幼儿园老师工作制度

———幼儿园老师工作制度幼儿园老师工作制度11.不迟到、不早退、有病休息需持指定医院的诊断书，事假要提前或当天请假，填写请假条，准假后方可休息。2.老师定时上课、下课，定时参加学校组织的各种会议和各项活动。3.老师在工作时间不做与工作无关的事，抓紧时间完本钱职工作任务。4.老师为学生服务是职责，不能向家长索取任何酬劳，更不能随便收费。5.对学生进行正面教育，不体罚和变相体罚学生，做好后进生的思想转化工作，全面关怀学生的健康和成长。6.认真执行学校的工作计划，教育、教学计划及劳动、体育、卫生管理等计划。7.老师要定时按要求参加节假日值班，无故不参加者，按矿工处理。幼儿园老师工作制度21、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工、等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次，旷工者扣5元/次。3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随便换班、替班、串班，要全面照料幼儿，避开发生意外事故。4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重点责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，老师必需承当50%的医疗费用。因看管欠妥造成幼儿丢失，造成严重后果的，属老师严重失职，老师本人负全责，扣除工资100元/次。5、幼儿园老师管理制度中班中物品需保管好，如有工作更改，必需交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自发维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和宾客态度友好，避开与家长争吵。7、幼儿园老师管理制度中各班室下班后，必需在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地方，乾净卫生，保证安全。8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。11、幼儿园老师管理制度中老师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。12、幼儿园老师管理制度中老师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带13、幼儿园老师管理制度中学期结束，各方面表现优秀，且班级无重点安全事故的，嘉奖老师100元。幼儿园老师工作制度3一、幼儿保教中心安全制度一）、各班老师做好晨、午检并填写记录。二）、保教人员要常常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教育并随时注意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。三）、各班要常常检查本班的设施、物品、玩教具，对不安全因素及时采取措施排出。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。容易发生不安全的物品不准放在幼儿活动场所。大型玩具使用前，带班老师要事先进行安全检查。四）、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。五）、洗手间、盥洗室及各室地面保持干燥，避开幼儿滑倒摔伤。六）、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。七）、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班老师将《接送卡》交给家长，离园时家长凭《接送卡》领走幼儿。大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的安全由家长自行负责。八）、安全保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不得擅自动用。活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员注意液化汽、炉灶、水电的使用保管，避开火灾、水灾发生。九）、下班前，全部人员要检查、关闭好本身教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。十）、值班人员要坚守岗位，不得随便擅自离岗。保护园内设施、资产不损坏、不丢失、不被盗。十一）、伙房要严格执行食品卫生制度，不安全物品要有专人管理，专人投放，如:老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场合肯定隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。十二）、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时注意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。十三）、以上要求各有关责任人必需各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人承当重要责任。二、值班制度一）、安全值班1、坚守岗位，严守职责，负责全园资产的安全。值班时间园内全部物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责肯定赔偿。若因失职造成重点损失，要追究工作责任和经济责任。2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等安全设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。值班时间发现异常应立刻报告有关部门和园领导，并采取应急措施，减少损失。3、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。二）、环境卫生和绿化1、负责园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场合保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。2、按季节在院内莳植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。三、家长联系制度1、依据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长看法和建议。2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及本身孩子在园各方面的表现。3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与搭配。4、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病方法等。5、设园长、老师接待家长日和家长看法箱，广泛听取家长看法。6、保教人员可依据需要，采取家访或与家长随机交谈等方式，使家长及时掌握幼儿在园情况。保教人员和家长常常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教育。四、健康检查及体格磨练制度一）、幼儿体格磨练1、各班要有组织地常常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。2、在老师的率领下幼儿每天做体操或活动性游戏。3、在正常天气下，要有充分的户外活动时间，每天坚持2小时以上户外活动，冬季加强磨练。4、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻练儿童体格。5、体格磨练要循序渐进。运动量和项目要适合各年龄班的特点。对个别体弱的幼儿要予以照料。二）、入园检查1、幼儿入园前必需经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。2、工作人员参加工作前必需进行体检，合格者方可就职。三）、定期体检1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。全园幼儿建立健康卡片或档案。2、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次，发现传染病离岗治疗3、坚持每日晨检及全日健康察看，认真做好一摸:有否发烧；二看:咽部、皮肤和精神；三问:饮食、睡眠、大小便情况；四查:有无携带不安全物品，发现问题及时处理。五、奖惩制度为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的乐观性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特订立本制度。一）、嘉奖范围:1、尽职尽责，完本钱职工作有成绩，被考核评为年度优秀者。2、努力研讨业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。3、听从领导布置、调动，热心关怀幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。4、提出合理建议，并对改进工作起重点作用者。5及时发现问题、隐患，避开重点事故发生者。6、产假、丧假不休，坚持工作，婚假利用假期者。7、全年全勤者。二）、嘉奖方法:全园大会称赞，并申请上级主管部门表扬，年终予以一次性嘉奖。三）、惩罚范围:1、工作人员违反本身所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。2、不听从调配，不听从管理，制造事端影响工。3、对园里领导有看法，或同志间发生矛盾不能正面提出看法或建议，发牢骚、说闲谈、漫骂等不文明行为及背后议论他人，传闲谈，制造矛盾事端，影响团结者。4、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。5、给幼儿不定时吃药、拿错药、吃错药者。6、接回到家中长投诉，并符合事实者。7、幼儿出勤率低于70%者。8、幼儿在园发生意外损害事故，造成骨折、缝针、丢失等。9、与家长争吵，有失老师尊严者。四）、惩罚方法:凡发生以上条例之一者，视情节轻重，分别予以全园大会批判，口头检讨或书面检查。其次，扣发当月奖金，情节严重，性质恶劣者并扣年终奖及结构工资（结构工资按有关规定执行），予以辞退，解聘。六、卫生保健制度依据《规程》的要求，切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。1、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化（美化、净化、绿化、安全化、儿童化）。2、室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。要求房内窗明几净，空气流通，教具桌椅清洁卫生，摆放整齐，地面无纸屑、果皮、痰迹。3、保持洗手间清洁，便有冲洗，每周消毒，保持无味，无蚊蝇，无尿渍。4、坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。5、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员构成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。6、活动室物品和用具摆放有序，不零乱。寝室定时开窗通风，保持空气新鲜，阳光充分（每天入园前和起床后）。7、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。8、培养幼儿良好的生活卫生习惯，不随地大小便，不随地吐痰，乱仍果皮纸屑。9、保证幼儿每人一巾、一杯、一碗。养成饭前便后洗手，饭后漱口的习惯，坚持每周剪指甲。10、严格遵守和执行幼儿作息制度，加强幼儿体格磨练，促进幼儿身体正常发育，加强体质。备注:依据要求由后勤园长负责布置各班每周消毒时间表。七、卫生消毒及隔离制度一）、环境卫生1、全园室内外环境要坚持每天一小扫，每周一大扫，分片包干，责任到人，定期检查。2、幼儿玩教具、水池、洗手间及地面要保持清洁，定期清洗消毒。3、要常常保持室内空气流通，阳光充分，冬天要定时开窗通风换气。室内要窗明、地净，有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。4、幼儿桌椅高度应符合要求，摆放整齐，幼儿餐具、桌面坚持每日清洗消毒。5、幼儿寝室、活动室每周消毒一次.二）、个人卫生1、幼儿做到定期洗头、洗澡，每人一巾一杯，做好消毒工作。2、幼儿饭前便后要用流动水洗手，每周剪指甲一次，保持服装乾净，被褥、床单要勤洗勤晒。3、保护幼儿视力，室内要注意采光，观看电视一次时间不宜过长，距离不要太近，电视安排高度要适中。4、工作人员要常常保持仪表乾净，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。三）、消毒隔离1、幼儿及工作人员患传染病应立刻隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者痊愈后，经医生证明后方可回园和上岗。2、对患传染病的婴幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、察看，各班幼儿不混班、不串班。检疫期满后无症状者方可解除隔离。3、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。八、学习会议制度一）、学习制度1、政治学习:由园长主持，全体职工参加（除带班人员外）。单周一下午5:20整进行。内容:依据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。2、业务学习:由园长和副园长主持:全体教职工参加，时间双周三下午6:00整。内容；系统地学习各类人员的专业理论知识。二）、会议制度1、全园会:由园长或副园长主持讨论。参加人:全体教职工。时间:每月召开一次。2、园务会:主任主持，副园长参加。参加人:各班班长、财会人员、保健人员。时间:每学期召开两次，遇重点问题临时召开。3、教学会:由主管副园长主持，园长参加。参加人:老师。时间:两周一次。内容:研究、讨论教学工作中的问题。4、伙委会:由负责后勤工作的副园长主持。参加人:保健员、炊事员、保教人员代表。时间:每月召开一次。内容:研究有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。5、家长会:由园长主持。参加人:全园幼儿家长，各班工作人员。时间:每学期一次。内容:向家长汇报工作，征求家长看法，宣传科学育儿知识及幼儿园的`有关制度和规定。三）、要求:1、学习会议必需制度、定时召开，不得随便更改拖延。2、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论研究的问题、程序事先做好准备。3、做好学习和会议记录，保有资料。4、开会、学习做到不迟到，不早退，不无故缺席。5、开会学习时精神集中，认真参加讨论，乐观发言，不随便说话、闲谈。九、幼儿一日生活管理制度1、遵奉“规程”的要求及各班幼儿的生理和年龄特点，科学合理的布置幼儿一日生活作息时间。2、全园工作人员必需严格遵守幼儿一日作息时间，按一日生活的各个环节，要求按时开展各项活动。3、保证幼儿每天有2小时户外活动，其中1小时为体育活动，并坚持游戏活动的开展，注意活动的密度、强度要适合。4、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时间而影响其他活动的进行。5、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。6、保证幼儿定时进餐，开饭不提前，不错后，培养幼儿良好的进餐习惯，不催饭，不拖长时间。7、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各布置三次饮水外，允许幼儿依据需要随时喝水和排便。8、园领导对幼儿作息制度执行情况及时督促检查，违反者按奖罚制度处理。9、幼儿饮食制度一、幼儿的伙食应有专人负责，实行民主管理，成立伙委会。由园长、保健人员、财会人员、炊事员、保教人员及幼儿家长代表构成，定期召开会议，研究伙食问题，并做好记录。二、幼儿伙食费专款专用，精打细算，计划开支，每月初公布上月帐目。三、为幼儿供应科学、合理的营养膳食，每周更换食谱，每学期中旬计算营养量。四、采购人员要按食谱采购新鲜的物美价廉的食物，并坚持验收，做到票物相符。并严格出入库登记，每月末盘点。五、早餐后保育员将本班幼儿就餐人数报厨房，炊事员按幼儿就餐人数做饭。六、严格遵守幼儿开饭时间，按季节饭菜做到保温、降温，并有防蝇、防尘措施，培养幼儿不挑食、不偏食，保证幼儿吃饱吃好。七、炊事人员要严格执行“食品卫生五四制”，严把病从口入关，生、熟分开坚持消毒制度。常常化的保持环境卫生和食品用具的卫生，严防食物中毒和肠道传染病发生。八、保持库房清洁整齐，炊事员、保健员要自动到各班了解幼儿就餐情况，自动征求保教人员、幼儿和家长的看法。改进工作，提高饭菜质量。九、炊事员要加强学习，提高操作技术，调配花样，做到色鲜、味香、型美。十、幼儿伙食和教职工伙食严格分开。幼儿园老师工作制度4:1.认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。树立正确的教育观、儿童观，酷爱、敬重幼儿，教育幼儿要做到热心、耐性、细心、真心、关怀。因材施教，因人施教，坚持乐观正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚，或恐吓、讽刺、挖苦幼儿等损害学生身心健康的行为。对幼儿不鄙视，不偏爱，一视同仁，要注意幼儿的安全，加强幼儿自我保护意识教育。2.全面负责本班教育和保育工作，结合本班实际，认真做好并执行教学计划，每天要精心准备好课，上好课，确保教学质量。搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。3.敬重家长，相互信任。老师要自动与学生家长联系、沟通，虚心听取家长的看法和建议，取得家长对本身工作的理解、支持与搭配，商讨符合幼儿特点和个体差别的教育措施，共同搭配完成教育任务。4.要树立优良的学风，努力研讨业务，乐观参加业务学习。不绝探究教学规律，改进教学方法，不绝提高自身素养。提高教育教学水平，提高保教质量。5.定时上下课，不迟到、不早退，不无故旷课，如有事情事先声明。上班时间不擅自离开幼儿园。上班时间放心、认真、不闲谈、不串班、不做私事。对工作要热诚、认真、负责，一丝不苟，尽职尽责。6.老师在园期间要拥有健康向上的心态，举止大方，仪表端正，穿着得体，符合老师的职业特点，有老师风度。谈吐美妙，礼貌待人。不讲有损老师形象的话，不做有任何有失老师礼仪的举止，反对行为粗暴、出言不逊。7.同事之间相互关怀，相互敬重，严以律己，宽以待人。不传闲谈，不恶意对人。相互团结，相互沟通，共同进步，发挥才能。提倡大局观念、整体观念，强调沟通合作，反对个人主义。听从工作需要，听从布置，不拈轻怕重、讨价还价。提倡严以律己，反对自由放任的不良习气。8.保持园所环境清洁，将各种用品存放在固定地方，用完后能及时归还原处。勤俭节省，爱惜公物，到处做好幼儿的楷模。幼儿园老师工作制度5一、酷爱幼儿，关怀、耐性、细心、热心对待幼儿，搭配班主任和老师，全面、细致地照料幼儿每日生活。做好保健、教育工作。二、熟识本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。助老师组织各项活动和游戏。老师因公外出时负责本班的带班工作。依据教育要求自制玩具并帮助老师搞好环境布置。三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。依据天气变动，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡察，注意矫正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。引导幼儿洗脸，帮忙幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿人数。四、06常察看幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照料。五、认真妥当保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的.衣裳和背包。六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和整理，负责引导幼儿值日生工作。下午班保育员下班前要关好门窗、关熄电源。七、定期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必需清倒垃圾，做到垃圾不过夜。九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。幼儿园老师工作制度6一.幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按基本工资扣除）超出一天（按基本工资扣除双倍），注:请半天假（在中午十二点前算半天）二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.早退者则在当月工资中扣除10元/次。三.老师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随便换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到:视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁斥责孩子。四.孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）有上述情况，有当班老师本身负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。五.班中全部物品保管好，如有更改.丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必需放回原处。六.老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间（如滑梯.蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子本身玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，