2024版货运司机劳动合同

2024版货运司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家正规的货物运输企业，乙方愿意成为甲方的货运司机，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的一名货运司机，应认真履行甲方规定的各项货物运输任务。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应按时完成货物运输任务，保证货物安全、准时、快速到达目的地。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，特殊情况需加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应合理安排乙方的工作和休息时间。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定，乙方应严格遵守。3.3乙方在法定工作时间和工作岗位，应享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作能力和安全意识。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)严重违反甲方规章制度；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；(3)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；(4)乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；(2)未及时足额支付乙方工资；(3)未按照本合同约定支付加班费；(4)甲方违反本合同的其他条款。第六条违约责任6.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行或者部分无法履行的，双方应协商解决。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方行驶证复印件4.货物运输保险单5.甲方提供的运输工具所有权证明6.甲方提供的货物运输任务单7.劳动者的工资卡信息8.甲方公司的相关规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件，认定标准为国家相关法律法规的规定。2.甲方未及时足额支付乙方工资，认定标准为不低于当地最低工资标准。3.甲方未按照本合同约定支付加班费，认定标准为国家相关法律法规的规定。4.甲方违反本合同的其他条款，由双方协商确定。5.乙方严重违反甲方规章制度，由甲方提供证据确定。6.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，由甲方提供证据确定。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正，由甲方提供证据确定。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取工资的个人。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、探亲假、病假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时完成货物运输任务，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况给予乙方必要的指导和帮助。2.乙方在工作中发生交通事故，应立即报告甲方，并按照相关法律法规和公司规章制度处理。3.乙方因个人原因导致货物运输任务延误，甲方有权按照合同约定扣除乙方的工资或绩效奖金。4.甲方未按时支付乙方工资或加班费，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护或劳动条件不符合规定，乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为货物运输公司，乙方为甲方雇佣的货运司机。2.乙方根据甲方的安排，完成货物运输任务，并按照约定获取工