农民工劳动收益保证

农民工劳动收益保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动岗位及工作内容1.1甲方根据乙方的个人特长和技能，安排乙方在__________岗位工作，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条劳动报酬2.1乙方工资按照甲方规定的标准执行，工资结构包括基本工资、奖金、津贴等。2.2甲方每月__________日之前支付乙方工资，如遇节假日，提前至最近的工作日支付。2.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。第三条劳动保障3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等福利待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第五条违约责任5.1甲方未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险、未提供劳动保障的，应支付乙方违约金，违约金为乙方应得工资的__________%。5.2乙方未按照甲方要求完成工作任务，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2甲方违反本合同的，乙方有权向劳动监察部门投诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动条件检测报告6.劳动合同续签申请表7.劳动争议仲裁申请书8.劳动投诉举报书二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定，甲方应在每月特定日期前支付乙方工资，如未按时支付，则构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方规定，甲方应为本单位职工缴纳社会保险，如未缴纳，则构成违约。3.甲方未提供劳动保障：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，或未保障乙方人身安全和健康，则构成违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务：乙方未按照甲方安排的工作内容和标准完成工作任务，给甲方造成经济损失，则构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。3.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。4.劳动保障：国家对劳动者在劳动关系中享有的权益进行保障，包括劳动安全、卫生、休息、休假、培训等方面。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴，如甲方拒绝，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合规定：乙方可以要求甲方改善，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.发生劳动争议：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁