2024人事合同劳动合同

2024人事合同劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本劳动合同期限自动延长，延长后的合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.除非双方另有约定，本劳动合同到期后，乙方如继续在甲方工作，则视为双方已签订无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假，特殊情况需加班的，按照《劳动法》规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照《劳动法》规定享受病假待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方应按时为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。3.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前__个月书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方依据《劳动法》规定解除劳动合同。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方因病、非因工负伤不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力的，甲方应根据国家规定支付相应的医疗和生活待遇。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因一方故意或过失导致劳动合同不能履行，应赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方有权在本劳动合同签订后，安排乙方进行试用期，试用期最长为__个月。试用期内，乙方表现合格，则本劳动合同正式生效；试用期内，乙方表现不合格，甲方有权解除本劳动合同，且无需支付乙方任何经济补偿。2.培训条款甲方应根据乙方的岗位要求，为乙方提供必要的培训。培训期间，乙方工资待遇为____元/月。培训结束后，乙方需在甲方工作至少__年，否则乙方应赔偿甲方因此造成的损失。3.保密协议乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，如乙方违反保密协议，应赔偿甲方因此造成的损失。4.竞业限制条款在本劳动合同结束后，乙方同意在____年内不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相关的工作。如乙方违反竞业限制条款，应赔偿甲方因此造成的损失。5.知识产权归属条款乙方在合同期内所创作的知识产权（如专利、著作权等）归甲方所有。乙方在合同期内所使用的甲方知识产权，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、转让或用于其他用途。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.离职预告期条款乙方如提前解除本劳动合同，应提前__个月书面通知甲方。如乙方未提前通知，应支付给甲方__个月的工资作为违约金。2.加班费支付条款乙方同意，如因工作原因需要加班，甲方应按照《劳动法》规定支付加班费。加班费计算方式为：平日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资。3.社会保险和福利待遇补充条款乙方同意，如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。乙方有权要求甲方按照国家和地方规定支付带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.劳动保护补充条款乙方同意，如甲方未提供安全、卫生的劳动条件，或未提供必要的劳动保护用品，乙方有权拒绝工作，并要求甲方予以改正。如因工作原因导致乙方人身安全和身体健康受到损害，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。5.试用期补充条款乙方同意，在试用期结束后，如甲方未能按照约定提供正式工作，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方试用期工资的____倍。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务条款甲方和乙方同意，如本劳动合同的签订、履行过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。中介费用包括但不限于招聘费用、背景调查费用等。2.第三方中介责任条款如第三方中介在介绍乙方过程中存在虚假陈述、误导等行为，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权要求中介承担相应的赔偿责任。3.第三方中介保密条款第三方中介同意，在合同期内及合同结束后，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密，如中介违反保密协议，应赔偿甲方和乙方因此造成的损失。4.第三方中介服务期限条款甲方和乙方同意，如第三方中介在合同期内未能完成介绍工作，甲方和乙方均有权解除与中介的合同，并要求中介退还已支付的中介费用。5.第三方中介违约责任条款如第三方中介未能按照约定完成介绍工作，或介绍的乙方不符合甲方和乙方的要求，甲方和乙方有权要求中介支付违约金，违约金为已支付中介费用的____倍。一、附件列表：1.试用期协议2.培训协议3.保密协议4.竞业限制协议5.知识产权归属协议6.离职预告期通知7.加班费支付证明8.社会保险和福利待遇证明9.劳动保护证明10.第三方中介服务协议11.第三方中介责任证明12.第三方中介保密协议13.第三方中介服务期限证明14.第三方中介违约金支付证明二、违约行为及认定：2.乙方未履行培训协议，未在约定时间内完成培训或培训不合格。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密等。4.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的企业工作。5.乙方未按照约定支付加班费。6.乙方未按照劳动保护规定提供安全、卫生劳动条件。7.第三方中介未按照约定完成介绍工作。8.第三方中介泄露甲方和乙方相关信息。9.第三方中介服务期限内未能完成介绍工作。10.第三方中介违约金支付不符合约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性工作期间。3.培训：用人单位为劳动者提供专业知识、技能和职业道德等方面的教育。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者在合同期内和结束后对某些信息予以保密的协议。5.竞业限制：用人单位和劳动者约定，在劳动合同结束后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的企业从事相同或类似工作的协议。6.知识产权：法律规定的，由创造性劳动成果产生的权利。7.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外工资。8.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。9.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中人身安全和健康的保护。10.第三方中介：协助用人单位和劳动者签订劳动合同的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.试用期不合格：严格按照试用期协议规定处理，给予乙方改进机会或解除合同。2.培训不合格：根据培训协议处理，要求乙方完成培训或解除合同。3.保密协议违约：收集证据，按照保密协议要求乙方承担违约责任。4.竞业限制违约：收集证据，按照竞业限制协议要求乙方承担违约责任。5.加班费支付争议：严格按照加班费支付证明规定支付加班费。6.劳动保护问题：加强劳动保护措施，提供安全、卫生劳动条件。7.第三方中介服务问题：按照第三方中介服务协议处理，要求中介履行义务或解除合同。8.第三方中介违约：收集证据，按照第三方中介违约金支付证明要求中