二零二五年度劳动合同解除员工离职赔偿金支付协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同解除员工离职赔偿金支付协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（离职员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议背景1.乙方原为甲方公司员工，自______年______月______日起至______年______月______日止，担任______职位。2.乙方因______原因（如：个人原因、公司原因等）提出解除与甲方签订的劳动合同，双方经协商一致，达成如下赔偿金支付协议。二、赔偿金支付1.乙方在解除劳动合同前，应按照国家有关法律法规及公司规章制度，完成所有工作交接。2.甲方应向乙方支付解除劳动合同的赔偿金，具体金额如下：赔偿金计算方式：根据乙方在甲方工作年限及公司相关规定，按______倍工资支付（具体倍数根据实际工作年限确定）。赔偿金总额为______元（大写：______）。三、支付时间与方式1.甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到赔偿金后______个工作日内，出具收条，确认已收到赔偿金。四、协议生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为______年，自生效之日起计算。3.在协议有效期内，任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司规章制度和经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。按照协议约定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供劳动报酬和福利待遇。有权依法享受休息休假、劳动安全卫生保护等权利。义务：严格遵守公司规章制度，完成公司分配的工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。六、协议解除条件1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方因个人原因提出离职，需提前______个工作日书面通知甲方。3.甲方因法定事由或乙方严重违反公司规章制度，有权立即解除本协议。七、赔偿金支付1.乙方在离职前，应完成所有工作交接。2.甲方应在本协议解除后的______个工作日内，向乙方支付离职赔偿金，具体金额如下：赔偿金计算方式：根据乙方在甲方工作年限及公司相关规定，按______倍工资支付（具体倍数根据实际工作年限确定）。赔偿金总额为______元（大写：______）。八、协议生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为______年，自生效之日起计算。3.在协议有效期内，任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、薪酬待遇以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、赔偿金额等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___