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文档简介

保安劳动合同管理的规章制度根据标题保安劳动合同管理的规章制度，以下是一个合同或协议书的示例，关键信息项尽量首先列出并详细描述：保安劳动合同管理的规章制度1.适用范围1.1本规章适用于公司（以下简称“公司”）与保安员工（以下简称“保安员”）签订的劳动合同管理。2.定义2.1公司：指签订本规章的法人或其他组织。2.2保安员：指受雇于公司从事保安工作的员工。3.合同签订3.1双方合同主体：公司名称：______________法定代表人：______________地址：______________联系电话：______________电子邮箱：______________3.2保安员信息：姓名：______________身份证号码：______________地址：______________联系电话：______________电子邮箱：______________3.3劳动合同内容：聘用岗位：______________工作内容及职责：______________工作地点：______________工作时间及休息安排：______________4.劳动条件4.1工资和福利：基本工资：______________绩效奖金（如有）：______________社会保险及住房公积金：______________其他福利（如餐补、交通补助等）：______________4.2工作时间和休假：工作时间安排：______________节假日及休息日安排：______________年假及其他假期安排：______________5.劳动保护5.1安全生产：遵守公司安全生产规定和操作规程。5.2劳动保护：保障保安员的人身安全和健康。6.义务和责任6.1公司的义务：提供必要的工作条件和设备。按时支付工资和福利。6.2保安员的责任：忠实履行职责，维护公司利益和客户安全。遵守公司规章制度和操作规程。7.终止劳动合同7.1解除劳动合同的条件和程序。7.2终止事由及通知期限。8.争议解决8.1本规章适用的法律为______________法律。8.2双方因本规章引起的争议应协商解决，协商不成的，提交______________仲裁机构仲裁。9.生效与变更9.1本规章自颁布之日起生效，如需变更须经双方协商一致并以书面形式确认。10.签署10.1本规章一式两份，公司与保安员各持一份，自签署之日起生效。公司（签署人）：______________签字：______________日期：______________保安员（签署人）：______________签字：______________日期：______________以上合同

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