案（含公司的经营方针、长远规划、年度综合计划、重要技改、重大投资、财务预决算、经营责任制方案、重要股权变更、资产重组等）的报告，听取厂务公开报告，审议并提出意见和建议；（二）审议通过公司____合同草案、工资专项____合同草案、重要改革方案、重要规章制度、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等涉及职工切身利益的重大事项；（三）审议通过有关职工生活、____福利的重大事项；（四）民主评议公司领导班子成员和中层行政领导人员，通过适当方式公布民主评议结果，并提出奖惩、任免和聘用或解聘的建议；（五）选举和撤换公司董事会、监事会中的职工代表。听取职工董事、职工监事的工作汇报，根据其工作实绩，提出奖惩建议；（六）听取业务招待费使用情况和公司领导干部廉洁自律情况的报告，提出意见和建议；（七）根据法律、法规和公司章程的规定，听取审议、审议通过或决定其他事项。第六条。职工代表大会对董事会和经理在其职权范围内做出____决定有不同意见时，可以直接向董事会和经理提出建议。董事会、经理研究企业经营管理重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题，应事先听取工会和职工代表意见，属于职工代表大会职权范围的事项，应提交职工代表大会审议。第三章职工代表第七条。按照法律规定享有政治权利，并与公司建立劳动关系或者劳务关系的在岗职工，均可当选为职工代表。职工代表实行常任制，可以连选连任。第八条。职工代表以分公司、车间或科室为单位，由职工直接选举产生，具体按公司职工代表《选举方案》《选举办法》执行。第九条。职工代表的人数，基层分公司根据公司下发的职工代表《选举方案》，一般按企业职工总数的____%确定；机关、总部按职工总数的____%确定。第十条。职工代表中应有工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工。其中直接从事生产、科技、营销和担任一般管理任务的职工不得少于职工代表总数的____%。应注意吸收高中、中专以上学历的职工担任代表。应有青年职工和女职工的代表。第十一条。职工代表代表选举单位的职工参加职工代表大会，参与企业决策管理，反映职工意见、要求，行使民主管理权力，并通过适当形式，向选举单位报告工作，接受职工监督。第十二条：职工代表的权利：（一）在职工代表大会上有选举权、被选举权、发言权和表决权；（二）接受职工代表大会委托交办的工作，参加对公司（基层）执行职工代表大会决议和提案落实情况检查；（三）因参加职工代表大会及工作机构____的民主管理活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；（四）职工代表依法行使民主管理权力，任何____和个人不得对其压制、阻挠和打击报复。非本人原因，在职工代表任职期间，企业一般不得与其解除劳动（劳务）关系，不得作出对其不利的岗位调动。第十三条：职工代表的义务：（一）自觉学____和国家的方针政策、法律法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参与管理的能力；（二）密切联系群众，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职代会的决议，努力完成职工代表大会交办的各项任务；（三）自觉遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第十四条。职工代表在公司内部调动工作岗位的，本届次内其代表资格应予以保留并由原推选单位另推荐人选予以递补。职工代表与企业解除劳动（劳务）关系的，其代表资格自行终止。职工代表触犯刑律被剥夺政治权利的，其代表资格自行取消。因各种原因，职工已下岗、离岗和待岗，但仍与企业保留劳动关系的，职工代表名额按递补制的办法及时进行补选。选举单位职工有权撤换不称职的职工代表，职工代表因故缺员的单位，应及时进行补选。清洁四公司职工代表大会实施细则范文（三）第一章总则第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实际，制定本细则。第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法独立自主地开展工作，____职工参加民主管理和民主监督。第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。第四条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。（二）审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施细则、____合同草案。（三）审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的情况进行监督。（四）民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任免建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选。（五）向上级和有关部门推荐先进工作者。第六条凡提交职工代表大会讨论审议、通过、决定的报告、规划、方案等大____文件，应交有关会议审定。大会主要文件应征求有关方面的意见，并按照民主程序纳入大会议程。第七条单位行政领导负责职工_______处理和大会对有关综合经营、行政工作方面决议的____实施。第八条职工代表大会对单位行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议加以修改，双方意见不能统一时，按行政领导决定执行，同时报告上级工会。第九条凡属职工代表大会职权范围的问题，都须由职工代表大会讨论，做出决定。在职工代表大会上，可由工会主席代表职工与单位签订____合同。____合同中对单位与职工双方权利和义务要有明确的规定，并互相承担责任和义务，保证贯彻落实。第三章职工代表第十条职工代表大会代表原则上应通过民主选举产生。（一）职工代表从单位在岗职工中产生职工代表应坚持四项基本原则，以主人翁责任感关心本单位的生存与发展，能密切联系群众，作风正派，坚持原则，办事公道，有一定的专业管理知识和____活动能力。（二）职工代表大会应由一般职工、专业技术人员、管理人员、党政工团领导干部和其它方面的代表组成。职工代表占单位职工总数的10﹪左右。职工代表大会代表中一般职工应占代表总数的百分之五十；科室行政领导干部占职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工及其它人员应占适当的比例。（三）选出职工代表后，按统一要求填表，报处职工代表大会代表资格____委员会____批准，方为有效。经____批准为正式代表后要向本单位职工公布。每次职工代表大会前由各单位负责对职工代表进行培训，以提高代表参政、议政能力。代表资格____委员会要向职工代表大会作代表资格____报告。（四）根据需要，每次职工代表大会可邀请有关方面的代表列席会议。列席代表没有选举权、被选举权、表决权。第十一条职工代表实行常任制，每四年换届一次，连选连任。职工代表对选举单位的职工负责并接受监督，选举单位的