临时兼职工作合作条款（2024版）

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临时兼职工作合作条款（2024版）本合同目录一览1.临时兼职工作概述1.1工作性质1.2工作时间1.3工作地点2.双方权益与义务2.1乙方权益2.1.1工作保障2.1.2薪资待遇2.1.3福利保障2.2乙方义务2.2.1工作质量2.2.2工作保密2.2.3工作配合3.薪资与结算3.1薪资标准3.2薪资结算3.3薪资支付时间4.工作内容与要求4.1工作职责4.2工作目标4.3工作成果评估5.合同期限5.1起始时间5.2终止时间6.合同解除与违约6.1合同解除条件6.2违约责任7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄露后果9.合同的变更与终止9.1合同变更9.2合同终止10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1社会保险11.2公积金11.3商业保险12.双方签字12.1乙方签字12.2甲方签字13.附件13.1工作说明书13.2薪资结构表13.3其他相关文件14.合同生效时间14.1合同签署日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：第一条临时兼职工作概述1.1工作性质1.2工作时间临时工的工作时间按照双方约定的工作时间和作息制度执行。1.3工作地点临时工的工作地点为甲方指定的工作地点。第二条双方权益与义务2.1乙方权益2.1.1工作保障临时工在合同期内享有合法权益，甲方不得因合同期内临时工的工作表现等原因解除合同。2.1.2薪资待遇临时工的薪资待遇按照双方约定的薪资标准和支付方式执行。2.1.3福利保障临时工在合同期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。2.2乙方义务2.2.1工作质量临时工应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。2.2.2工作保密临时工应对在甲方处获得的工作资料和商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。2.2.3工作配合临时工应积极配合甲方的管理和工作安排，维护甲方合法权益。第三条薪资与结算3.1薪资标准临时工的薪资标准按照双方约定的薪资标准执行。3.2薪资结算临时工的薪资结算周期为一个月，甲方应在薪资结算周期结束后五个工作日内支付薪资。3.3薪资支付时间甲方应在约定的薪资支付时间内，将应支付的薪资支付给临时工。第四条工作内容与要求4.1工作职责临时工应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。4.2工作目标临时工需达到甲方设定的工作目标，否则应承担相应的工作责任。4.3工作成果评估甲方应对临时工的工作成果进行定期评估，并根据评估结果对临时工的工作进行指导和管理。第五条合同期限5.1起始时间本合同自双方签字之日起生效。5.2终止时间本合同的终止时间由双方协商确定，并以书面形式通知对方。第六条合同解除与违约6.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）临时工严重违反合同约定；（4）甲方因国家政策调整、业务需要调整等原因需解除合同。6.2违约责任违反本合同的一方，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决方式7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容临时工在甲方处任职期间及合同终止后，对所有涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息是指未公开的、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息。8.2保密期限保密期限自临时工开始在甲方处工作之日起至合同终止后两年。8.3违约泄露后果临时工违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九条合同的变更与终止9.1合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.2合同终止合同终止的情形包括：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）临时工严重违反合同约定，甲方解除合同；（4）甲方因国家政策调整、业务需要调整等原因需解除合同。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1社会保险临时工的社会保险按照国家相关规定和甲方的规定执行。11.2公积金临时工的住房公积金按照国家相关规定和甲方的规定执行。11.3商业保险甲方可以为临时工购买相关的商业保险，具体保险内容双方可另行协商确定。第十二条双方签字12.1乙方签字（临时工签名）12.2甲方签字（甲方代表签名）第十三条附件13.1工作说明书13.2薪资结构表13.3其他相关文件第十四条合同生效时间14.1合同签署日期本合同自双方签字之日起生效。14.2合同生效条件本合同在双方签字后，经甲方盖章确认，即刻生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作说明书详细描述临时工的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等信息。附件二：薪资结构表详细列出临时工的薪资构成，包括基本工资、加班费、奖金等。附件三：工作成果评估表用于记录和评估临时工的工作成果，包括工作质量、工作进度等。附件四：保密协议详细列出临时工需要保密的信息范围、保密期限以及违约责任。附件五：社会保险缴纳证明证明临时工的社会保险缴纳情况，包括保险种类、缴费基数、缴费比例等。附件六：住房公积金缴纳证明证明临时工的住房公积金缴纳情况，包括公积金基数、缴费比例等。附件七：商业保险保单用于证明甲方为临时工购买的商业保险内容，包括保险条款、保险金额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：临时工未按照约定完成工作任务，或者未达到甲方设定的工作目标。责任认定：临时工应承担未能完成工作任务的责任，包括但不限于加班完成、赔偿甲方损失等。示例说明：如果临时工未能在约定时间内完成工作任务，甲方有权要求临时工加班完成，或者要求临时工支付未能完成工作部分的赔偿金。违约行为：临时工泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。责任认定：临时工应承担泄露保密信息的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果临时工在合同终止后，向第三方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求临时工支付违约金，并赔偿因泄露秘密导致的甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指与甲方建立非全日制劳动合同关系，按照约定工作时间和工作内容提供劳动的劳动者。2.非全日制劳动合同：指双方约定工作时间不固定，工作时间累计不超过一定期限的劳动合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方