HR比较喜欢听到的员工辞职理由简介

HR比较喜欢听到的员工辞职理由简介辞职须要理由吗?辞职不须要理由吗?这个问题不好答复。关键是辞职理由怎么写?每个人辞职总有一个理由，那么以下是我为大家打算了HR比拟喜爱听到的员工辞职理由简介，欢送参阅。

HR比拟喜爱听到的员工辞职理由

1、没有成就感：当我已想尽方法都无法变更目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。

2、企业开展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业开展较慢，使我无法汲取新的养分或获得开展时机的时候，我会选择离职。。

3、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向开展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。。

4、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯打算时，我会选择离职。

5、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职

离职申请书1

敬重的领导：

您们好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其困难而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在公司接着开展!

家中父母岁数大，爷爷身体不好，住院了快不行。小时候我就是爷爷一手把我带大的。有着特别深厚的感情。我是他最疼爱的孙子，爷爷盼望我能陪他走完最终的路。然而在北京我也很不习惯，气候和生活方式都不适应。

曾经也努力着适应，可是真的很难适应。可能是南方人的肠胃只适合消化米饭。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。当我看到公司购置许多新设备的时候。我看到老板想把企业做大的决心，我曾经也有想和企业一起成长的冲动。但是我还是要确定离开了，我恳请单位宽恕我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为__公司的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在朝红辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

离职申请书2

敬重的领导：

在__已经工作了两个月有余，感谢公司对我的信任和照顾，赐予了我一个工作与开展的平台。

命运多舛，在x月我经验了一场车祸，这次意外给我的身体带来了不容无视的损害。我的复原特别缓慢，这使得我产生了抑郁心理，每一日看着原本自己可以做的工作被协助我的同事干着，那种无助的感受让我无法安静，这些都是性格使然，我不想看着别人工作而自己却力不从心，同时身体发出的不良信号我也意识到了：这样下去，对公司和我个人都没有好处，很愧疚，此时此刻的我没有方法能用安康的身体和开心的心情去工作，我确定要变更这样的生活。

假如不能更爱自己的公司并用开心的心去工作，我想，不如离开，以免给公司和个人都带来损失。经过了多个日日夜夜的思索，此时此刻我正式向公司提出辞职申请，盼望回家养伤。

为公司带来的不便，我深感歉意。去意已决，望公司批准!感谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

离职申请书3

尊敬的公司领导：

您好!我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这x个月以来，我收获良多，在领导以及同事的协助下使我学到了许多在其他地方学不到的学问，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。

无奈之下提出辞职，客观缘由是我想开展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参与各种考试，加强我自身的实力。

除了客观缘由外，主观缘由那么是我觉得自己的实力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。

或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻