股东派遣的员工担任公司总经理聘用的合同

股东派遣的员工担任公司总经理聘用的合同关键信息项：合同编号合同签署日期委派股东的名称被委派员工的姓名担任职务（公司总经理）聘用公司名称聘用公司注册地址聘用公司联系人聘用期限聘用条件与职责薪资待遇与福利工作时间与休假试用期保密条款解除合同条件违约责任争议解决方式联系人信息其他特别条款股东派遣的员工担任公司总经理聘用合同合同编号：____________________________签署日期：____________________________一、合同双方委派股东：名称：____________________________注册地址：____________________________联系人：____________________________被委派员工：姓名：____________________________身份证号：____________________________聘用公司：公司名称：____________________________注册地址：____________________________联系人：____________________________二、聘用期限聘用期限为____________________________，自合同签署之日起计算。合同期满后，根据实际情况，双方可协商续签或终止合同。三、职务与职责被委派员工将担任聘用公司的总经理，主要职责包括但不限于：制定公司战略规划和年度经营计划。负责公司的日常运营和管理。组织和协调公司内部资源，实现经营目标。维护公司对外关系，代表公司与客户、合作伙伴进行沟通。执行股东会及董事会决议，向股东汇报工作。四、薪资待遇与福利薪资：被委派员工的月薪为____________________________。福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。其他待遇：如有其他福利待遇或津贴，应在合同中明确。五、工作时间与休假工作时间：____________________________（如每周工作天数及每日工作时间）。休假：被委派员工享有法定节假日及公司规定的年休假。六、试用期试用期为____________________________，试用期间的薪资待遇为____________________________。试用期内，双方可以根据工作表现决定是否正式聘用。七、保密条款被委派员工在聘用期间及合同终止后，应对公司的商业秘密及其他保密信息保密。未经公司书面同意，不得将保密信息泄露给第三方。八、解除合同条件如被委派员工在聘用期间出现严重违纪行为，公司有权解除合同。被委派员工若需提前解除合同，应提前____________________________日书面通知公司。合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签合同。九、违约责任任何一方如违反合同条款，应赔偿对方因此遭受的全部损失。违约方应承担因违约行为给对方造成的直接和间接损失，包括但不限于违约金、法律费用等。十、争议解决方式合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商无法解决争议，争议应提交至合同签署地的人民法院解决。十一、联系人信息委派股东联系人：姓名：____________________________联系电话：____________________________聘用公司联系人：姓名：____________________________联系电话：____________________________十二、其他特别条款其他特别条款包括但不限于工作地点的调整、特殊任务的安排等，应在合同中明确。合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并由双方签署确认。十三、合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。合同的任何修改或补充均需以书面形式确认，并与本合同具有同等效力。委派股东（签字）：____________________________被委派员工（签字）：____________________________