雇佣合同条款格式

雇佣合同条款格式《篇一》合同编号：_______甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。乙方的工作地点为甲方所在地：__________。二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（￥____），实发工资根据乙方实际工作时间计算。甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。六、保密协议乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、违约行为及认定乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。甲方未按合同支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同。八、法律名词及解释本合同所称“甲方”指雇佣乙方的一方，以下简称“雇主”。本合同所称“乙方”指被甲方雇佣的一方，以下简称“雇员”。本合同所称“违约”指一方未履行合同约定的义务。九、执行中遇到的问题及解决办法本合同在执行过程中如发生纠纷，双方应首先协商解决。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、应用场景本合同适用于各类企业、事业单位、社会团体等雇佣员工的情况。十一、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年____月____日乙方身份证复印件乙方学历、资格证书复印件甲方营业执照副本复印件社会保险缴纳证明乙方所在岗位职责说明保密协议甲方规章制度（如有）《篇二》合同编号：_______甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。乙方的工作地点为甲方所在地：__________。二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（￥____），实发工资根据乙方实际工作时间计算。甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。六、第三方服务商的责任和权益丙方作为乙方的工作支持和服务商，应确保乙方的工作顺利进行。丙方应按照甲方的要求，乙方所需的工作技能培训和职业发展支持。丙方不得干预甲方对乙方的管理和考核，但有权对乙方的工作表现进行评价。七、乙方的违约及限制条款乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等。乙方在合同期间内不得自行与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除合同。八、甲方的权利条款甲方有权对乙方的工作进行管理和考核，以保证乙方的劳动成果符合甲方的要求。甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方有权在合同期内解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。九、应用场景本合同适用于各类企业、事业单位、社会团体等雇佣员工，并委托第三方服务商支持和服务的情况。十、第三方介入的意义和目的第三方服务商的介入，旨在为乙方专业的工作支持和服务，提升乙方的劳动效率和工作质量。第三方服务商的存在也有助于甲方更好地管理和考核乙方的工作表现，确保甲方的利益不受损害。十一、甲方为主导的目的和意义甲方作为雇主，主导本合同的签订和执行，旨在确保乙方的劳动成果符合甲方的要求，同时保护甲方的利益不受损害。通过明确乙方的岗位、职责、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款，甲方可以更好地管理和考核乙方的工作表现，确保甲方的业务运营和发展不受影响。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方服务商）：__________签订日期：____年____月____日乙方身份证复印件乙方学历、资格证书复印件甲方营业执照副本复印件社会保险缴纳证明乙方所在岗位职责说明第三方服务商的服务内容和责任说明甲方规章制度（如有）《篇三》合同编号：_______甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方服务商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方劳动服务事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作地点乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。乙方的工作地点为甲方所在地：__________。二、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬乙方的月工资为人民币____元（￥____），实发工资根据乙方实际工作时间计算。甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、乙方的权利条款乙方有权获得符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方有权享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。乙方有权对甲方的工作进行监督和建议，以保障乙方的合法权益。六、甲方的违约及限制条款甲方未按合同支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同。甲方不得干预乙方的工作自主权，不得无故调整乙方的岗位职责和工作内容。甲方不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密，不得要求乙方从事违法违纪活动。七、第三方服务商的责任和权益丙方作为乙方的工作支持和服务商，应确保乙方的工作顺利进行。丙方应按照甲方的要求，乙方所需的工作技能培训和职业发展支持。丙方不得干预甲方对乙方的管理和考核，但有权对乙方的工作表现进行评价。八、应用场景本合同适用于各类企业、事业单位、社会团体等雇佣员工，并委托第三方服务商支持和服务的情况。九、乙方为主导的意义和目的乙方作为雇员，主导本合同的签订和执行，旨在确保乙方的劳动权益得到充分保障。通过明确乙方的岗位、职责、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇等条款，乙方可以更好地维护自身的合法权益，实现个人职业发展目标。十、弱化甲方为主导的目的和意义弱化甲方为主导的目的在于平衡甲乙双方的权益，避免甲方过度集中权力而忽视乙方的合法权益。通过设立乙方的权利条款和甲方的违约及限制条款，可以促使甲方更加尊重和