钢铁企业部门工作职责调整新

PAGEPAGE16钢铁集团有限公司部门工作职责一、公司办公室（党委办公室）（一）按照公司党、政的部署及要求，负责公司党、政日常管理工作的具体组织和协调落实。（二）负责公司党、政工作部署和决议、决定的督促落实和实施情况的检查工作。（三）协助公司党政领导处理日常事务，负责协调安排领导集体活动。（四）负责公司重要生产经营和党务工作会议的会务工作。（五）负责公司党、政文件、材料的审核和制发工作。（六）负责公司外来公文的分办、呈批、传递、督办和归档管理工作。（七）负责公司重要情况与信息的收集、整理，及时向有关部门通报并上报。（八）负责公司党、政印鉴管理，严格按规定权限和手续用印。（九）负责公司党、政年度工作大事记及有关资料的收集、整理和编纂工作。（十）负责组织做好机要保密工作，承办保密委员会的日常工作事项。（十一）负责公司党、政工作计划、工作总结、工作报告及综合性文字材料的起草、审核工作。（十二）结合公司生产建设、经营管理和党务工作等方面情况，开展调查研究，及时掌握工作动态，分析问题，提出调研报告，当好领导参谋。（十三）负责组织做好上级领导、公司外来宾客的接待工作，协调安排有关来宾的接待活动。（十四）负责指导基层单位办公室的业务管理工作。（十五）负责公司规章制度制定、修订的审核工作。（十六）负责协调处理公司工农关系，会同有关单位和部门处理工农矛盾。（十七）会同有关部门、单位做好公司电话通讯设施的管理工作，负责公司电话通讯设施及无线电设施添置、安装、迁移的审批工作。（十八）协助公司总经理做好业务招待费的使用管理工作。（十九）负责公司机关事务管理工作。（二十）负责公司领导及有关人员在北京开展业务活动的有关接待工作，承办公司在北京进行的有关业务活动。（二十一）负责公司小型汽车的调度、管理，保证领导工作用车。（二十二）负责公司小型汽车的维修管理工作。（二十三）负责信访管理工作。（二十四）负责公司档案管理工作，做好档案资料的收集、整理、汇编及归档管理等工作。（二十五）负责公司三副总师日常事务的协调服务工作；（二十六）负责公司专家库的日常管理工作；（二十七）负责组织对专家的工作进行绩效评估；（二十八）负责专家库专家的薪金发放；（二十九）负责检查落实专家管理委员会决定的工作；（三十）汇总编制副总师月度工作计划并督促实施；（三十一）负责公司对外信息的及时披露工作；（三十二）根据公司生产经营、技术改造、企业发展的需要，定期为公司领导提供其分管工作所需的外部信息；（三十三）负责涟钢网站的运行维护工作；（三十四）负责涟钢网站页面、内容更新工作和安全管理工作；（三十五）负责公司加入各种网络的信息审批和管理；（三十六）负责对相关单位提供网站内容的考核工作；（三十七）完成公司领导交办的其他工作任务。二、企业管理部（一）负责提出公司企业管理和改革的中长期规划、年度计划，并组织实施。（二）归口负责现代化管理成果的立项、检查、指导、评审、奖励及成果发布工作，积极推广、运用现代化管理方法，推进管理进步，（三）归口管理公司各类规章制度，负责工作标准化和管理标准化。（四）负责制订各子公司的资产经营责任制方案，并组织考核。（五）组织对公司生产经营的重大事项进行经济可行性研究和决策方案的论证，为公司决策提供服务。（六）负责提出经营管理改革措施等可行性方案，组织进行改革试点和经验总结推广工作。（七）负责子、分公司的改制、改组，协调子、分公司与集团公司的关系。（八）负责公司机构和部门单位领导职数的设置工作，制订、修改机关各部门主要职责和业务协作关系。（九）负责企业管理协会的日常工作。（十）研究制订中、长期企业发展战略计划；（十一）研究国家及上级有关部门的法规、政策、制度及其影响，提出公司应对策略、措施及具体执行办法；（十二）研究预测国际、国内重大事件对公司生产经营的影响；（十三）衔接完成华菱钢铁集团公司、华菱管线股份有限公司交办事项。（十四）负责集团公司（含子公司）招标工作的制度制订和归口管理与考核；（十五）负责拟定需招标的项目，组织审定招标书；（十六）负责组织审定投标单位的入围资格，并组织对投标单位进行考察和综合评价；（十七）负责外委招标的委托、联络及协调工作；（十八）负责招标评委库和招标项目评委的管理工作；（十九）完成公司领导交办的其他工作。（二十）负责集团公司与广维律师事务所的业务联系及关系协调等工作；（二十一）负责集团公司（含子公司）与广维律师事务所签订合同执行情况的检查落实及考核工作；（二十二）负责集团公司（含子公司）法律服务等费用的支付的审查、核实工作；（二十三）负责有关法律政策的研究利用工作；（二十四）负责法律事务的管理工作；（二十五）负责开展有关法律政策、法律知识的宣传普及等有关工作；（二十六）负责与公司相关的对外法律事务管理方面的联络与协调工作；（二十七）完成公司领导交办的其他工作。（二十八）负责制定内部市场管理办法及实施细则；（二十九）负责内部市场的日常管理、协调及考核工作；组织监督检查内部市场管理办法及实施细则执行情况，规范内部市场运作，会同有关部门对违规交易单位及责任人提出考核意见；（三十）负责组织编制《涟源钢铁集团有限公司内部市场产品（劳务）目录》（以下简称《目录》），明确子公司产品、劳务在内部市场中应占有的份额，并根据市场变化等情况组织对《目录》进行修订、增补和调整。（三十一）负责组织对外委合同进行认定；（三十二）负责受理有关内部市场管理的投诉；（三十三）负责与内部市场管理相关的其他工作。（三十四）负责公司证券投资业务的归口管理工作。（三十五）负责公司有关上市工作的策划、组织与实施等工作。（三十六）负责对改制上市公司规范运作的业务指导，协调处理运作过程中的有关问题。（三十七）根据证监会有关规定，负责对华菱管线涟钢事业部的规范运作提出有关具体实施意见。（三十八）负责协调上市过程中公司与有关中介机构的关系。（三十九）负责与华菱集团证券部及上级证券监管部门的对口联络。（四十）负责对资本市场及资本运营模式进行分析研究，并提供有关分析报告及相关建议供公司决策参考。（四十一）参与制定有关子公司的资产重组及改制方案。（四十二）完成公司领导交办的其他工作任务。三、人力资源部（组织部）（一）根据公司中长期发展战略制订公司人力资源开发战略，负责制定公司人力资源计划，优化人力资源配置。（二）负责审定公司各工作岗位的工作职责，编制各单位定员方案。（三）负责组织拟定人员需求计划，负责员工的招募、聘用，办理员工接收、辞职、异动、离退休等有关手续。（四）负责公司员工劳动合同管理。（五）负责公司人力资源开发研究，制订培训工作计划，负责培训人员的选派、培训工作考核及培训效果评估。（六）负责公司专业技术职务评聘、工人技师聘任及执业资格管理。（七）负责对中层管理人员的绩效评估，指导一般员工的绩效评估工作。（八）负责制定公司工资分配制度、年度工资计划并组织实施和管理。（九）负责对公司中层管理人员履行职责情况和各级管理人员选拔任用工作进行监督管理，组织有关部门认真抓好领导班子建设和干部的考察考核。（十）负责公司临时用工及劳务费用的管理。（十一）负责公司员工的工龄审定。（十二）负责职工养老保险金、失业保险金、医疗保险金、合同制风险金、住房公积金的管理工作。（十三）负责归口管理公司的外事工作，办理公司职工因公出国呈批手续和对外引资引智工作。（十四）负责公司人力资源统计报表和工资统计报表的填报。（十五）负责公司办公及生产场所出入证的管理和发放工作。（十六）负责公司职工的奖惩工作；协助纪委（监察室）查处职工严重违纪违法行为。（十七）负责公司党组织建设和党员管理工作，制订公司党员发展工作规划和党员管理办法，指导公司二级单位党组织做好党员教育、管理、监督和发展工作。（十八）负责公司党代会的有关筹备工作和出席上级党代会、人代会、政协等会议代表的推选、考察、政审和呈报工作。（十九）负责公司党组织和党员基本情况的统计和季、年报工作。（二十）负责公司职工教育培训的管理工作，提出有关公司职工教育培训管理体制改革方案的可行性研究，拟定有关培训改革配套政策和机制；（二十一）制定职工岗位培训标准，协助培训教学单位建立和完善培训模型和考试考核标准；（二十二）建立职工个人培训台帐和档案，做好有关培训证书的登记备案工作；（二十三）负责职工送外培训的审核、报批及签约工作，协助培训中心选择外培单位和引进师资等工作；（二十四）会同各用人单位做好培训对象的选择、审定工作；（二十五）参加培训评先、评优工作。（二十六）完成公司领导交办的其他工作任务。四、规划发展部（一）贯彻执行国家有关基本建设、技术改造的方针、政策、法规，结合公司具体情况，制订公司相关的规章制度，并组织实施。（二）负责编制公司中长期发展规划和固定资产投资项目的年度计划（含非钢产业）。（三）负责公司固定资产投资项目的立项、审批工作和报建报批工作。（四）负责组织固定资产投资项目的可行性研究及技术经济分析、论证，牵头组织审定项目建议书及初步设计方案。（五）负责对计划内项目建立工、料分析制度，对计划外项目建立停工惩罚制度，并对“三边”（即边设计、边施工、边投产）工程、“二超”（超概算、超预算）工程行使内部监督权、考核权和否决权。（六）负责公司固定资产投资项目“开工通知书”与项目要求的下达。（七）负责公司固定资产投资项目的投入产出分析和完工后的评价工作。

（八）负责公司固定资产投资项目、技术进步项目、福利设施项目、大修项目的预算与结算工作；负责归口管理全公司预结算工作。（九）负责编制固定资产投资项目的资金计划，控制资金支出，降低工程成本，确保投资效益。归口负责公司固定资产投资、大修、零固、福利项目、技术进步费用的资金计划、平衡、控制与考核。（十）负责提出固定资产投资项目的资金筹措计划，并协助财务部筹集固定资产投资资金。（十一）负责总图规划并委托设计院进行管理。（十二）负责公司民用建设项目的计划与归口管理。（十三）负责向上级主管部门报送有关固定资产投资的报表。（十四）负责组织固定资产投资项目的竣工验收和工程项目档案资料的归档工作。（十五）负责组织对工程项目的质量、进度、投资的考核。（十六）负责计算机辅助工程管理系统的营运管理。（十七）完成公司领导交办的其他工作任务。五、财务部（一）负责建立健全公司财务管理制度和会计核算方法，健全和完善财务原始记录、定额资料，严格成本和费用管理。（二）负责编制公司财务报告、会计报表和财务情况说明书等财务资料，并定期向有关单位报送财务报表。（三）负责编制公司销售收入和利税计划、成本计划，定期编制盈利预测、现金流量方案，提出增加盈利的措施。（四）负责公司资金的归口管理工作，编制公司资金运用及信贷计划，对各单位资金占用情况进行控制、审查和考核。（五）负责公司资产价值形态的帐务管理。（六）负责进出口业务外汇的结算和管理工作。（七）负责公司销售收入、销售税金、销售成本、销售利润的统一核算与管理工作。（八）负责制订、调整产品销售价格方案。（九）负责公司技改、大修、工民建、技术开发工程项目的财务核算，参与工程项目的合同签订、竣工验收工作，按规定办理竣工结算和财产移交手续。（十）负责公司内部结算价、对外劳务收费标准的制定、修订和管理工作。（十一）负责公司依法向国家缴纳各项税金。（十二）负责公司会计档案的收集、整理和归档工作。（十三）负责生活福利计划的制订，提出完成生活福利计划的主要措施。（十四）完成公司领导交办的其他工作任务。六、生产部（总调度室）（一）负责组织编制公司生产经营年、季度计划(包括产量、物资采购供应与综合平衡、设备检修、安全环保等计划)，提出完成年、季度计划的主要措施，根据年、季度计划编制月度作业计划和旬滚动作业计划。（二）组织实施生产经营计划，对计划的执行情况进行检查、分析并归口上报。（三）负责公司日常生产调度平衡和指挥工作。紧急情况下，颁发调度指令，调动公司所辖有关单位的人力、物力，维护和保证公司的正常生产。（四）汇总各单位运输计划，编制公司月度运输计划，负责产品外发计划的归口申报、审批联系，组织协调运输关系，按时上报运输统计分析报表。（五）负责组织生产事故的调查、分析，提出处理意见和防范措施。（六）负责公司动力监察工作。（七）负责公司热装热送管理工作。（八）负责生产区域的定置管理工作。协助有关部门进行厂容厂貌管理工作，组织制订和实施生产作业、工作区域的环境治理方案。（十）完成公司领导交办的其他工作任务。半成品车间负责钢锭、钢坯等半成品入库、库存、供应及其管理工作。七、安全环保部（一）负责公司安全生产、环境保护的归口管理工作；组织编制公司安全、环保工作计划，审定安全操作规程，并督促、检查实施。（二）负责安全生产、环境保护的宣传教育工作；负责组织特殊工种的培训、发证工作；负责新进厂员工的三级安全教育和工伤职工复工安全教育工作。（三）负责对工亡、重伤及重大险肇事故进行调查、处理和报告结案工作。组织工伤职工、职业病人员伤（病）残等级鉴定。（四）负责公司安全生产委员会的日常工作，协调公司有关交通、消防、工业卫生等涉及职工权益的事宜。（五）负责公司劳动保护、保健津贴、防寒防冻、防暑降温用品及费用标准和管理办法的制订（修订）工作，并监督检查实施情况。（六）负责特种机械、锅炉等压力容器的安全监督管理工作。（七）参加改、扩、建工程项目中有关安全、环保部分的“三同时”会审和检查、验收工作，参与公司工程环境影响报告书的上报审批工作。（八）负责对公司危险废物的统一管理工作。（九）负责公司环境质量监测工作，负责排污管理，组织进行污染源治理及“三废”综合利用工作。（十）负责公司煤气防护及盲板抽堵工作；负责危险作业的审批及监护工作。（十一）负责管理和使用环保治理资金，负责上交排污费的审核管理工作，并做好上交排污费贷款工作及申请办理豁免手续。（十二）完成公司领导交办的其他工作任务。八、公益事业部工作职责（一）负责制订公司公益事业的发展规划和年度计划，并组织实施；（二）负责制订公司公益事业管理规章制度并对有关单位的贯彻落实情况进行检查、考核；（三）负责公司公益事业费用的提取、管理，根据有关法规、政策制定公司公益事业收费标准并监督执行，检查、考核公益事业费用的使用情况，降低公益事业成本，减少费用开支；（四）负责监督、考核公共民用建筑（设施）日常管理责任单位的工作质量，负责组织协调责任单位与其他部门、单位之间的关系；负责组织初审公共民用建筑（设施）日常管理责任单位申报的大（中）修项目并报机动设备部；（五）负责监管公益事业工程项目，负责初审各二级单位申报的有关公益事业工程项目，负责申报不属于各二级单位管辖范围的公益事业工程项目并报规划发展部；参加公益事业工程项目的设计审查；（六）负责协调处理公司所售住房业主与物业管理单位的矛盾及所售住房售后质量异议问题等相关管理工作；（七）负责检查考核公司公益事业责任单位的服务质量，调处服务过程中发生的矛盾纠纷和事故；（八）负责制订公司房改政策、房改方案及出租房管理办法，经职工代表大会通过后组织实施，推进公司职工生活小区的物业管理；（九）负责制订公司医疗制度改革政策、方案和医疗保险实施办法，并组织实施；（十）负责医疗卫生管理工作，参与对药品质量与价格的监督和管理，并对药品采购合同的签订到药品的供应全过程进行监督管理。负责医疗保险基金运行信息的管理与医疗费用数据管理；（十一）负责公司计划生育管理工作和公司计划生育委员会、计划生育协会的日常管理工作；（十二）负责公司卫生防疫管理工作，严格执行传染病管理法，及时准确报告疫情，做好免疫接种，控制传染病暴发流行。做好食品卫生、饮用水卫生、劳动卫生、环境卫生等的监督监测和管理工作；（十三）负责公司区域内厂容监察及生活区定置管理工作，监察违章建筑并组织拆除；（十四）负责公司绿化管理工作和公司绿化委员会的日常管理工作，负责公司白蚁防治管理工作；（十五）负责公司环卫管理工作和爱国卫生运动委员会的日常管理工作；（十六）负责公司职工生活福利暗补改明补费用的审批、发放工作；（十七）完成公司领导交办的其他工作任务。九、审计事务部（一）负责编制公司年度审计工作计划。（二）负责对公司内部各项财务收支、经济效益、债权债务、资产与所有者权益、专项资金提存比例及费用开支进行审计监督。（三）负责对公司所属的分公司、子公司的经济活动、财务收支、经营效益等情况进行审计监督。（四）负责对配套建设资金的投资决策、建设方案、投资效益、施工工程发包合同进行审计监督，对工程预、决算进行重点抽查或全面复审。（五）负责对全公司招（议）标工程的标的进行审查。（六）负责对大、中、小修工程结算值的审查审定工作。（七）负责对公司所属单位行政主要负责人进行任期责任审计、离任审计。（八）定期向公司和上级审计机关报告工作；对重大违纪违法事项进行专题、专案审计。（九）负责对公司内部控制制度的建立和执行情况进行审计。（十）完成公司领导交办的其他工作任务。十、宣传（统战）部（一）负责党和国家的路线、方针、政策以及公司党委与行政的决议、决策的宣传。（二）负责制订公司思想政治工作长远规划、年度规划、月度计划、目标管理和思想政治工作奖管理办法，并组织落实。（三）负责公司党员思想教育、职工理论教育、普法教育。（四）负责公司面上宣传、报刊发行、摄影、美工、音像设备、印刷品的管理等工作。（五）负责公司民族、宗教、民主党派、对台、侨务等方面工作。（六）负责省、市政协委员的推荐、申报工作和做好有代表性、有影响的党外知识分子工作。（七）负责港澳台报刊阅读管理及其保密工作。（八）负责涟钢报社、涟钢电视台的挂靠管理工作。（九）负责公司思想政治工作研究会的工作。（十）协助有关部门做好重要会议会场的布置工作。（十一）企业形象设计；（十二）企业产品推介即产品广告宣传；（十三）名牌战略宣传；（十四）企业文化宣传。（十五）完成公司领导交办的其他工作任务。涟钢报社（一）负责公司党委、行政的决议、决策的宣传报导工作。（二）负责公司生产经营、两个文明建设成果的宣传报导工作。（三）负责公司对外宣传报导工作。涟钢电视台（一）负责公司党委、行政的决议、决策的宣传报导工作。（二）负责公司对外电视宣传报导，把握舆论导向，发布各种信息。（三）反映职工群众呼声，实行舆论监督。（四）转播好中央、省、地的电视节目。（五）从正规渠道组织并播放电视节目，丰富职工业余文化生活。（六）负责公司闭路电视系统的安装、调试、维修和电视收视费的管理。（七）负责有关电视教育教学节目的制作、播放工作。十一、纪律检查委员会（监察室）（一）负责制定公司党的纪律检查和行政监察工作计划、党风廉政建设制度及措施，并负责督促、检查落实。（二）负责受理对单位、个人违反党纪政纪、廉政准则行为的检举、揭发、控告、申诉及有关工作意见、建议等，做好信访接待与处理工作。（三）负责对公司各级党组织和党员、单位和管理人员贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及公司内部规章制度情况的监督检查工作，对违反党纪政纪行为组织调查核实，提出处理意见或作出处理决定。（四）配合地方检察机关和有关部门查处有关经济案件和其他违纪案件。（五）归口负责自办案件及公司所属单位申报的备案案件和其他重要复杂案件及需要复查或复议案件的审理工作。（六）负责公司的效能监察工作，组织选定项目开展执法监察和效能监察。（七）负责公司党风廉政宣传教育和纠正不正之风工作。（八）完成公司领导交办的其他工作任务。稽查队（一）负责对公司各类进、出厂物资的采购、供应，产品取制样、化验、检验（验收）、计量，财会、保卫、销售、运输以及工程的设计、招（议）标发包、施工签证、预、决算等环节进行稽查，提出调查报告及处理建议。（二）负责对公司机关、各二级单位机关和生产工作岗位履行职责情况进行稽查，提出处理问题的调查报告和工作整改建议。（三）负责对公司各项规章制度的执行情况进行稽查，提出稽查意见和改进管理工作的建议。（四）负责进厂原燃料、废钢的质量监督。十二、工会委员会（一）组织宣传贯彻落实《工会法》、《劳动法》，按照法律和政策规定，维护职工的合法权益。（二）负责公司工会的组织建设、会员发展工作，管好、用好工会经费及其他工会财产。（三）负责组织召开公司职工代表大会和工会会员代表大会，并负责职工代表大会和工会会员代表大会闭会期间的日常事务工作。（四）负责组织职工群众开展社会主义劳动竞赛、合理化建议、技术比武、小改小革、技术革新活动和总结推广先进操作法；并负责先进生产（工作）者和劳动模范、单项标兵的评选等日常管理。（五）配合有关部门做好公司职工劳动保护的有关工作，宣传安全生产和劳动保护的方针政策、法令，教育职工严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度。（六）依据法规、政策规定，对公司执行劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等劳动保护、劳动保险等法律、法规和制度情况进行监督检查；参与伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，并向有关部门提出处理意见。（七）负责管理职工有关生活工作，包括疗、休养工作、互助互济工作、扶贫帮困工作，开展互助储蓄活动等。（八）负责维护公司女职工在劳动中的合法权益，组织女职工开展各项活动。（九）负责管理公司文体活动场地（影剧院、体育馆等），组织职工开展有益于身心健康的文体活动。（十）积极组织职工参与公司的民主管理工作。（十一）完成公司领导交办的其他工作任务。艺术团负责重大节日的专场文艺演出和有关慰问演出与汇报演出。十三、团委（一）负责制订公司共青团工作规划、计划，并组织实施。（二）负责公司共青团的组织建设，协助公司党委管理各级团干部。（三）会同有关部门抓好青年职工思想政治教育、法纪教育及理想信念道德教育。（四）组织青工开展多种形式的生产突击、岗位练兵、技术比武、安全监督和劳动竞赛活动，引导和组织青工学文化、学技术、学管理，提高青工的岗位技能水平。（五）负责公司教育系统少先队组织的指导工作。（六）负责对公司所属单位共青团工作的指导、考核工作。（七）完成公司领导交办的其他工作任务。十四、技术质量部（一）负责组织制订公司主要生产过程中的工艺技术规程和操作规程，并组织实施。（二）贯彻执行国家技术标准、行业标准，负责制订公司标准、内控标准，负责组织标准的实施及管理工作。（三）负责制订成材率、钢铁料消耗、焦比等主要技术经济指标，并组织攻关；负责产品质量抽查和组织质量攻关工作。（四）归口负责科技统计工作。（五）负责公司能源管理和能源统计工作，组织修订主要工序能耗技术标准，制订公司主要工序能源消耗指标，并负责考核。（六）贯彻执行国家质量法规和政策，编制公司质量管理规划和工作计划，并组织实施。（七）负责公司质量管理工作，完善和改进质量保证体系，组织开展全面质量管理活动，负责制订质量管理及考核办法，建立质量管理责任制，并督促实施。（八）负责公司产品质量认证、质量保证体系认证、生产许可证的申报和评审的组织工作，负责优质产品评选的申报。（九）负责组织调查二级以上质量事故，提出处理意见和预防措施。（十）负责组织仲裁内部质量异议和外部质量赔偿责任。（十一）完成公司领导交办的其他工作任务。十五、能源管理部（能源中心）一、负责编制公司能源综合利用开发的中长期发展规划并组织实施，负责编制公司年、季、月能源供需计划及平衡方案；二、负责制订公司主要工序能源消耗指标及对标挖潜考核指标，并负责考核；负责提出主要工序能耗技术标准的修改意见；三、负责编制公司年度能源管理工作计划及能源管理创新计划，负责组织实施各项节能措施；负责对专项能耗攻关的立项、组织实施的管理工作；四、负责对公司能源系统（包括煤、焦、油、水、电、风、气、汽的跑冒滴漏）进行监察和考核；五、负责对能源的投入产出、利用效率进行分析，对完善能源系统进行研究，实现能源系统经济有效运行；六、负责节能新产品的开发和节能新技术、新设备、新材料的推广应用，负责公司节能方案及技改项目中节能措施的论证、审核工作；七、负责组织管理能源测试工作及节能产品能效认定，高耗能设备、材料的淘汰管理工作；八、完成公司领导交办的工作。十六、品质部（一）负责转炉钢、铁、材（不包括热带）、焦产品，辅助材料，主要半成品的质量检查、判定及钢材物理性能判定，并签发产品质量证明书（合格证书）。（二）负责转炉炼钢主要工艺和炉号管理的监督，填报违规和质量事故通知单。（三）负责编制月、季、年度产品质量统计报表，定期进行质量分析。（四）负责处理产品质量异议。（五）负责焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等生产工艺流程中的化学分析；自产半成品、成品，进厂大宗原材料、燃料的取制样、化学分析及物理检验工作。（七）负责进厂废钢（氧化铁皮、生铁）的化学分析及耐火材料、保护渣的物理检验。（八）负责贯彻执行理化检验方法标准，开展生产过程中疑难样的试验研究，改进试验方法。（九）负责制（修）订公司理化检验操作规程和管理制度，并组织实施。（十）协助技术质量部进行质量抽查，负责二级抽查。（十一）负责贯标分管要素的管理工作。（九）负责组织制订炉号管理制度，并组织执行和考核。（四）负责公司打假工作。（十二）完成公司领导交办的其他工作任务。十七、计控部（一）负责公司计量法制管理，负责组织《计量法》及有关计量法规在公司的贯彻实施。（二）负责公司计量与自动控制的综合管理，制订并组织实施计量、自动控制的管理制度、发展规划及年度工作计划。（三）负责公司质量体系中检验、测量和试验设备的检测要素的综合管理。负责公司计量检测体系的归口管理。（四）负责公司最高计量标准、工作标准的建立和管理。（五）负责公司一级（进出公司计量检测点）、二级（公司内部单位之间计量检测点）计控设施的维修、检定（校准）工作，承担离线单体计控设施的修理工作。（六）归口负责公司计控设施的购置计划，审核流转管理。（七）归口负责公司计量数据管理，仲裁处理公司计量异议。（八）负责公司内部计量检测网络图的制订、审核和动态管理，制订测量设备配备规范并组织实施。（九）负责公司计控工程项目和计量检测点的审核和实施管理；参加公司新建、技改工程计控设施的方案会审和竣工验收工作。（十）归口负责计控设施的大修管理及计量、自动控制设施备件供应管理工作。（十一）负责组织计控事故的分析，并提出处理意见。（十二）一、归口管理公司自动化系统与驱动装置的整体规划；（十三）二、负责在线自动化、驱动装置的专业技术管理；（十四）三、参与对自动化项目软件外委设计开发的招标；（十五）四、负责自动化系统的维护、检修工作；（十六）五、负责驱动装置的技术服务工作；（十七）六、承担公司自动化系统与驱动装置的设计和自动化系统开发；归口管理自动化系统相关软件；（十八）七、负责新建项目自动化与驱动装置的验收工作（十九）完成公司领导交办的其他工作任务。十八、信息中心（一）负责公司生产经营建设信息的收集、整理、分析工作，并组织生产经营活动分析和发布生产经营信息。（二）负责搜集整理国内外有关钢铁企业主要生产经营、技术经济指标信息，并进行分析研究，提出建议和改进方案。（三）负责公司统计业务及质量体系中质量记录管理要素的归口管理，搞好统计执法和业务培训，组织建立科学的统计信息网络系统。（四）负责重大生产经营活动的专项统计调查、分析和监督，提出有关建议，为生产经营决策服务。（五）负责对非钢产业（含各分公司、子公司等）的分类统计与综合分析，提出非钢产业发展的有关建议。（六）负责对市场（包括市场环境、市场需求、潜在市场、市场占有率等）竞争对手、产品竞争力、产品价格等进行调查研究，提出分析报告及建议，为生产经营决策服务。（七）负责公司CIMS系统及其他管理系统的设计、开发、调试、维护与完善，负责计算机及网络技术的培训、推广和应用工作。（八）负责公司通信设施的装拆、点检、维护与检修，配合通信设备及备品材料的采购供应工作。（九）负责公司计算机设备的归口管理，统一审批公司各部门（单位）计算机（不包括生产过程控制系统所配置的计算机）的配置及应用方案，搞好点检、维护及检修工作，配合计算机设备及备品材料的采购供应工作。（十）负责公司对外联网方案的审批及联网业务的归口管理，并对联网信息的发布进行审定。（十一）负责公司软件技术和软件产品引进的审批与软件产品及资料的归口管理，搞好业务指导和技术服务。（十二）负责公司信息业务的归口管理，搞好信息业务及信息技术的服务工作。（十三）负责公司信息系统的运行管理，搞好信息设施的监视，及时处理各类故障，确保信息畅通。（十四）负责公司CIMS系统数据（信息）上网的统一规划和系统信息需求的审定，确保系统信息的科学性，并对上网数据（信息）进行维护、检查、分析与考核。（十五）负责制订并组织实施公司信息发展规划，为公司生产经营决策提供可靠保证。（十六）负责公司信息化建设的规划、组织、协调与归口管理，审定信息需求；（十七）负责组织制订、修订公司信息编码方案，负责组织审定和颁布新的信息编码方案；（十八）负责审批公司生产经营过程中各部门有关信息业务及引进的软件技术和软件产品；归口管理信息系统、通讯系统及软件产品等技术资料。（十九）负责通过Internet网定期发布公司有关信息，对外宣传涟钢产品与企业形象，加强企业与社会的联系，促进电子商务在企业的应用；负责收集整理Internet网上有关市场信息、技术情报信息、国家政策类信息、用户信息、厂家信息、人才信息等，为公司生产经营决策服务；（二十）负责对市场（包括市场环境、市场需求、潜在市场、市场占有率等）、竞争对手、产品竞争力、产品价格等进行调查研究，提出分析报告及建议；负责收集整理国内外有关钢铁企业主要生产经营、技术经济指标，并进行分析研究，提出公司存在的差距及缩小差距的建议和方案，为生产经营决策服务。（二十一）完成公司领导交办的其他工作任务。十九、机动设备部（一）机动设备部是公司设备主管部门，参与设备的规划、设计、选型和采购的招投标，负责设备的安装、运行、检修至报废一生的管理及全员设备管理，并将技术管理与经济管理贯穿于设备管理的全过程；（二）负责公司机械动力设备和工业厂房、工业建筑物、主干道路、生产区道路、桥涵的维护、检修、更新、改造等管理工作；（三）负责对公司所属各单位的设备管理工作进行检查、指导、考核；（四）负责编制、审核公司的机械、电气、动力设备、工业建筑物和工业炉窑的大修费用使用计划、检修计划，负责组织大修工程、重要中修、外委检修工程和有关技措项目及受公司委托管理的其他工程项目的实施和施工管理工作；（五）负责公司固定资产（包括房产地产）的归口管理；（六）负责组织设备事故抢修工作，并组织调查、分析设备事故，提出处理意见；（七）编制动力系统运行方案，协助生产管理部门做好动力供应的调度和指挥工作；（八）负责组织编制、审核公司生产所需的机械、电气、动力等设备及备品备件材料供应计划并监督计划的执行情况；（九）负责对检修项目的预算和决算进行一审，控制检修成本；（十）负责设备“三化”管理工作；（十一）负责对设备材料公司的采购、仓储、供应工作进行考核；（十二）负责对设备材料公司的采购价格、质量进行监督考核；（十三）参与对技改设计中有关设备材料设计、选型方面的管理、考核；（十四）负责制定生产线上的设备、备件及生产消耗件的消耗定额，并编制其储备定额；（十五）牵头组织对外制设备的监制及进厂设备的质量检验；（十六）组织编制生产消耗件的定额，参与计划价格的审核；（十七）生产消耗件需求计划审定；（十八）检查考核储备资金和采购周期；（十九）牵头组织对分承包商资格的确定和定期审核；（二十）负责对各生产厂生产消耗的考核；（二十一）组织对生产消耗件（含备件）的修复管理和组织；（二十二）负责生产消耗件的新技术、新材料、新工艺的推广应用；（二十三）生产消耗件使用情况的跟踪，质量信息反馈；（二十四）一般消耗件管理。（二十五）完成公司领导安排的其他工作。二十、再就业服务中心（一）负责为下岗职工发放基本生活费、代缴养老、医疗、失业等社会保险费用。（二）负责下岗职工托管期间的日常管理工作，协助搞好下岗职工的再就业培训，为下岗职工提供就业介绍服务，引导和帮助下岗职工实现再就业。（三）负责下岗职工党、工、团等临时组织管理工作。（四）完成公司领导交办的其他工作任务。二十一、技术改造指挥部一、负责技改、基建施工计划的编制及相关工程项目的管理工作。二、负责考察选择工程施工单位和监理单位，代表公司签订基建、技改工程施工合同和监理合同，对未设项目经理的工程派遣甲方代表。三、负责组织基建、技改工程项目施工图设计的技术交底工作，并负责审批施工单位提交的施工方案和网络计划，检查落实工程进度计划。四、负责对基建、技改工程的设备材料采购、监理、施工及施工场地交通等进行协调管理，检查落实各方工作进度；负责协调基建、技改施工过程与生产的矛盾。五、负责工程进度款的拨付与平衡使用，掌握工程进度和资金使用情况，确保投入产出效益。六、负责基建、技改工程规划用地的征用、拆迁等管理工作。七、负责协调处理公司工农关系。八、负责基建、技改等工程项目的质量监督和仲裁；组织重大质量事故的调查，提出处理意见。九、负责基建、技改工程的本公司方安全管理职能。十、负责公司基建、技改项目档案资料的收集、整理和归档工作。十一、完成公司领导交办的其他工作任务。二十二、技术中心（一）负责制订公司技术发展规划和技术创新、技术引进、技术开发规划和计划，并组织实施；负责技术改造的前期可行性论证。（二）负责现有产品的改进研究和新产品的研究开发；负责选择新工艺、新材料、新技术并组织推广应用；负责引进工艺技术的消化、吸收和创新工作。（三）开展技术服务、技术咨询和技术转让工作，负责科技成果的技术评估。（四）负责公司科技进步、技术改进项目的管理。（五）负责专利、专有技术等知识产权的归口管理和专利的申报、保护工作。（六）负责科技成果的申报、鉴定工作，并提出奖励建议。（七）负责收集、分析与本企业相关的技术和市场信息，研究行业发展动态，为技术发展决策提供咨询和建议，组织科技信息交流、编辑出版科技刊物。（八）负责组织公司科研、推先、新产品试制的理化检验方法研究，并承担其化学分析及物理检验工作。（九）负责公司质量抽查、质量异议、废钢的化学分析工作及耐火材料保护渣的物理检验工作。（十）负责中间试验厂的工作，承担其试验任务。（十一）完成公司领导交办的其它工作任务。二十三、对外投资管理部一、全面贯彻涟钢对外投资清理整顿“收缩战线，稳定局面，规避风险，维护权益”的基本方针。二、负责制订有关对外投资方面的清理整顿工作、解体清算工作及其善后事宜的方案，报公司主管领导或总经理批准后组织实施。三、负责组织、协调、协助涟钢在外设立、未正常运作的独资企业进行清理整顿或转制终结等工作。四、负责协调、协助、协办已进入清算阶段联营企业的解体清算工作及解体清算的善后事宜；负责牵头组织联营企业的股权出让工作及股权出让后的善后事宜。五、负责管理正常运作的驻外独资企业和未解体清算的联营企业。六、负责检查、监督驻外公司管理国有资产，维护涟钢的合法权益。七、负责制订驻外公司经济责任制，并进行检查、考核；协助人力资源部（组织部）对驻外公司中层管理人员进行考核、考评；负责对驻外公司一般管理人员进行考核、考评。八、负责驻外公司工作人员的思想政治工作、法纪、政纪、业务素质、综合素质教育工作。九、负责按规定向集团公司有关处室、部门报送计划、财务、劳动工资等报表。十、完成公司领导交办的其他工作。二十四、离退休职工管理处（一）贯彻党和国家有关离退休职工的政策和规定，结合公司实际，制定公司离退休职工管理办法，并组织实施。（二）负责做好落实公司离退休职工的各种待遇等日常管理工作。（三）按照财务制度，准确编报离退休职工管理经费计划，并按有关规定严格执行和正确使用各项资金。（四）负责离退休职工活动场所的管理，组织开展有益于老年人身心健康的活动。（五）定期安排离退休职工的疗养，协助有关部门做好离退休职工医疗保健工作。（六）负责组织和推荐离退休职工开展技术咨询业务，并负责离退休职工受聘合同签订等管理工作。（七）负责离退休职工的家访和重大节日的慰问活动，帮助解决实际困难。（八）协助医院做好住外退休人员医疗费用的管理工作。配合医院、离退休人员子女单位，做好离退休人员住院、转院及护理人员的安排工作。（九）按照劳保条例和有关规定，做好离退休职工的丧事及善后处理工作。（十）做好离退休职工的来信来访工作及上级有关单位的来访接待工作。（十一）负责组织离退休职工的生活物资供应，协助有关部门做好日常工作。（十二）完成公司领导交办的其他