保持热情的工作保证

保持热情的工作保证合同编号：__________合同各方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家依法成立的组织，具备雇佣人员的权利和能力；乙方是一位具备劳动能力的自然人，愿意为甲方提供专业服务，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________之日起生效，至__________日止。2.2若双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资为每月__________元人民币，按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方按照国家规定享有休息休假权利。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，赔偿对方损失。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的办公用品、工作证等物品。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。7.2在合同期限内，甲方有权根据实际情况提前解除本合同，但应提前__________个月通知乙方。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪行为。7.4本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.工作场所安全告知书8.保密协议9.工作成果交付确认书10.甲方提供的办公用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未能完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露或盗用甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同。4.甲方未能按照约定支付工资、缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未能提供安全、合法的工作环境，导致乙方权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。2.雇员：指与雇主建立劳动合同关系，提供劳动的一方。3.工资：指雇员按照约定时间提供劳动所得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或完成任务：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无故违反合同约定，按照违约条款处理。2.乙方泄露或盗用商业秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。3.甲方未能按时支付工资、缴纳社会保险：立即协商解决，如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未能提供安全、合法的工作环境：要求甲方立即整改，如导致乙方权益受损，按照违约条款处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方为甲方提供专业服务。2.甲方招用乙方，