2024年版全体员工商业秘密保护协议

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2024年版全体员工商业秘密保护协议本合同目录一览第一条定义与解释1.1商业秘密1.2员工1.3保密义务1.4保密期限1.5保密协议第二条商业秘密的范围2.1企业信息2.2技术信息2.3经营信息2.4其他信息第三条员工的保密义务3.1保护商业秘密3.2禁止泄露3.3禁止使用3.4禁止复制第四条保密期限4.1固定期限4.2终止或解除合同的情况4.3续签合同的保密义务第五条违约责任5.1员工违约5.2企业违约5.3损害赔偿第六条争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4法律途径第七条法律适用7.1适用法律7.2法律更新第八条合同的生效、变更与终止8.1生效条件8.2变更条件8.3终止条件8.4解除条件第九条双方的权利与义务9.1企业的权利与义务9.2员工的权利与义务第十条保密协议的转让10.1转让条件10.2转让通知10.3转让后的保密义务第十一条监督与检查11.1企业的监督权11.2员工的配合义务11.3检查方式第十二条培训与告知12.1培训内容12.2告知义务第十三条违约行为的具体表现13.1泄露商业秘密的行为13.2使用商业秘密的行为13.3复制商业秘密的行为第十四条其他约定14.1保密协议的副本14.2双方联系方式14.3合同的保存与备份第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等事项。1.2员工员工指与企业签订劳动合同，为企业提供劳动力的人员。1.3保密义务保密义务是指员工在合同有效期内及合同解除后，对企业的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、使用或复制。1.4保密期限保密期限自员工入职之日起至合同解除或终止之日起两年。1.5保密协议保密协议是本合同的组成部分，员工在签订合同时应签署保密协议，承诺遵守本合同关于保密义务的约定。第二条商业秘密的范围2.1企业信息包括企业的管理方法、经营策略、客户名单、销售策略等经营信息。2.2技术信息包括企业的研发成果、技术方案、工艺流程、设计图纸等技术信息。2.3经营信息包括企业的财务报表、经营计划、市场分析、合同文本等经营信息。2.4其他信息包括企业未公开的各类内部资料、文件、报告等。第三条员工的保密义务3.1保护商业秘密员工在合同期间及合同解除后，应严格保守企业的商业秘密，不得向任何第三方泄露、使用或复制。3.2禁止泄露员工在任何情况下，均不得泄露企业的商业秘密，包括但不限于口头、书面、电子形式等方式。3.3禁止使用员工在合同期间及合同解除后，不得利用企业的商业秘密从事与企业发展相竞争的业务或泄露给竞争对手。3.4禁止复制员工不得复制或摘抄企业的商业秘密资料，包括纸质和电子形式的资料。第四条保密期限4.1固定期限保密期限为自员工入职之日起至合同解除或终止之日起两年。4.2终止或解除合同的情况如员工违反保密义务，企业有权立即终止或解除合同，保密期限不受影响。4.3续签合同的保密义务员工在续签合同时，应重新承诺遵守保密义务，保密期限自新一轮合同生效之日起计算。第五条违约责任5.1员工违约如员工违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿企业损失、支付违约金等。5.2企业违约如企业违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工损失、支付违约金等。5.3损害赔偿员工违反保密义务导致企业损失的，应承担损害赔偿责任，具体赔偿金额根据企业损失实际情况确定。第六条争议解决6.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2调解解决如协商不成，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4法律途径如仲裁裁决不服，可向所在地的人民法院提起诉讼。第七条法律适用7.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2法律更新如国家法律法规发生变更，双方应遵循新的法律法规，并根据变更情况对本合同进行调整。第八条合同的生效、变更与终止8.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2变更条件如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。8.3终止条件（1）双方协商一致解除；（2）员工因离职、退休等原因与企业解除劳动关系；（3）法律、法规规定的其他情形。8.4解除条件如员工违反保密义务，企业有权立即解除合同，并要求员工承担违约责任。第九条双方的权利与义务9.1企业的权利与义务企业有权要求员工遵守保密义务，并在合同期内及合同解除后保护商业秘密。企业应提供必要的保密措施，确保商业秘密的安全。9.2员工的权利与义务员工应遵守保密义务，不得泄露、使用或复制企业的商业秘密。员工有权要求企业提供保密措施，并在合同期内及合同解除后履行保密义务。第十条保密协议的转让10.1转让条件如企业将商业秘密转让给第三方，应与第三方签订保密协议，并书面通知员工。10.2转让通知企业应在转让商业秘密前书面通知员工，并明确转让的商业秘密范围。10.3转让后的保密义务员工在第三方转让后，仍应继续履行保密义务，并对第三方承担保密责任。第十一条监督与检查11.1企业的监督权企业有权对员工履行保密义务的情况进行监督与检查。11.2员工的配合义务员工应配合企业的监督与检查，提供相关资料和信息。11.3检查方式企业可通过定期审计、抽查等方式，对员工履行保密义务的情况进行检查。第十二条培训与告知12.1培训内容企业应对员工进行商业秘密保护的培训，确保员工了解保密义务和保密措施。12.2告知义务企业应在员工入职时、合同续签时或保密义务变更时，书面告知员工相关的保密要求和措施。第十三条违约行为的具体表现13.1泄露商业秘密的行为员工向任何第三方泄露企业的商业秘密，未经许可使用企业的商业秘密等。13.2使用商业秘密的行为员工未经企业许可，利用企业的商业秘密从事与企业发展相竞争的业务或泄露给竞争对手。13.3复制商业秘密的行为员工未经企业许可，复制或摘抄企业的商业秘密资料，包括纸质和电子形式的资料。第十四条其他约定14.1保密协议的副本双方应在合同签订后各自保留一份保密协议副本。14.2双方联系方式双方应保持有效的联系方式，以便在合同履行过程中进行沟通与联系。14.3合同的保存与备份双方应对合同及其附件进行妥善保存和备份，以保证合同的可追溯性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：商业秘密清单详细列出企业认为需要保护的商业秘密，包括技术信息、经营信息等。附件二：保密措施清单详细列出企业为保护商业秘密所采取的措施，如加密存储、访问控制等。附件三：保密协议样本提供保密协议的样本，明确双方在保密义务、违约责任等方面的权利和义务。附件四：培训资料提供关于商业秘密保护的培训资料，包括员工的保密义务、保密措施等。附件五：保密协议变更申请表用于双方在合同履行过程中，如需变更保密协议内容时填写。附件六：违约行为报告表用于员工或企业发现违约行为时，向对方报告违约行为及具体情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.泄露商业秘密2.使用商业秘密3.复制商业秘密资料4.未履行保密义务5.违反保密协议其他约定责任认定标准：1.泄露商业秘密：根据泄露信息的性质、影响范围和严重程度，确定赔偿金额。2.使用商业秘密：根据使用的程度、获利情况和损害程度，确定赔偿金额。3.复制商业秘密资料：根据复制的数量、传播范围和影响程度，确定赔偿金额。4.未履行保密义务：根据未履行义务的程度和影响，确定违约金金额。5.违反保密协议其他约定：根据违反约定的性质和影响，确定违约金金额。示例说明：如员工泄露了企业的核心客户名单，导致企业失去重要客户，赔偿金额应根据泄露信息的性质、影响范围和严重程度进行确定。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等事项。2.员工：指与企业签订劳动合同，为企业提供劳动力的人员。3.保密义务：员工在合同期间及合同解除后，对企业的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、使用或复制。4.保密期限：自员工入职之日起至合同解除或终止之日起两年。5.保密协议：本合同的组成部分，员工在签订合同时应签署保密协议，承诺遵守本合同关于保密义务的约定。6.违约责任