版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
市场业务员聘用协议书关键信息项:协议双方:聘用方(公司):被聘用方(业务员):聘用职位及职责:职位名称:职责范围:工作地点:聘用期限:起始日期:结束日期(如有固定期限):薪酬待遇:基本工资:绩效奖金:其他补贴:付款方式及时间:工作时间与休假:工作时间:休息日及休假安排:培训与考核:培训安排:考核标准及频次:保密条款:保密义务:保密信息范围:合同解除与终止:解除条件:终止程序:解除通知期限:违约责任:违约责任的具体条款:违约赔偿方式:争议解决:争议解决方式:管辖法院:其他条款:特别约定:通知方式:协议变更:签署日期及地点:签署日期:签署地点:市场业务员聘用协议书聘用方(公司):____________________________被聘用方(业务员):____________________________聘用职位及职责1.1职位名称被聘用方将担任以下职位:职位名称:____________________________1.2职责范围被聘用方的主要职责包括但不限于:职责描述:____________________________具体工作内容:____________________________1.3工作地点工作地点为:工作地点:____________________________聘用期限2.1起始日期本协议的聘用期限自以下日期开始:起始日期:____________________________2.2结束日期(如有固定期限)聘用期限到期日期为(如适用):结束日期:____________________________薪酬待遇3.1基本工资被聘用方的基本工资为:基本工资:____________________________3.2绩效奖金绩效奖金的标准和发放条件为:绩效奖金:____________________________3.3其他补贴被聘用方可能享受的其他补贴包括:补贴类型:____________________________3.4付款方式及时间薪酬的付款方式和时间为:付款方式:____________________________付款时间:____________________________工作时间与休假4.1工作时间被聘用方的标准工作时间为:工作时间:____________________________4.2休息日及休假安排休息日及休假安排如下:休息日:____________________________年假及其他休假:____________________________培训与考核5.1培训安排公司将为被聘用方提供以下培训:培训内容:____________________________培训时间及方式:____________________________5.2考核标准及频次考核将根据以下标准进行:考核标准:____________________________考核频次:____________________________保密条款6.1保密义务被聘用方应对公司及其客户的所有保密信息保密,未经授权不得披露。6.2保密信息范围保密信息包括但不限于:信息范围:____________________________合同解除与终止7.1解除条件合同解除的条件包括:解除条件:____________________________7.2终止程序合同终止的程序为:终止程序:____________________________7.3解除通知期限解除合同的通知期限为:通知期限:____________________________违约责任8.1违约责任的具体条款违约方应承担以下责任:违约责任:____________________________8.2违约赔偿方式违约赔偿的方式为:赔偿方式:____________________________争议解决9.1争议解决方式双方应通过以下方式解决争议:争议解决方式:____________________________9.2管辖法院争议的管辖法院为:管辖法院:____________________________其他条款10.1特别约定双方可能达成的其他特别约定应以书面形式记录,并作为本协议的一部分。10.2通知方式本协议中的任何通知应以书面形式送达对方,并确认收到。通知的方式包括但不限于信函、电子邮件等。10.3协议变更协议的变更应经双方书面同意,变更程序如下:变更条件:____________________________变更程序:____________________________签署日期及地点签署日期:____________________________签署地点:____________________________聘用方(公司):代表签字:____________________________日期:____________________________被聘用方(业务员):签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 体育场馆外来观众管理办法
- 城市绿化苗木供应保障书
- 旅游景区设施招投标规程
- 福州市停车场紧急医疗救助
- 电子产品招投标技巧题
- 商标授权协议书范本
- 博物馆租赁合同:文物展览
- 冰球馆木地板安装协议
- 建筑拆除安全合同范本
- 环保工程招投标法定时间表
- 5.1 延续文化血脉 课件-2024-2025学年统编版道德与法治九年级上册-2
- 湖北省襄阳市2023-2024学年六年级上学期语文期中考试试卷(含答案)
- 2024-2030年中国CCUS技术行业现状调查与前景策略分析研究报告
- 2024-2025形势与政策:七十五载砥砺奋进创辉煌 中国式现代化继往开来兴伟业
- “数字城市”公共智慧底座项目解决方案
- 二年级数学上册教案 4、除法的初步认识 苏教版
- 国风漫画人物课程设计
- 2024至2030年中国硬质合金行业现状调查及前景策略分析报告
- 人教版(2024)八年级上册物理第2章《声现象》单元测试卷(含答案解析)
- 2024国家应对气候变化战略研究和国际合作中心招聘历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 2023-2024学年北京市朝阳区陈经纶中学分校八年级(上)期中数学试卷【含解析】
评论
0/150
提交评论