劳动合同协商终止协议书

劳动合同协商终止协议书合同编号：__________劳动合同协商终止协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现将双方就劳动合同协商终止事宜达成如下协议：一、合同终止条件1.本协议生效后，双方同意以书面形式解除/终止原劳动合同。2.乙方的解约/终止日期为____年__月__日。3.本协议签订后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、归还公司财产等。4.乙方在解除/终止劳动合同后，应遵守国家有关保密、竞业限制等相关法律法规，继续履行对甲方的保密义务和竞业限制义务。二、经济补偿1.甲方按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元（大写：____________________元整）。（2）甲方应支付给乙方的加班费为：____元（大写：____________________元整）。（3）甲方应支付给乙方的其他费用为：____元（大写：____________________元整）。3.甲方应于本协议签订后的____个工作日内，一次性向乙方支付上述经济补偿及费用。三、福利待遇1.乙方在解除/终止劳动合同后，有权继续享受甲方规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。2.乙方在解除/终止劳动合同后，如有涉及赔偿、诉讼等事项，甲方应给予必要的协助和支持。四、保密协议1.乙方同意在解除/终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方同意在解除/终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.员工个人信息表3.保密协议4.竞业限制协议5.经济补偿计算公式说明6.解除/终止劳动合同证明7.社会保险和公积金转移手续办理指南8.甲方公司规章制度9.乙方工作成果证明10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、数额支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应当按照乙方的工作年限和工资水平支付经济补偿。2.乙方未按照约定时间办理工作交接：根据《劳动合同法》第四十七条的规定，乙方应当在解除/终止劳动合同后按照甲方的要求办理工作交接。3.乙方违反保密义务和竞业限制义务：根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，乙方在解除/终止劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密和技术秘密，并遵守竞业限制约定。4.甲方未按照约定提供福利待遇：根据《劳动合同法》第十七条的规定，甲方应当为乙方提供约定的福利待遇。5.甲方未按照约定协助乙方解决赔偿、诉讼等事项：根据《劳动合同法》第五十条的规定，甲方应当在乙方解除/终止劳动合同后，给予必要的协助和支持。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，支付给劳动者的补偿。3.保密义务：劳动者在解除/终止劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密和技术秘密的义务。4.竞业限制：用人单位与劳动者在解除/终止劳动合同后，约定劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或相似的工作。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间、数额支付经济补偿：乙方可以要求甲方按照约定支付经济补偿，如果甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定时间办理工作交接：甲方可以要求乙方按照约定办理工作交接，如果乙方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方违反保密义务和竞业限制义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，并向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未按照约定提供福利待遇：乙方可以要求甲方按照约定提供福利待遇，如果甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.甲方未按照约定协助乙方解决赔偿、诉讼等事项：乙方可以要求甲方协助解决问题，如果甲方拒绝，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除/终止劳动合同。2.乙方因个人原因提前解除/终止劳动合同。3.甲方因经营需要解除/终止与乙方的劳动合同。4.双方在劳动合同到期前达成解除/终止协