干部教育培训系统测试方案

国家外汇管理局干部教育培训系统测试方案国家外汇管理局干部教育培训系统测试方案第 引言 31.1 编写目的 31.2 测试背景 31.3 测试目的 32 测试范围 33 测试依据 34 测试内容 34.1 人员基本信息子系统 44.1.1 所包括的功能模块 44.2 需求调查子系统 44.2.1 所包括的功能模块 44.3 培训管理子系统 44.3.1 所包括的功能模块 44.4 统计报表子系统 44.4.1 所包括的功能模块 44.5 信息通知子系统 54.5.1 所包括的功能模块 54.6 系统维护子系统 54.6.1 所包括的功能模块 55 非功能性测试 55.1 性能测试 55.2 用户界面测试 65.2.1 测试要点： 65.2.2 界面要求 65.3输入数据的测试 75.4其他方面的测试 76 测试方法和工具 87 测试通过准则 88 测试环境 88.1 硬件 88.2 软件 88.3 人员 89 职责分工 99.1 测试组组长 99.2 测试员 910 进度安排 910.1 第一轮测试时间进度安排 910.2 第二轮测试时间进度安排 910.3 第三轮测试时间进度安排 10引言编写目的为保证测试工作的顺利有续进行如期完成，同时能够让客户能对最终的软件满意，有必要在具体的测试开始之前，编写测试计划文档。测试背景本软件为《国家外汇管理局干部教育培训系统》，是为国家外汇管理局总局及各分支局更高效的进行干部教育培训的一个综合管理信息系统。在测试中，我们不仅应保证每个功能模块的正确性，同时也要注意它的应用范围和权限。具体的内控监督方面的内容和背景介绍，可参见《干部教育培训系统-需求规格说明书》。测试目的本测试计划书针对《国家外汇管理局干部教育培训系统》进行系统测试。以保证此系统在正确的系统环境下，确保系统能够提供所要求的功能和特性。通过系统测试后，该系统将交付用户进行验收。测试范围本次测试是对《国家外汇管理局干部教育培训系统》进行系统测试，该系统测试包括对系统中的六个子系统进行黑盒测试。除了保证需求中的功能全部测到以外，同时还要确保界面风格一致，系统具有一定的容错性，以及性能、可靠性、可扩展性、可维护性、可移植性等方面的相关测试。测试依据《干部教育培训系统-需求规格说明书》测试内容此处的测试内容为系统中所包括的所有子系统已经相应的功能模块和相关功能点。在实施测试时，主要依据具体的测试用例。整个系统的测试用例需借助一个测试管理软件，名为bugzilla。人员基本信息子系统所包括的功能模块人员信息查询--按部门查询、修改、查看、查看培训情况、查看培训档案5个功能点需求调查子系统所包括的功能模块设计调查–5个功能点调查投票–3个功能点调查结果–4个功能点培训管理子系统所包括的功能模块培训班信息培训报名培训代报名培训名单审核培训效果评估设计培训效果评估培训效果评估查询培训小结培训小姐查询培训考勤培训情况培训考核培训信息查询部门培训备案表个人培训备案表统计报表子系统所包括的功能模块查询导出EXCEL信息通知子系统所包括的功能模块发送通知查看已发送的通知查收通知系统维护子系统所包括的功能模块培训成绩维护培训类别维护培训渠道维护用户管理角色管理权限管理系统监控非功能性测试性能测试测试下列操作的完成时间：保存要求：响应时间不超过1秒；本地打印、校验要求：操作的响应时间不超过3秒；导出要求：小于10兆的附件导出时间不超过1分钟。系统性能测试用户界面测试测试要点：显示内容是否正确；操作是否方便；菜单和按钮是否正确；是否遵守界面一致性原则；界面要求界面的设计需遵循以下原则：一致性界面风格在整体上保持一致。具体而言，对于具有同样功能的操作对象，在外观和格式上要力求一致，起控制作用的按钮和图标也应一致。自适应性界面应根据用户的知识技能和经验提供相称的方式进行交流，如显示或不显示提示、允许缺省设置、建立用户记忆等。简洁性界面的复杂度、清晰度等应该与用户的能力相当。针对于不同的用户，可以设计复杂程度相当的屏幕界面，让使用者把注意力完全投到被执行的工作或任务上，而不是被吸引到界面上，如常用的操作应在一级菜单中；没有权限的操作不显示等。可理解性界面应该让用户能够理解和领会，即用户打开一个屏幕时，应该知道它包含着什么，要做什么，何时去做，并且如何去做。信息流、命令、响应和显示出的内容应该以一个有意义的顺序排列，这种顺序便于使用者在上下文中重新获取所需信息，如可以按主题或域对各种操作进行分组等。自然性界面应该模仿用户常用的行为方式，使操作变得熟悉、自然，从而很快可以熟悉软件（所见即所得），同时界面上的文字信息、对话等应该模仿人的思维过程和词汇，使学习者在使用软件时，思维同平时一样，自然而灵活，易学易用。界面元素和交互方式使用常用的标准图形组件；界面色彩和界面上各个功能区的分布，尽量参照微软公司办公软件如Word,Excel等；用户输入参数应简单方便，对于系统已有参数，如果是输入参数，则要尽量展示给用户以便其选择；对于选中界面元素，应有明显的标志，如色彩，边线框的不同等；对于选中界面元素，双击或右击鼠标，应有符合习惯的操作，如：在窗口不在最大时，双击窗口标题栏，窗口变成最大；右击选中目标鼠标，要弹出该目标所有操作；对于窗口上的图形组件，可以进行无鼠标操作，即可以使用“Tab”键，顺序改变图形组件的焦点，以便进行相应的操作；鼠标所指功能组件，要显示该操作的提示；常用功能操作，要有快捷键提示；对于耗时操作（反应时间>5秒），界面要有进度显示；各种增、删、查、改操作，应有操作结果确认和提示。5.3输入数据的测试5.3.1测试要点数据是否可以为必填数据的长度验证数据的格式是否符合需要如果某些数据项之间有逻辑关系，数据是否符合要求5.4其他方面的测试其他方面的测试内容主要包括如下几个方面：可靠性可扩展性可维护性可移植性安全性由于技术时间等方面的制约，以上内容的测试在测试优先级中属于较低级别，实施测试时会根据具体情况对上述内容进行测试。测试方法和工具采用黑盒测试方法用手工的方式进行。采用等价类划分、边界值分析、错误推测、比较测试等测试方法。同时要借助数据库对结果进行校验并运用TestDirector（测试管理软件）Bugizlla对测试进行管理和跟踪。LoadRunner进行性能测试。测试通过准则（1）功能性测试用例应覆盖全部功能点其通过率达到100％；（2）非功能性测试用例由于受环境等客观条件的制约，其通过率可达到95％。测试环境硬件Pentium(R)4CPU2.40GHz;1G内存；软件将安装在服务器上，客户以网页形式进行访问；软件操作系统：Win2000、WinXp、Win2003测试软件：TestDirector,LoadRunner,etc.其他应用软件：Excel、Word。数据库：SQLServer2000人员测试组由下列人员组成：赵立新、步凡。参加测试的人员应了解详细了解各系统的功能和操作流程。职责分工测试组组长测试组组长，负责本项目测试任务的派发、管理和测试进度的控制，编写测试用例并参与测试。测试员测试员编写测试用例，进行实际的测试，并编写测试报告，进行错误登记和统计。进度安排由于开发进度制约，需要测试工作需要具有较强的灵活性，因此笔者选择在每周前编写周测试计划，这样有助于测试工作的及时、高效完成。第一轮测试时间进度安排任务名称开始时间完成时间1人员基本信息测试2008.07.182008.08.42需求调查测试2008.07.192008.08.43培训管理测试2008.07.192008.08.54统计报表测试2008.07.212008.08.65信息通知测试2008.07.212008.08.76系统维护测试2008.07.222008.08.7第二轮测试时间进度安排任务名称开始时间完成时间1检查测试的一轮bug修改2008.08.112008.08.132测评管理测试2008.08.112008.08.123查询分析测试2008.08.112008.08