临时工派遣协议样本（2024年版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

临时工派遣协议样本（2024年版）本合同目录一览1.派遣人员1.1派遣岗位1.2派遣人数1.3派遣期限2.工作职责2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点3.工资待遇3.1工资标准3.2工资发放3.3奖金福利4.社会保险4.1保险种类4.2保险缴费4.3保险权益5.劳动争议解决5.1争议解决方式5.2调解程序5.3诉讼管辖6.合同解除和终止6.1解除条件6.2终止条件6.3经济补偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用权限制8.3侵权责任9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2调解程序10.3诉讼管辖11.其他条款11.1合同变更11.2合同转让11.3解除和终止合同的手续12.附件12.1派遣人员名单12.2工作职责描述12.3工资待遇明细13.合同生效条件13.1签署日期13.2审批程序13.3生效时间14.合同份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3政府部门备案份数第一部分：合同如下：第一条派遣人员a.岗位名称1b.岗位名称2c.岗位名称31.2派遣人数：乙方同意派遣的临时工作人员总数为人。1.3派遣期限：本协议的有效期限自2024年1月1日至2024年12月31日。第二条工作职责a.职责描述1b.职责描述2c.职责描述32.2工作时间：乙方派遣的临时工作人员应按照甲方规定的正常工作时间进行工作。2.3工作地点：乙方派遣的临时工作人员应到甲方指定的工作地点开展工作。第三条工资待遇3.1工资标准：乙方向派遣人员支付的工资标准为每月人民币元。3.2工资发放：乙方向派遣人员发放工资的方式为每月日前，通过银行转账的方式支付。3.3奖金福利：乙方根据派遣人员的实际工作表现，按照甲方的规定给予相应的奖金和福利。第四条社会保险a.养老保险b.医疗保险c.失业保险d.工伤保险e.生育保险4.2保险缴费：乙方向派遣人员缴纳的社会保险费用按照国家和地方的相关规定执行。4.3保险权益：派遣人员依法享受社会保险待遇，并有权查询和核对社会保险缴费情况。第五条劳动争议解决5.1争议解决方式：双方同意通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。5.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3诉讼管辖：如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条合同解除和终止a.甲方因业务需要减少派遣人员数量；b.乙方因派遣人员不符合岗位要求需要解除合同；c.依法其他可以解除合同的情形。6.2终止条件：本合同到期或者双方协商一致终止合同。6.3经济补偿：根据国家和地方的相关规定，乙方应支付派遣人员的经济补偿。具体补偿标准双方协商确定。第七条保密条款7.1保密内容：双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等进行保密。7.2保密期限：双方同意保密期限为合同终止后三年。7.3泄露后果：如一方泄露对方的保密信息，泄露方应承担相应的法律责任。第八条知识产权8.1知识产权归属：双方同意，乙方派遣人员在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。8.2使用权限制：乙方不得未经甲方同意，使用或允许他人使用甲方的知识产权。8.3侵权责任：如乙方违反上述规定，乙方应承担相应的侵权责任。第九条违约责任9.1违约行为：双方同意，任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。9.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿：违约方还应赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方同意通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2调解程序：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼管辖：如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合同变更：本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.2合同转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。11.3解除和终止合同的手续：合同解除或终止时，双方应按照合同约定的程序办理相关手续。第十二条附件12.1派遣人员名单：附件一为本合同附件，列明派遣人员的姓名、身份证号码等信息。12.2工作职责描述：附件二为本合同附件，详细描述派遣人员的工作职责。12.3工资待遇明细：附件三为本合同附件，详细列明派遣人员的工资待遇。第十三条合同生效条件13.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2审批程序：本合同需经双方授权代表签字或盖章，并报相关政府部门审批后生效。13.3生效时间：本合同自审批通过之日起生效。第十四条合同份数14.1甲方留存份数：本合同一式肆份，甲方留存肆份。14.2乙方留存份数：本合同一式肆份，乙方留存肆份。14.3政府部门备案份数：本合同一式肆份，报相关政府部门备案。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有被派遣人员的姓名、身份证号码、岗位信息等。附件说明：此附件用于明确乙方派遣的人员信息，以便甲方进行人员管理和工作安排。附件二：工作职责描述详细要求：详细描述派遣人员的工作职责和工作内容。附件说明：此附件用于明确乙方派遣人员的工作职责，以便甲方对派遣人员进行工作指导和管理。附件三：工资待遇明细详细要求：详细列明派遣人员的工资待遇，包括基本工资、奖金、福利等。附件说明：此附件用于明确乙方派遣人员的工资待遇，以便甲方对派遣人员的薪酬进行管理和支付。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付约定的工资待遇。2.甲方未提供合同规定的工作条件或工作环境。3.乙方未按约定派遣足够数量的派遣人员。4.乙方未按时支付派遣人员的工资待遇。5.乙方未履行合同中的保密义务。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供合同规定的工作条件或工作环境的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方未按约定派遣足够数量的派遣人员的，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方未按时支付派遣人员的工资待遇的，应支付违约金，并赔偿派遣人员因此造成的损失。5.乙方未履行保密义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：假设甲方未按时支付派遣人员的工资待遇，根据合同约定，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。具体赔偿金额需根据实际情况进行评估。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的工人。2.派遣人员：指由劳务派遣公司派遣到用工单位从事工作的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指在合同解除或终止时，用人单位根据劳