热爱岗位保证书

热爱岗位保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________职务：____________________联系电话：________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方同意遵守国家的法律法规，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方热爱岗位、恪守职责等方面达成如下协议：第一条热爱岗位1.1乙方应当全身心的投入到工作岗位中，珍惜甲方提供的工作机会，严肃工作态度，提高工作效率。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真完成甲方分配的各项工作任务。1.3乙方应当积极主动地学习业务知识，提高自身综合素质，以适应甲方业务发展的需要。第二条恪守职责2.1乙方应当严格遵守职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。2.2乙方不得利用职务之便，索取或者接受乙方的贿赂，不得从事与甲方利益冲突的活动。2.3乙方在离职后，仍需对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息保密，保密期限为______年。第三条违约责任3.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其泄露甲方商业秘密和机密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条其他4.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。4.3本保证书一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或者解除。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.乙方所在岗位的工作职责说明4.商业秘密和机密信息清单5.乙方劳动合同6.乙方离职协议二、违约行为及认定：1.乙方未全身心的投入到工作岗位中，未珍惜甲方提供的工作机会，工作态度不端正，工作效率低下。2.乙方未遵守甲方的规章制度，不服从甲方的领导和管理，未认真完成甲方分配的各项工作任务。3.乙方未积极主动地学习业务知识，未提高自身综合素质，以适应甲方业务发展的需要。4.乙方违反职业操守，泄露甲方的商业秘密和机密信息给第三方。5.乙方利用职务之便，索取或者接受贿赂，从事与甲方利益冲突的活动。6.乙方在离职后，未对在任职期间接触到的甲方商业秘密和机密信息保密。三、法律名词及解释：1.热爱岗位：指乙方全身心的投入到工作岗位中，珍惜甲方提供的工作机会，严肃工作态度，提高工作效率。2.恪守职责：指乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真完成甲方分配的各项工作任务。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营和业务具有重大影响，需予以严格保密的其他信息。5.违约行为：指乙方违反本保证书的规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度不端正，工作效率低下：解决办法：甲方可通过培训、激励等方式，引导乙方树立正确的工作态度，提高工作效率。2.乙方不遵守甲方规章制度：解决办法：甲方应加强规章制度的宣传和培训，对乙方进行纪律教育，严重者依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：解决办法：甲方应加强信息安全管理，与乙方签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.乙方利用职务之便从事利益冲突活动：解决办法：甲方应加强内部监督，建立举报机制，对违规行为进行查处。5.乙方在离职后未保密商业秘密和机密信息：解决办法：甲方应在离职协议中明确保密义务和违约责任，必要时可通过法律途径追究乙方责任。五、所有应用场景：1.乙方新入职时，签订本保证书，以表明其对工作岗位的热爱和对职责的恪守。2.乙方在职期间，甲方根据实际情况，对照本保证书对乙方进行考核和监督。3.乙方离职时，本保证书作为离职协议的