2024金融行业专属职员保密条款合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024金融行业专属职员保密条款合同本合同目录一览1.职员定义与职责1.1职员身份1.2保密义务1.3职责范围2.保密信息范围2.1保密信息定义2.2保密信息示例2.3保密信息载体3.保密期限3.1保密期限规定3.2保密期限延长3.3保密期限终止4.保密义务的履行4.1职员保密义务4.2保密措施4.3保密培训5.保密违约责任5.1违约行为5.2违约责任判定5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议范围6.2调解方式6.3法律适用7.合同效力7.1合同生效7.2合同终止7.3合同续签8.合同的修改与补充8.1修改条件8.2补充内容8.3修改与补充的生效9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3通知生效10.适用法律与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3司法管辖11.其他条款11.1合同解除11.2强制执行11.3合同的保管12.保密条款的变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效13.保密条款的解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的保密义务14.附则14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同修订历史第一部分：合同如下：第一条职员定义与职责1.1职员身份本合同所称职员，是指在甲方金融机构工作，与甲方签订劳动合同，获得甲方支付报酬，从事甲方安排的工作任务的员工。1.2保密义务职员应严格遵守甲方的保密规定，对在任职期间接触到的甲方保密信息承担保密义务。1.3职责范围职员的职责范围包括但不限于：从事甲方安排的工作任务，维护甲方的商业秘密，遵守甲方的各项规章制度。第二条保密信息范围2.1保密信息定义保密信息是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方确定的技术信息、经营信息和管理信息等。2.2保密信息示例保密信息包括但不限于：客户资料、财务报告、业务策略、研发资料、内部通信、人事档案等。2.3保密信息载体保密信息载体包括纸质文档、电子文档、光盘、硬盘、U盘、笔记本等。第三条保密期限3.1保密期限规定除非本合同另有规定，职员的保密义务自离职之日起两年内有效。3.2保密期限延长甲乙双方可以在保密期限届满前，书面约定延长保密期限。3.3保密期限终止第四条保密义务的履行4.1职员保密义务职员应妥善保管甲方的保密信息，不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。4.2保密措施甲方有权采取适当措施确保职员的保密义务得到履行，包括但不限于：培训、监督、检查。4.3保密培训甲方应定期组织职员进行保密培训，提高职员的保密意识和能力。第五条保密违约责任5.1违约行为职员违反保密义务的行为包括但不限于：泄露保密信息、复制保密信息、传播保密信息、使用保密信息从事与甲方竞争的活动。5.2违约责任判定甲方有权依据本合同及法律规定，判断职员是否存在违约行为。5.3违约赔偿职员违约给甲方造成经济损失的，应承担违约赔偿责任，赔偿金额包括但不限于：直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第六条争议解决6.1争议范围本合同项下产生的争议，包括但不限于：保密义务的履行、违约责任的判定、赔偿金额的确定等。6.2调解方式争议发生后，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁，或依法向甲方所在地的法院提起诉讼。6.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。第八条合同效力7.1合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。7.2合同终止本合同终止的情形包括：合同到期，双方无续签意愿；一方违反合同规定，严重损害对方利益；一方破产或丧失法人资格；法律、法规规定的其他情形。7.3合同续签合同终止后，如甲乙双方仍有保密需求，可书面协议续签。第九条合同的修改与补充8.1修改条件本合同的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。8.2补充内容本合同的补充内容需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订，补充内容与本合同具有同等法律效力。8.3修改与补充的生效修改与补充的协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十条通知与送达9.1通知方式甲乙双方通过书面形式进行通知。9.2送达地址甲乙双方约定的送达地址为合同签订地。9.3通知生效通知在送达对方指定地址后生效。第十一条适用法律与争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决等均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式争议发生后，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以提交甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁，或依法向甲方所在地的法院提起诉讼。10.3司法管辖本合同争议的司法管辖地为甲方所在地的法院。第十二条其他条款11.1合同解除除本合同另有规定外，合同解除需甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。11.2强制执行甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利义务。如一方违约，对方有权依法申请强制执行。11.3合同的保管甲乙双方各自保管好合同副本，以备不时之需。第十三条保密条款的变更12.1变更条件保密条款的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。12.2变更程序保密条款的变更程序同合同修改与补充的程序。12.3变更生效保密条款的变更协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。第十四条保密条款的解除13.1解除条件保密条款的解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。13.2解除程序保密条款的解除程序同合同修改与补充的程序。13.3解除后的保密义务保密条款解除后，职员仍应保守已知的保密信息，不得泄露给第三方。附则14.1合同附件本合同附件包括：保密信息清单、保密措施清单等。14.2合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.3合同修订历史本合同的修订历史如下：（1）2024年1月1日，签订初始版本；（2）2024年6月30日，进行第一次修订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密信息清单详细列出需要保密的信息，包括技术信息、经营信息、管理信息等。附件二：保密措施清单详细列出甲方应采取的保密措施，包括物理措施、技术措施、管理措施等。附件三：保密培训资料详细列出保密培训的内容，包括保密意识培训、保密法规培训、保密技能培训等。附件四：违约行为清单详细列出违约行为，包括泄露保密信息、复制保密信息、传播保密信息等。附件五：违约责任判定标准详细列出违约责任的判定标准，包括直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露保密信息：未经甲方同意，将保密信息告知第三方或公开披露。2.复制保密信息：未经甲方同意，复制、打印或以其他方式复制保密信息。3.传播保密信息：未经甲方同意，通过网络、邮件、口头等方式传播保密信息。4.使用保密信息从事与甲方竞争的活动：利用保密信息开展与甲方业务相同或相似的活动。违约责任认定：1.泄露保密信息：根据泄露信息的性质、范围、影响等因素，判定违约程度。2.复制保密信息：根据复制的数量、用途、影响等因素，判定违约程度。3.传播保密信息：根据传播的范围、影响、传播方式等因素，判定违约程度。4.使用保密信息从事与甲方竞争的活动：根据使用的信息范围、竞争程度、盈利情况等因素，判定违约程度。示例说明：1.甲乙双方签订保密协议后，职员小张在离职后泄露了甲方的客户资料，给甲方造成了经济损失。根据泄露信息的性质、范围、影响等因素，甲方判定小张的违约程度为严重违约，要求小张承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方确定的技术信息、经营信息和管理信息等。2.保密义务：指职员对甲方的保密信息承担的保密责任，包括不得泄露、复制、传播或以其他方式使用保密信息。3.保密期限：指职员保密义务的有效期限，自离职之日起两年内有效。4.违约行为：指违反合同规定的行为，包括泄露保密信息、复制保密信息、传播保密信息等。5.违约责任：指违约行为给甲方造成经济损失时，违约方应承担的责任，包括直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等