人力资源管理咨询中介合同2024样式

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力资源管理咨询中介合同2024样式本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同范围及服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2乙方服务的具体内容3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.费用及支付方式4.1乙方的咨询费用4.2支付方式和支付时间5.乙方的义务和责任5.1乙方应提供的服务标准5.2乙方对甲方信息的保密义务6.甲方的义务和责任6.1甲方应提供的资料和信息6.2甲方对乙方工作的支持7.违约责任7.1乙方违约的处理方式7.2甲方违约的处理方式8.争议解决8.1双方争议的解决方式9.合同的变更和终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件10.合同的继承和转让10.1合同继承的条件10.2合同转让的条件11.保密条款11.1双方对合同内容的保密义务12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项14.签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3丙方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.4甲方、乙方和丙方的代表、职员、雇员、董事和高级职员在此合同下统称为“双方”。2.合同范围及服务内容2.1乙方提供的服务范围包括：2.1.1为甲方提供人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利设计、绩效管理等；2.1.2为甲方提供人力资源信息系统实施方案，并协助甲方实施；2.1.3为甲方提供人力资源管理相关的法律、政策、最佳实践等方面的咨询。2.2乙方服务的具体内容包括：2.2.1对甲方现有的人力资源管理进行全面诊断，找出存在的问题并提出改进建议；2.2.2根据甲方的业务发展和战略目标，制定适合甲方的人力资源管理规划和方案；2.2.3为甲方提供人力资源管理相关的培训和指导，提升甲方管理人员的人力资源管理能力；2.2.4协助甲方建立和完善人力资源管理制度，确保甲方的人力资源管理合法、合规、有效。3.合同期限4.费用及支付方式4.2.1在合同开始日后的[具体天数]天内，支付咨询费的[具体比例]%；4.2.2在乙方完成合同约定的服务后的[具体天数]天内，支付咨询费的[具体比例]%；4.2.3其余的咨询费在合同结束后的[具体天数]天内支付完毕。5.乙方的义务和责任5.1乙方应提供的服务标准：5.1.1乙方应按照本合同约定的服务内容和服务范围，向甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务；5.1.2乙方应按照甲方的要求，及时提供相关的人力资源管理咨询报告、建议书等文件；5.1.3乙方应对甲方提供的一切信息保密，未经甲方许可不得向任何第三方透露。5.2乙方对甲方信息的保密义务：5.2.1乙方应对甲方在合同履行过程中提供的所有商业秘密、机密信息、内部资料等保密信息予以保密；5.2.2乙方应对甲方的客户信息、员工个人信息等敏感信息予以保密；5.2.3乙方应在合同结束后继续承担保密义务[具体期限]年。6.甲方的义务和责任6.1甲方应提供的资料和信息：6.1.1甲方应在合同开始后的[具体天数]天内，向乙方提供甲方的人力资源管理现状、业务发展计划、战略目标等相关资料；6.1.2甲方应按照乙方的要求，及时提供其他必要的资料和信息，以便乙方更好地履行合同约定的服务。6.2甲方对乙方工作的支持：6.2.1甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、通讯设施、协助人员等；6.2.2甲方应指定专人作为乙方的联系人，负责协调甲方内部的相关事务，以确保乙方能够顺利开展咨询服务；6.2.3甲方应按照乙方的要求，参与相关会议、培训等活动，为乙方提供必要的信息和支持。8.违约责任8.1乙方违约的处理方式：8.1.1如果乙方未能按照本合同约定的服务内容和标准提供服务，甲方有权要求乙方在[具体期限]内予以补正；8.1.2如果乙方未能按照约定的时间完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同咨询费的[具体比例]%；8.1.3如果乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.2甲方违约的处理方式：8.2.1如果甲方未能按照本合同约定的时间支付咨询费，乙方有权要求甲方在[具体期限]内予以支付；8.2.2如果甲方未能按照约定提供必要的资料和信息，乙方有权要求甲方在[具体期限]内予以提供；8.2.3如果甲方的违约行为导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1双方争议的解决方式：9.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议；9.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。10.合同的变更和终止9.1合同变更的条件：9.1.1任何一方书面通知对方要求变更本合同，经双方协商一致后，可以对本合同进行变更；9.1.2合同变更应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认。9.2合同终止的条件：9.2.1在合同履行期限内，如果双方达成一致提前终止合同，应当书面签署终止协议，并按约定处理后续事项；9.2.2在合同履行期限内，如果一方未能履行合同义务，另一方有权提前终止合同，并有权要求违约方承担违约责任；9.2.3合同结束日到来时，本合同自行终止。11.合同的继承和转让11.1合同继承的条件：11.1.1如果甲方因合并、分立、解散、破产等原因导致合同权利义务的继承，甲方的新主体应继续履行本合同；11.1.2如果乙方因合并、分立、解散、破产等原因导致合同权利义务的继承，乙方的新的主体应继续履行本合同。11.2合同转让的条件：11.2.1本合同的任何一方在未经对方书面同意前，不得将其在本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方；11.2.2本合同的任何一方在经对方书面同意后，可以将其在本合同项下的全部或部分权利和义务转让给第三方，并由新的主体继续履行本合同。12.保密条款12.1双方对合同内容的保密义务：12.1.1双方应对本合同的内容、签订过程以及与本合同有关的所有信息予以保密；12.1.2未经对方书面同意，双方不得向任何第三方透露本合同的内容和相关信息；12.1.3双方的保密义务在本合同终止后[具体期限]年内继续有效。13.其他条款13.1双方认为需要约定的其他事项：13.1.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字或者盖章后与本合同具有同等的法律效力；13.1.2本合同未尽事宜，双方应本着诚实信用、公平交易的原则协商处理。14.签字盖章14.1甲方签字盖章：[甲方签字/盖章][甲方代表签字/盖章]14.2乙方签字盖章：[乙方签字/盖章][乙方代表签字/盖章]14.3丙方签字盖章：[丙方签字/盖章][丙方代表签字/盖章]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方人力资源管理现状诊断报告》详细要求：报告应包括但不限于甲方现有的人力资源管理结构、流程、制度、员工满意度调查结果等内容。附件说明：此报告将作为乙方提供咨询服务的基础，用于了解甲方的现状并制定相应的改进方案。2.附件二：《乙方人力资源管理咨询服务方案》详细要求：方案应包括但不限于乙方提供的服务内容、服务流程、时间安排、人员配置等信息。附件说明：此方案将明确乙方的服务目标和实施计划，供甲方确认并监督执行。3.附件三：《甲方人力资源管理系统实施方案》详细要求：方案应包括甲方人力资源信息系统的选型、配置、实施和培训等详细计划。附件说明：此方案将指导丙方进行系统实施，确保甲方人力资源管理信息系统的顺利运行。4.附件四：《人力资源管理咨询费用明细表》详细要求：明细表应详细列出咨询费用的各项构成，包括服务费用、人员培训费用、系统实施费用等。附件说明：此明细表将用于甲方了解咨询费用的具体支出，便于监督和审计。5.附件五：《保密协议》详细要求：协议应明确双方对合同内容、签订过程及与本合同有关的所有信息的保密义务和保密期限。附件说明：此协议将确保双方在合同履行过程中的信息安全，防止商业秘密泄露。6.附件六：《人力资源管理咨询成果交付清单》详细要求：清单应详细列出乙方应交付的咨询成果，包括报告、方案、制度、培训材料等。附件说明：此清单将用于甲方确认乙方完成的服务内容，便于双方进行成果交接。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定的服务内容和标准提供服务，甲方有权要求乙方在[具体期限]内予以补正。示例说明：如果乙方未能按时提供约定的咨询报告，甲方可以要求乙方在规定期限内完成报告。2.乙方未能按照约定的时间完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同咨询费的[具体比例]%。示例说明：如果乙方延迟完成服务，甲方可以要求乙方支付相当于咨询费5%的违约金。3.乙方对甲方提供的一切信息保密，未经甲方许可不得向任何第三方透露。示例说明：如果乙方未经甲方许可泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未能按照本合同约定的时间支付咨询费，乙方有权要求甲方在[具体期限]内予以支付。示例说明：如果甲方迟延支付咨询费，乙方可以要求甲方在规定期限内支付欠款。5.甲方未能按照约定提供必要的资料和信息，乙方有权要求甲方在[具体期限]内予以提供。示例说明：如果甲方未能提供乙方所需的员工个人信息，乙方可以要求甲方在规定期限内提供相关信息。说明三：法律名词及解释：1.人力资源管理：指通过规划、组织、领导、控制等手段，对组织内外部的人力资源进行有效运用，以实现组织目标的过程。应用：本合同中的甲方人力资源管理现状诊断报告将分析甲方的人力资源管理是否有效，需改进之处。2.咨询费：指乙方为甲方提供人力资源管理咨询服务所收取的费用。应用：本合同中的附件四详细列出了咨询费用的各项构成，包括服务费用、人员培训费用、系统实施费用等。3.违约金：指一方未履行合同约定