月嫂雇佣协议范例

月嫂雇佣协议范例合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方月嫂一事达成如下协议：一、雇佣期限1.本协议自签字生效之日起，至婴儿满月之日终止。如双方同意续约，应提前三日书面通知对方。2.乙方在协议期内应全职照顾婴儿，确保服务质量。二、乙方的权利和义务2.乙方应具备相应的护理知识和技能，确保婴儿的安全和健康。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。4.乙方在雇佣期间应按甲方要求提供相关服务，包括但不限于母乳喂养、换尿布、洗澡、按摩、抚触、早期教育等。5.乙方应遵守甲方的家庭规则，保持工作环境的整洁和卫生。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照协议约定支付乙方工资及社会保险。2.甲方应提供乙方合理的休息时间和福利待遇。3.甲方应确保乙方的人身安全和合法权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查。4.甲方应提供乙方必要的工作条件和设施，包括但不限于婴儿用品、住宿、餐饮等。5.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价，并提出合理建议。四、工资及待遇1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。3.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应支付乙方相应的加班费。4.乙方的工作地点为甲方家中。五、保密条款1.乙方在雇佣期间及解除雇佣后一年内，不得泄露甲方的家庭隐私及商业秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、解除和终止1.双方同意提前解除本协议的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方家庭规则，影响家庭和谐；（2）提供虚假身份信息，欺骗甲方；（3）因故意犯罪被追究刑事责任；（4）患病无法履行工作职责。3.协议终止后，乙方应立即离开甲方家中，甲方不再支付乙方工资。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.月嫂个人简历2.健康证明3.身份证明4.职业资格证书5.背景调查报告6.工作服及个人防护装备7.婴儿护理用品清单8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或延迟到岗。3.乙方提供虚假身份信息或背景信息。4.乙方违反保密条款，泄露甲方家庭隐私或商业秘密。5.乙方涉嫌违法行为，如盗窃、虐待、故意伤害等。6.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险。7.甲方未提供乙方合理的工作条件及设施。8.甲方未保证乙方的人身安全和合法权益。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主与雇员之间的一种合同关系，雇主雇佣雇员为其提供劳动服务。2.月嫂：指专门为新生儿和产妇提供专业护理服务的家政人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.职业资格证书：指表明持证人具备某种职业所需的专业知识和技能的证明。5.保密条款：指在合同中约定的，要求合同一方对另一方提供的信息予以保密的条款。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.月嫂服务质量问题：甲方可以与乙方沟通，提出改进意见，必要时可以要求乙方离岗，并寻找替代人员。2.乙方擅自离岗或延迟到岗：甲方可以依据合同约定，要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方提供虚假信息：甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付合同违约金及赔偿损失。4.乙方泄露隐私或商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权、消除影响、赔偿损失。5.甲方未支付工资或未提供工作条件：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.新生儿家庭需要专业护