自觉遵守杜绝旷工

自觉遵守杜绝旷工合同编号：__________合同双方：甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意自觉遵守甲方的各项规章制度，其中包括杜绝旷工。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，准时到岗，认真履行岗位职责，努力提高工作效率，保证工作质量。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。如有特殊情况，乙方应提前__________天向甲方请假，并征得甲方同意。2.3乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，为乙方提供工作机会，并根据乙方的能力和表现，给予相应的薪酬待遇。3.3甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的表现，给予奖励或者处罚。第四条违约责任4.1如乙方违反本合同第二条的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的__________倍。4.2如甲方违反本合同第三条的约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的__________倍。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.2双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务，如因法律法规变化导致本合同无法履行，双方应立即协商解决。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的保密协议4.甲方规章制度的相关文件5.乙方的工作职责说明6.双方签署的加班协议（如有）7.劳动合同的附件（如职位说明书、工作地点变更协议等）二、违约行为及认定：1.乙方未按时到岗、迟到、早退、旷工，未经批准缺勤的行为属于违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于违约行为。3.甲方未按合同约定支付薪酬待遇，或未提供良好工作环境，构成违约。4.甲方未按约定解除合同，或未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作机会并支付薪酬的一方。2.乙方：指接受工作机会并履行工作职责的一方。3.劳动合同：双方约定劳动条件和权利义务的书面文件。4.旷工：指乙方未请假或未经批准未到岗工作的行为。5.违约金：指一方未履行合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方频繁迟到早退，影响工作。解决办法：及时沟通，了解原因，如需调整工作安排，尽量协调。2.乙方因特殊情况无法到岗，未提前请假。解决办法：及时沟通，根据实际情况予以理解，并根据公司制度规定处理。3.甲方未按时支付薪酬。解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方拒绝，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供合同约定的工作环境。解决办法：收集证据，与甲方协商，要求改善工作环境，协商无果可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需与甲方签订劳动合同，明确双方权利义务。2.乙方为在职员工，因违反规章制度，甲方需与其沟通并解决。3