年终总结暨表彰大会专项策划专业方案

年底总结暨表彰大会策划方案

一、活动目标

加强企业职员凝聚力，丰富企业文化生活，表示企业对职员节日关心和问候，同时对进行工作总结，明确企业新年度工作方向和目标计划，对杰出职员进行表彰，调动职员主动性投入到明年工作当中。

二、活动时间

2月9日

早晨10点整

三、活动地点

陆九生活区大厅

四、参与人员

减排发电项目部全体职员

活动主持人

李武兴

六、活动方案

主持人：在开会之前请全体职员在主席台后方进行署名，会后请大家不要急于离开，全体人员将合影留念。

离别，迎来，请大家写下对立即过去十二个月回顾和总结，祈愿、祝福迎来方向和目标。

接下来进行署名活动：

有请远道而来石南电站人员上场署名。

有请综合队、陆十二电站人员上场署名。有请陆九一站人员上场署名。

有请陆九二站人员上场署名。

有请维修队人员上场署名。

我们主席台后方已经留下全体职员总结和祈愿，愿全部些人祝福永远，真诚永远。

主持人：会场纪律

请大家平静一下

，现在我宣告一下会场纪律，第一，请大家关闭手机或调成静音，第二，安全通道在会场左方右方及后方，如遇紧急情况，请大家有序撤离，第三电气设备管理人员要确保会场用电设备及线路安全。

主持人：开场白

尊敬各位领导、亲爱同事们：

大家早上好！

喜悦伴随汗水，成功伴随艰辛，遗憾激励奋斗，不知不知觉已经结束，已如约而至，我们满怀期待。在这个辞旧迎新日子里，我们在这里欢聚一堂，召开十二个月一度“年底总结暨表彰大会”其关键目标是一起回顾过去十二个月来取得成绩，和我们工作中发觉问题，并借此机会总结经验，积累教训，明确企业年度发展目标和工作方向，为我们在新十二个月里顺利开展工作奠定好基础。

年年岁岁花相同，岁岁年年人不一样，回顾，回首我们每一个成就，全部凝聚着企业领导班子辛劳和心血，洋溢着我们全体职员不懈努力和辛勤汗水，在此我向全体职员说一声：“你们辛劳了！”

大会第一项：由项目部副经理向大会致辞，宣告表彰大会正式开始。

主持人：好，谢谢李经理，“莫问收获，但问耕耘功不唐捐”，没有播种，何来收获，没有辛劳，何来进步，回首，一路走来，风雨兼程，披荆斩棘，用汗水和泪水换来了今天成长。

我想刚才李经理金玉良言，大家全部如沐清风，再次谢谢李经理。

大会第二项：请全体起立宣读站词，以后全体合唱《团结就是力量》

我们承诺：信誉为本、热情服务我们作风：艰苦坚实、实干有效

我们精神：爱岗敬业、无私奉献我们口号：团结进取、拼搏向上。大会第三项：鸣炮

大会第四项：请安全总监做工作总结及工作计划。

主持人：好，谢谢常总监，千涛万漉虽辛劳，吹尽狂沙始到金，安全工作虽艰辛又反复，但您不停超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注了整年零事故、零中毒骄人成绩，我们掌声送给常总监。

大会第五项：请项目部经理做工作总结及工作布署。

主持人：谢谢经理，您汇报令我们在座各位全部心潮澎湃，斗志昂扬，正所谓“风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭”，我坚信在经理率领下，我们肯定会同心同德，奋进拼搏，为科比科明天再创辉煌。让我们以热烈掌声感谢经理出色总结和计划。

大会第六项：由经理助理李武兴致颁奖词

一寸光阴一寸金，十二个月走过十二个月新，一分耕耘，一分收获，是全体职员共同不懈努力下铸就了企业骄人成绩，这些成绩背后是她们战时敢舍身，平时能忘我，任何困难不放弃所换来，是她们用坚苦坚实、无私奉献行动为企业做事并敢染了身边每一个同事，是她们用点点滴滴付出换来企业辉煌今天，今天我们在这里盛大举行颁奖大会，为她们喝彩，感谢她们十二个月来为企业付出一切，也期望我们大家在以后工作中向她们学习“团结协作、吃苦耐劳，无4光大，是我们减排发电人用辛勤和汗水换来收获十二个月，是值得期待十二个月，还需我们继续努力，我们减排发电人将承载着蓝天和梦想，在浩瀚沙海上继续扬帆起航，努力前进！谢谢大家。

大会第七项：请经理助理门帅宣读获奖人员名单

获奖人员名单

首席职员获奖者：

王日亮

安全驾驶获奖者：马占文

严谨高效获奖者：李忠义、杨晓敏

敬业奉献：马可、刘刚、年玉玺、赵等玄

安全生产优异获奖者：杨锦辉

新人新秀奖获奖者：何旭升

优异集体获奖者：维修队

文明宿舍获奖者：101

大会第八项：为获奖者颁奖（颁奖入场曲）

1、请经理为首席职员取得者王日亮颁发证书和奖金，有请王日亮（鼓掌）

2、请副经理为安全行驶优异奖取得者马占文颁发证书和奖金，有请马占文（鼓掌）

3、请经理为严谨高效奖取得者李忠义颁发证书和奖金，有请李忠义（鼓掌）

4、请副经理为严谨高效奖取得者杨晓敏颁发证书和奖金，有请杨晓敏（鼓掌）

5、请经理为敬业奉献奖取得者马可颁发证书和奖金，有请马可（鼓掌）

6、请经理为敬业奉献奖取得者马可颁发证书和奖金，有请刘刚（鼓掌）

7、请经理为敬业奉献奖取得者马可颁发证书和奖金，有请年玉玺（鼓掌）

8、请经理为敬业奉献奖取得者马可颁发证书和奖金，有请赵等玄（鼓掌）

9、请安全总监为安全生产优异奖取得者杨锦辉颁发证书和奖金，有请杨锦辉（鼓掌）

10、请经理助理门帅为新人新秀奖取得者何旭升颁发证书和奖金，有请何旭升（鼓掌）

11、请经理为优异集体奖取得团体维修队颁发证书和奖金，有请谢天录（鼓掌）

12、请副经理为文明宿舍奖取得团体101宿舍颁发正式和奖金，有请李巨刚（鼓掌）

13、全体获奖者合影留念

14、请全体职员起立，向获奖者致敬，敬礼。。。。。。礼毕。。。。请坐。

大会第九项：获奖职员代表讲话

1、请获奖者代表王日亮讲话

2、请安全获奖者代表马占文讲话

大会第十项：请项目部经理讲话

结束语：大会现场部分到此结束，接下来请全体职员合影留念年度总结暨表彰大会方案

2037年是企业蓬勃发展十二个月，企业所取得每一点进步和成功，离不开

全体职员辛勤劳动和无私奉献！为总结2037年经验教训，指导2037年发展计划，同时也为增强企业凝聚力，表彰优异树立标兵，激励职员奋发上进，特制订2037年度总结表彰会方案及评选方案。

一、会议名称：企业2037年年度总结暨表彰大会

二、会议专题：总结2037年工作，表彰优异，展望未来。

三、会议主持人：总裁

四、会议时间：初定2037年1月28-31

日（其中一天）

五、会议地点：三楼多功效厅

六、出席人员：集团领导、全体职员及合作单位代表,累计约10000人

七、评优具体标准及内容：《相关年底评选优异通知》

八、会议议程：见附件《集团2037年度总结表彰大会议程》

九、会议工作组负责事项：

1．行政人事部负责以下事项：

（1）制发会议通知、邀请函、编写相关年底评选优异通知及会议程。（责任人：XXX）

（2）会议进行过程中和会人员讲话提醒，控制好讲话时间及次序正

常进行。（责任人：XXX）

（3）会前通知参会人员开会时间。（责任人：XXX）

（4）台牌、横幅、荣誉证书、椅子、会场背景布准备工作。（责任人：XXX）

（5）做好会议签到、编排位次，检验引领和人员入席及纪律检验工作。

责任人：XXX）

（6）将各部门年总结、年计划、预算方案打印并发到相关人员手上。（责任人：XXX）

（7）董事长讲话稿（责任人：XXX）

（8）负责多功效厅会前和会后清洁工作。（责任人：XXX）

（9）开会职员接送用车。（责任人：XXX）

（10）负责会议拍照。（责任人：XXX）

（11）负责会前奖项排序最终确定和奖金到位情况。（责任人：XXX）

（12）晚上文化娱乐活动组织和安排。（责任人：XXX）

2．总部基建设组：负责向行政人事部报基地合作单位代表名单并发送邀请函，并做好合作单位代表聚餐、联欢引导工作。（责任人：XXX）

3．基建机修组：负责检验音控机、灯光、话筒、投影仪及开会时音控工作等。

（责任人：XXX）

4．后勤组、总部采购组：

（1）负责拟两份元一桌菜单及酒水交到行政人事部审核，并控制好成本。（责任人：XXX）

（2）负责清点桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（责任人：XXX）

（3）晚上文化娱乐活动水果、酒水、零食采购。

(4)

组织帮助食堂聚餐工作。（责任人：XXX）

（5）帮助晚上文化娱乐活动会场部署（责任人：XXX）

5．安保组：

（1）帮助行政人事部负责会场食堂秩序和清退会场中无关人员，确保会议、用餐地点安全。（责任人：XXX）

（2）当班人员负责大门岗守卫工作，企业外人员做好身份登记，保障企业财产安全。（负责人：XXX）

附件：集团2037年年度总结暨表彰大会会议议程

行政人事部

2037年1月17日凯歌高奏辞岁

春风得意迎新年

相关召开总结表彰大会

认真做好工作总结及评选优异职员通知

各部门、各下属单位：

在过去十二个月里，企业在董事会和领导班子正确领导下，团结一致，开拓创新，狠抓落实，很好地完成了年初制订工作目标。为总结成绩和经验，激励优异，经企业研究决定，于1月10日召开总结表彰会。各相关部门和单位要认真做好总结工作，科学制订奋斗目标和工作思绪，努力实现企业新跨越。望各部门认真做好总结和优异职员评选工作，现将相关事宜通知以下：

一、评选工作组织领导

评选工作由临时评选组组织实施。

组

长：任

驰

副组长：邵映荣

组

员：李

丽、刘素秋、杨文华、韩金红

二、参选优异职员资格:

12月前入职在岗职员

三、优异职员名额分配

优异职员共10名。

其中：机关3名，下属单位7名。

四、具体评选措施

1、机关：

优异职员候选人申报以部门为单位，各部门报1～2名候选人。部门人数超出10人以上，可报2名候选人；部门人数低于10人以下，只能报1名候选人。

各部门依据评选条件和名额，填写《优异职员推荐表》，附评选相关个人事迹材料于

12月31日前一并报人事部复核，由企业临时评选组评议确定年度优异职员。

2、下属单位：

依据评选条件和名额，直接将评选出优异职员申报表及其个人资料于

12月31日前报人事部复核，企业临时评选组同意。

三、评选条件

（一）总体概况：以年度绩效考评为依据，未违反企业各项规章制度，无事

故发生。

（二）工作态度：遵守企业各项规章制度，且成为其它职员模范；正直、

善良有正义感；做事灵敏、不倦怠、效率高；能很好完成工作任务；热爱本职员作。

（三）工作能力：含有适应其岗位工作要求工作娴熟技能，对本部门职能实现和工作目标实现有很好贡献；正确掌握上级指示并能正确汇报及传达；精通岗位内容，掌握岗位关键点，含有处理事务能力；能随机应变，善于沟通，具说服力且保障企业利益；做事冷静，具客观分析问题能力。

（四）团体协作：含有团体利益高于个人利益精神和相互支持和帮助团体合作精神；有为了完成目标向团体其它组员立即提供其所需要信息能力和实际工作成效；关心职员、团结同志、互帮互助，受职员尊敬或信赖；具沟通能力，在工作中乐于帮助同事；尽心尽力服从和自己意见相左决定。

（五）学习创新：有为实现企业目标对新技术、新事物、新工具、新方法学习及应用能力；为企业健康发展，不管是自己份内还是份外事情，全部能主动提出自己合理化提议；热衷吸收新知识和对企业有利信息；有进取心、决断力，主动寻求问题处理措施意愿和能力。

六、表彰措施：

对评选为优异职员个人在企业年度表彰会上颁发荣誉证书、纪念品

附件：1.优异职员推荐表

2.企业总结表彰会安排

二0一十二个月十二月十五日集团企业工作总结表彰大会暨新春年会实施方案为总结好今年工作，安排布署好明年工作；展现企业日新月异、蓬勃发展良好气象,促进友谊、增强凝聚力。企业决定举行总结表彰暨新春年会，以此总结和布署工作，答谢各位职员十二个月来辛勤工作和默默付出。一、年会专题融合梦想、赢在当下。二、年会目标2.1.回顾总结企业发展成就，安排布署企业整体工作。2.2.加强职员之间交流，增强团体帮助意识，提升企业职员凝聚力。2.3.经过奖励方法，调动职员主动性，激励大家在新十二个月，工作全部有新进步。2.4.让职员充足展现自我，激发逢勃向上活力，丰富企业文化生活。2.5.加强领导和职员、职员和职员之间交流互动，在年会举行过程中认知自我、认同企业大家庭。三、年会时间计划从12月10日开始筹备，2月4日结束，分以下3个阶段进行；3.1.年会策划及准备期(12月10日至12月20日)：本阶段关键完成年会策划方案、通知公布、会场选址等工作。3.2.年会协调及进展期(12月21日至1月20日)：本阶段关键完成材料准备、奖品选定、节目筛选、节目安排、节目道具、礼品物品确实定及采买。3.3.年会倒计时期(1月21日至2月4日)：本阶段关键完成主持人、节目单等全过程确定。2.4.年会正式时间：2月4日8时至22时。四、年会概况4.1.活动地点：福苑餐厅，提前20天并协商好年会场、聚餐和演出厅、歌舞厅等各场地。4.2.参会人员：企业股东和高管人员、特邀嘉宾（用户）、企业全体职员，集团*****人，，嘉宾约**人（按***人预算）。4.3.组织形式：由企业年会筹备工作组统一筹备和举行。五、年会筹备工作小组组成人员及职责分工组长：XXX全方面负责年会领导工作副组长：XXX负责年会组织协调工作成员：XXX负责年会筹备、材料编写、节目选排和物料准备等日常工作XXX负责年会经费保障工作XXX负责年会宣传报道及技术指导工作筹备小组下设以下3个工作组：会务组：责任人XXX工作人员：XXXXXXXXX职责：负责会场选定、会议材料准备（董事长新年致辞、总经理工作汇报、交流材料审核等）、奖品选定、礼仪及会场服务人员选定等工作。晚会组：责任人：XXXXXX工作人员：主持人：XXXXXX服务人员：XXXXX2人配合主持人，一男一女，灵敏；音响灯光各配1人，负责对接；摄像师（确定人员，是否要配合）；职责：负责晚会筹备、节目编排、演出物料及奖品准备、现场服务等工作。后勤组：责任人：XXX工作人员：XXXXXXXXX职责：负责年会资金保障、晚餐地点及费用确定等工作。年会步骤年会整体分为三个部分：迎春踏新现场会、年底总结大会，职员餐会和联欢晚会（抽奖步骤在节目演出当中穿插到进行）。5.1.

迎春踏新现场会（暂定于2月4日早晨8:30-12：30）主持人：XXX议程：参观各企业亮点工作。参与人：集团董事会、监事会、总经办各组员，各企业、各部门主任级以上职员。备注：先在XXXXX签到，参观完XXXX亮点工作后在XXX门口合影留念（选好场地、前排摆好椅子、安排好领导座次，职员可随意找站位；结束后直接乘车出发参观下一亮点）。工作总结大会

（暂定于2月4日14:30-17:00）主持人：XXX议

程：1、XXX总经理汇报工作（总结工作，安排布署工作）；2、签署目标管理责任书：3、表彰奖励（XXX副董事长宣读表彰决定，分批次颁奖）；4、交流讲话(优异集体X个、优异个人XX个)；5、董事长总结讲话；6、会议结束；

去XXXX路线确定，提倡少坐、多运动健康理念参与年会人员，除董事会、监事会领导外不许可开车着装，男士着正装，女士着职业装。外套以深色为准，衬衫要以亮色为主。单独给女士提供更衣间服务人员提前到外贸，安排3辆车在XXX酒店门口5.2.职员餐会：主持人：内

容：1、董事长致新年贺词（祝酒词）；2、敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各组员分批次敬酒）；背景音乐3、就餐（穿插职员互敬）。限制敬酒范围及人数，谁先来；分企业总经理给领导敬酒排次序；到什么时候节目上场，把握好时间。晚会开始后对职员要求，是否许可走动、划拳？台上步骤，每个步骤、每个细节全部要想到。5.3.联欢晚会主持人：内

容：1、文艺演出（餐会后期就地举行、穿插抽奖活动）；2、舞会（自愿参与，另选小场地）带一组人，把握时间节点及事项，什么时候开餐、上凉菜、热菜；节目、抽奖签四处（挂轴），礼品，人员安排3人负责签到、门迎6人，人发礼品；物品保管、奖品发放4人；演员中午提前用餐，参与年会时先化好妆在开会、开完会去演出。演职人员就餐问题，集中2-3桌留给演职人员（视人数定）。现场工作人员不许可吃饭节目评奖制订评分细则、指定10人评选，现场打分、现场汇总，安排人员搜集汇总六、节目参与形式6.1.以部门或以企业为单位选送节目，也能够跨单位合作选送，各单位选送节目要以“自编自演、内容丰富、全员参与、出色火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包含：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、杂技演出等)等。每个单位最少报送2个以上节目。（是否外请节目待定）6.2.为了使企业年会保质保量完成，节目选送以后要求进行定时彩排，以达成预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。6.2.1.排练时间：12月20日——2月3日期间，由各节目单位自行安排排练时间和地点。第一次彩排时间为1月24日；第二次彩排时间为1月28日，第三次彩排时间为2月3日。6.2.2.彩排地点：（待定）6.2.3.注意事项年会节目确定后，年会筹备工作小组会分别跟踪节目标排练效果同时进行审核，并处理碰到问题;歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会筹备工作组，在年会节目正式演出时使用。参演所需服装或道具向年会筹备工作组申请费用自行租赁;6.3.年会节目报名方法：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联络人：XXXX

联络方法：XXXXX

邮箱：附件：1.迎春踏新现场会活动安排

2.年底总结大会会议步骤

3.晚宴、晚会抽奖步骤

4.年会工作分工及进度安排

5.费用预算

6.年会游戏设置迎春踏新现场会活动安排时间地点活动内容参与人员（38人）乘车安排责任人备注8：30集结、签到董事会组员：（人）总经办组员：（人）主任职级以上人员：（人）工作人员：（2人）摄影师1人摄像师1人企业包车1辆签四处9:00合影座椅摆放9：20观摩9：30-10：3010：30-11：00参观基地11：00-12：0012：00-12:30参观城12：30-13：0013:00-14:00午餐14:00-14：20签到，进入会场15:00-17：00年底总结大会集团及下属企业全体职员17:00-18:00集团及下属企业全体职员18:00-22：00晚宴晚会集团及下属企业全体职员企业部分职员年底总结大会会议步骤时间活动内容实施人15：00-15：10参会人员入场、签到就坐签四处：XXX15：10-15：20XXX总经理汇报工作（总结工作，安排布署工作）主持人：XXX15:20-16:00签署目标管理责任书签署人依据目标责任书相关责任人确定XX企业签署人：XX企业XXX企业XXX企业XXX企业XXX企业XX企业XX企业XXX企业XXX集团营销中心集团成本控制部集团财务部集团综合部16:00-16:10XXXX宣读表彰决定，分批次颁奖16:10-16:15为优异个人颁奖16:15-16:20为优异集体颁奖16:20-16:50交流讲话(优异集体2个、优异个人3个)16:50-17：00董事长总结讲话17:00-18:00散会，前往XXX就餐晚宴、晚会抽奖步骤18：00-18：40播放企业宣传片、XXX微信平台视频选拨、部署宴会场地、入场18：40-18：45董事长致新年贺词（祝酒词）18:45-19:00敬酒答谢（董事会、监事会及总经办各组员分批次敬酒）19:00-20:00就餐，晚会开始20：00（企业自编节目和外请节目穿插进行）20：00--21：30（节目中穿插进行）抽取最帅男职员

10

名抽奖人：XXX抽取最美女职员

10

名抽奖人：XXX抽取三等奖：

10

名抽奖人：XXX抽取二等奖：

3

名抽奖人：XXX抽取一等奖：2

名抽奖人：XXX抽取特等奖：

1

名抽奖人：XXX21：30-22:00晚会结束，退场年会工作分工及进度安排1.材料写作：XXX主持词、董事长祝酒词、2.年会物品采购：XXX抽奖奖品、活动道具3.主持人：XXXXXX、XXXXX（暂定）项目活

动

明

细责任人完成时间备

注前期筹备项目参会人员名单统计X1月6日20日再次统计活动方案步骤1月10日晚宴菜单，晚会冷菜、干果，水果，酒水安排1月30日筹备小组第一次会议1月11日会场座椅摆放分布、舞台位置及大小确实定2月3日主持人确定1月14日初步会场背景音乐搜集及确定1月14日筹备小组第二次会议1月15日晚会现场音响、电脑、投影、讲台确定

1月25日晚会会场基础设施部署(舞台灯、条幅，舞台，背景喷绘)1月25日抽奖系统确定1月25日第一次节目彩排1月24日广告宣传、入场券设计1月18日物品购置（荣誉证书、抽奖礼品、游戏奖品、会场部署所需物品）1月26日筹备小组第三次会议1月19日优异职员名单确定及奖品1月20日第二次节目彩排1月28日年底总结会会场部署2月3日早晨年底总结会礼仪小姐确定2月3日早晨抽调营销中心女职员年底总结会颁奖彩排2月3日早晨晚宴会场部署（包含桌椅），全部设施设备2月3日下午第三次节目彩排、部署电子设备2月3日晚上调试背景音乐、抽奖系2月3日晚上总结会参会人员签到2月4日参会人员引导就坐颁奖次序及礼仪小姐引导颁发奖品晚会会场安排现场摄影现场摄影晚宴阶段主持人：

XXXXX、（

）舞台总监嘉宾接待工作关键接待由各企业指派专员负责签到、奖品、奖金、礼品保管和发放晚会音响、投影、背景音乐播放、节目音乐整合会场秩序维护会后工作：会场清理、所用物品收回费用预算序号项目单价SHUL小计备注1餐费宴席外XXXX，依据实际情况搭配菜品，价格每桌XXX-XXXXX元2酒水暂未确定3烟暂未确定4干果、水果暂未确定5饮料暂未确定6汽车租赁费天豹企业7年底总结会会场租赁费8优异集体、优异团体奖9优异职员家道功勋家道十杰奖金爱家家荣誉

在家奖鲜花、荣誉证书制作费10绶带11奖杯制作费（铜牌）奖牌，银质、金质12年会精美礼品13入场券制作14嘉宾礼花15抽奖奖品一等奖二等奖三等奖幸运奖最帅男职员最美女职员年度最好老黄牛奖16活动场地部署由外贸餐厅统一部署17活动道具喷花拍手掌18外请演艺演艺团体主持人19节目奖最好创新奖最好演出奖最烂节目奖最具人气奖最好掺和奖20游戏奖抽奖系统分贝测量仪夹气球跑寻宝大行动一反常态参与游戏人21游戏道具22舞会总计年会节目奖，餐桌XXX元、计划XX备5，共XXX5桌白酒

1:1.5备

金糜子

XX00元/瓶红酒

1瓶/桌（副总以上），备份X箱X瓶

XX0元/瓶饮料

雪碧XX/桌

XXXXX）XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年会游戏设置游戏一：夹气球跑

两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再返回起点继续夹气球。假如在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。在一样时间内哪组爆破气球最多哪组胜出。通常爆破气球任务全部是先生完成，女士此时要立即返回起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一起，一直夹住气球。游戏二：寻宝大行动

道具：“宝物”（通常为字条）工作人员提前部署在会场某个角落或餐桌下、椅子上

参与人员：集体

游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上能够写“演出节目、取得奖品等），然后把宝物分布在各个隐蔽地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人依据“宝物”内容给“宝物”主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”

主人就得按“宝物”内容去做，然后，主持人给对应奖励

。游戏三：一反常态

游戏介绍：本场游戏可设置多人参与，简单易行

游戏规则：上场十位职员分隔排成一排听主持人号令，作出和号令相反动作！

做错扣一分，要求时间内，错误最少则取得奖品，错误最多就要接收处罚，为大家演出节目。游戏看点：场上多种反方向动作，不协调则更让人认为更滑稽搞笑。同时也看出一个人反应能力。

游戏四：5毛1块男生代表5毛，女生代表1块，主持人喊多少钱，参与者凑成多少。落单同事淘汰。年底庆典暨总结表彰大会方案1、年会开始时间：12月6日（周六）下午13：00；2、大会地点：江宁南航主场，晚宴饭店，KTV；3、大会内容：①周六下午13:00南航主场内战，比赛形式：7+1，比赛分组：现场抽签分组，具体负责：吴林、罗浩、李昕；②球赛结束以后，年度总结表彰大会、晚宴：⑴队委会总结度俱乐部整体建设发展情况和各球员度出勤、进球助攻等数据情况，⑵依据整年数据宣告“最好射手”、“助攻王”、“出勤王”等奖项归属，⑶依据俱乐部年度“最好球员”、“最好新秀”、“最好教练”、“杰出贡献”、“最好太太”等奖项评选要求和细则，参会全体球员现场投票，并经公开唱票评选出上文提及相关奖项，⑷现场颁发奖杯及证书，获奖队员发表获奖感言，⑸晚宴聚餐现场，将另设有抽奖步骤。具体负责：郑昊、卢城宇、陆磊；③晚宴结束，转场KTV，开启年底狂欢庆典，现场组织丰富多样娱乐活动：游戏+竞赛，优胜人员可取得球队定制精美奖品。具体负责：赵立、程越、陈中光；4、报名费用：男生200元/人,女生50元/人。年底总结表彰大会各类奖项评选细则及要求一、奖项设置：最好射手、助攻王、出勤王、最好球员、最好教练、最好新秀、杰出贡献奖、最好太太奖，累计八个奖项，12个获奖名额。二、获奖要求：1、本年度俱乐部年底评选表彰最高荣誉奖项为：最好射手、助攻王、出勤王；2、其它奖项荣誉设置优先级依次为：最好教练、最好球员、最好新秀、最好太太、杰出贡献；三、除依据整年数据得出三类最高荣誉奖项以外，标准上球员不可兼获多个奖项，获奖球员依据荣誉优先级次序获颁较高一级奖项，具体要求详见下文评选细则。四、奖项具体设置及其评选细则：1、最好射手（一名）：XX，整年进球数XX；2、助攻王（一名）：XX，整年助攻数XX；3、出勤王（一名）：XX，整年出勤XX次，出勤率XX.XX%；4、最好教练（一名）：评选要求：①曾担任俱乐部教练或助理教练职务，②执教或参与指挥球队比赛3场以上（含3场），③球队正式编制人员。该奖项由俱乐部队委会推选产生，年会现场公布。5、最好球员（三名）：评选要求：①进队时间不少于6个月，②度总体出勤率不少于60%（进队之日起计算），③度有进球或助攻数据，④球队正式编制球员。年会现场投票，每位球队组员最多可投三位候选人，最终以得票前三名当选，若得票数相等，则以出勤数较多者当选，标准上该奖项不可和最好射手及助攻王兼得。6、最好新秀（一名）：评选要求：①加入球队，②度有进球或助攻数据，③不在最好球员评选名单内，④球队正式编制球员。年会现场投票，每位球队组员限投一票，最终以得票第一名当选，若得票数相等，则以出勤数较多者当选。7、杰出贡献奖（三名）：评选要求：①响应组织号召，支持球队建设，②团结队友，人缘良好，顾全大局，③克服困难，主动参战，认真严厉，④球队正式编制球员全体参与，⑤本奖项不可和最好射手、助攻王、出勤王、最好球员、最好新秀、最好教练等奖项兼得。年会现场投票，每位球队组员限投三票，最终以得票前三名当选，若前三名人员中有些人已取得其它奖项，则第四名顶替，以这类推，若得票数相等，则以出勤数较多者当选。8、最好太太（一名）：评选要求：①长久支持老公或男友参与我俱乐部各项有益活动，②度亲临俱乐部比赛现场督战不少于3场，③莅临俱乐部度年底总结表彰大会现场，④球队正式编制球员家眷。年会现场投票，每位球队组员限投一票，最终以得票第一名当选。企业年底总结大会策划方案一、年会专题：北京建设集团七分企业年底总结会二、年会时间12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00――17:30晚宴时间：18:00――21:30三、年会地点西国贸酒店一层多功效宴会厅四、年会参会人员企业全体职员（41人）五、年会步骤和安排此第二年会步骤和安排包含以下两部分：（一）年底大会议程安排13:50全体参会职员提前抵达指定会堂，按指定排座就位，等候职员大会开始；14:00―15:30大会进行第一项，各部门及各项目责任人上台分别做年底述职汇报。。。。。。。。。。。。。15:30